青年教师培训体系的建立与考核(共3678字).doc
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1、青年教师培训体系的建立与考核(共3678字)青年教师培训体系的建立与考核 提要青年临床教师是临床理论教学和临床实践教学的承担者。随着现代医学模式的发展,青年临床教师的教学水平亟待重新审视和评估,以适应当代医学模式的转变。该院加强青年临床教师的临床基本功训练,培养其人文关怀素养,建立以人文教育和现代医学科学素养为内涵的青年临床教师临床教学培训体系,实现青年临床医生临床教学质量的持续提高。关键词导师;在职培训;教育考核;教育,医学青年医生临床教学培训体系建立加强临床基本功训练,全面提升青年教师的临床技能本院对青年临床教师实施严格规范的住院医师规范化培训,通过各科系的轮转培训使青年临床教师全面掌握各
2、科系的基础知识、专业知识,完成“三基三严”要求的各种基本操作的训练,熟练操作三穿(胸穿、骨穿、腰穿)、心肺复苏等临床基本技能。同时通过每周次的专题讲座和疑难重症大会诊,培养青年临床教师良好的临床思维习惯,逐渐提升其独立诊治疾病的能力。强化临床教学素养培训,显著提高教学效果本院聘请辽宁师范大学教育系教授、美国心理学和教育学教授为青年临床教师进行关于教学方法的辅导讲座,使其从教师形象、心理、表达、教学方法和形式等方面深刻认识、掌握教学技巧,具备良好的教学素质,同时实行集体备课及试讲制度,邀请教研室主任和有经验的资深教师参加,对青年教师试讲中存在的不足提出看法和建议。一方面让青年教师在正式上讲台之前
3、进行一次实战演练;另一方面锻炼青年教师的思维能力、表达能力及对教学内容的分析、理解能力,及时纠正自身存在的问题。通过上述方法提高青年临床教师的教学技巧,学习如何把自己掌握的知识传授给学生。培养青年教师的人文关怀素养,重视临床教学中的人文教育日趋紧张的医患关系和恶劣的医疗环境,要求临床医生不仅要有丰厚的临床知识和高超的技能,还要有广博的人文素质。因此,提高青年临床教师的人文教育已经成为当代医学教育中不可或缺的部分。首先,转变认识观念,强化青年临床教师的人文关怀意识。中国医师协会的调查显示,以上的医疗纠纷是由于医患沟通不当或不够而导致。因此,青年临床教师应该主动改变态度,怀有仁爱之心,真正体会患者
4、的痛苦,重建医患之间的信任,避免医疗纠纷和冲突的发生。其次,开设人文课程,提高人文教育的水平。本院聘请大连医科大学人文社会学院开设人文教育课程,让青年临床教师系统学习人文教育,比如了解人文关怀的起源、意义及其在临床中的重要作用等;邀请国内外有较高人文经验的临床医生教授青年临床教师如何在临床工作中应用人文关怀。再次,实施岗前培训,包括人文教育培训。最后,将人文关怀应用于临床实践中,提高青年临床教师的医患沟通能力。最终,青年临床教师将人文关怀的理念传授给医学生,加强医学生的人文教育,并通过以下“三转”去实现:()心理转换。医学生无论面对模拟人还是患者时,始终以医生的姿态去面对,尽早实现医学生向医生
5、角色的转换。()角色定位。培养医学生“视患者如亲人,与患者做到心与心的交流”的态度。()行为转变。例如在问诊、体格检查时,从言语和肢体动作上体现对患者的关爱之情。深化培养现代医学科学素养,引导医学教育改革实践传统医学是根据所学医学知识,结合个人的临床经验或参考教科书、医学杂志等资料来诊治疾病,其理论依据是零散的、片面的。现代医学模式已经实现了从传统医学到循证医学、再到精准医学的跨越式发展,因此现代医学教育理念的转变对青年临床教师的临床教学具有重要价值。循证医学是青年医生临床工作和学习的一把“利剑”循证医学强调将临床证据按质量进行分级,优先参照最新的、最高级别的证据,按照证据级别依次去制订诊治决
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