某乡“三零”创建工作总结三篇.docx

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1、某乡“三零”创建工作总结三篇 工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。我今天为大家精心准备了某乡三零创建工作总结三篇，希望对大家有所帮助!某乡三零创建工作总结一篇按照县委、县政府关于开展三零创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：一、强化组织领导，严格落实责任。一是强化组织保障。省、市、县委召开三零单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟

2、村担任支部书记、村务小组长；选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展三零创建提供保障。三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。二、强化宣传发动，广泛摸排防控。一是积极开展三零创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题11件（其中合家垴村7件，6件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题；新村1件为个体运输户运费问题；墨镫村3件，1件为贷款养鸡户问题、1件为运输户车队押金问题、1件为三元福达煤业占地问题）

3、。排查出高陡边坡安全隐患问题3件，涉及河神烟、青草烟、合家垴3村19户37人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。二是开展重点人群大排查。辖区内有吸毒史人员89人（其中企业外地35人），刑满释放人员22人、社区矫正对象1人，出租屋登记重点人员33户100人，全部进行了备案登记。三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村两委干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站（所）及全乡雪亮工程视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。三、强化台账管理，建立长效机制。一是健全重点

4、区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。二是开展法律进村活动，规范党务村务和三重一大决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。四是坚持自治、法治、德治三治融合发展，以一约五会一栏五榜为载体，制定移风易俗村规民约，开展十星级文明户等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把三零创建工作纳入目标责任考评体系。总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展三零创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。某乡三零创建工作总结二篇为认真贯彻落实

5、山西省委省政府和集团公司关于三零单位创建工作的精神。寿阳化工高度重视，以专题会的形式安排部署。成立创建三零单位的领导小组，董事长、总经理亲自挂帅组长，迅速开展相关工作，现将寿阳化工创建三零单位开展工作情况汇报如下：一、零事故方面寿阳化工以集团公司关于深入开展零事故单位创建工作实施方案（阳煤安字20-425号）与化工集团深入开展零事故单位创建工作实施方案的通知（阳煤化工发20-183号）要求，我部门围绕宣传教育、组织保证、隐患排查三方面做文章，从安全防范体系方面（包含按照隐患排查治理导则要求定期开展日常、综合、专业专项等安全检查；杜绝习惯性违章活动开展；应急救援器材、事故柜、消防设施等齐全完好）

6、、安全隐患整治方面（包含双体系建设、安全风险全面排查、专业隐患整改闭合、年度演练计划按要求执行）、全面落实企业主体责任方面全面推动公司零事故单位创建工作，确保零事故单位创建取得实效。截止目前，公司未发生一起着火、爆炸、泄漏、中毒、人员伤亡等安全事故。（一）健全完善安全生产责任体系。为了完善层层负责、人人有责、各负其责的安全生产责任体系；安环部、生产运营管理部修订了公司安全奖惩、工艺奖惩管理制度；其他各部门、中心按照安全专业分工，制定了各专业内部量化考核指标。并将考核结果与安全奖励、安全结构工资挂钩，日常对安全生产责任制落实情况进行定期考核。每月初定期组织召开安委会会议，分析安全生产和零事故创建

7、活动形势，安排部署安全重点工作，研究解决重大问题。（二）全面落实企业安全主体责任，党政领导责任公司安全生产始终以管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全落实企业安全主体责任。按照一岗双责，横向到边、纵向到底原则，建立企业各部门、各岗位安全生产责任制。公司主要负责人严格按照安全生产法规定的七项职责，建立健全本单位安全生产责任制212项、安全规章制度45项、操作规程16项、全年共计提安全费用634万，制定公司应急预案、确保培训计划按期落实、及时消除安全事故隐患和如实上报事故。（三）在公司8月份安委会上，由公司执行董事、总经理对习总书记有关安全方面重要安全论述（如十九大报告、8.12

8、天津港事故、十九届四中全会、20-年习近平主持中央政治局第十九次集体学习、20-年天嘉宜3.21事故上讲话等）进行宣贯，同时要求各部室、中心所有员工对习总书记有关安全重要论述加强学习，指导公司安全生产工作。公司党总支理论学习中心组对习总书记有关安全方面生产论述进行专题学习，强化公司党员员工先锋带头作用。政工部将习总书记关于安全生产重要论述纳入工作重点，制定了开展宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述宣传方案。丰富培训的形式和内容,不断提升安全培训效果。利用移动e课堂，对全体员工包括承包商所有人员从线下安全培训转移到线上日常培训，每人每月培训积分不得少于900分，同时在二五安全例会上，对国内外同行

9、业发生的事故进行专题学习，充分利用碎片化时间，提高职工安全技能。（四）、严格隐患排查，加大整治力度。公司气化、净化、合成中心等涉及两重点一重大的生产、储存装置的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，其他装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时；中心（装置）管理人员（工艺、设备、电气、仪表技术人员）每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。安环部对违反化工安全生产五十五条禁令和整治习惯性违章100条规定的行为加大了惩处力度，全年各类型违反安全管理规定和五十五条禁令的单位和个人，共计处罚209320元，使安全监管监察真正严起来、硬起来、实起来。在危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则基础上，分专业专项安

10、全管理，工艺、设备、电气、仪表、消防、安全专业制定各自检查表，全年公司共计排查各类隐患1034项，目前隐患已全部整改完成。加强两重点一重大、重点污染物在线监测预警系统建设，根据山西省、晋中市安全生产风险监测预警建设要求，下半年公司就四级重大危险源、重点监管的危险化工工艺温度、压力、液位、GDS、视频监控等共确定了96处点位，其中GDS报警仪点位37处；各装置区域内温度、压力、液位、流量点位49处；视频监控点位10处。目前所有监控点位已全部上传至晋中市应急管理监控系统。二、零案件方面治安工作涉及公司及职工的切身安全和利益，公司对此高度重视，成立治安领导组，主要领导任组长，分管领导任副组长，通过召

11、开专题会、形势研判等形式，进行思想统一。把治安工作牢牢抓在手上。（一）队伍建设提高素质，加大投入科技防控组建治安巡逻队，经常性进行学习教育，把国家、省市县及集团公司、化工集团和公司相关制度及时宣贯，提高理论水平和对治安形势的准确把握，及时掌握公司员工动态。巡逻队无规律进行巡逻，把治安问题消除于萌芽状态。公司在厂区安装摄像头60余处，对厂区无死角全覆盖，实时监控，杜绝盗公现象发生。（二）内外联动，加强管控公司积极与辖区派出所联系，及时掌握公司人员治安情况，对重点人员进行重点监控。经核查，我公司在本年度没有发生治安案件。三、零信访方面的工作我公司的信访维稳工作在化工集团党委的正确领导下的，认真贯彻

12、落实化工集团党委信访工作会议精神，进一步强化信访工作责任制，促进信访工作的深入开展，更好地为公司发展、稳定服务。公司各中心、各部室牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的观念，认真抓好企业的维稳信访和安全生产工作。深入贯彻化工集团（阳煤化工综治办3号）文件安排文件精神，明确责任，畅通渠道，及时排查各类信访矛盾。（一）20-年信访工作组织工作开展情况。阳煤集团寿阳化工有限责任有限公司，高度重视信访工作，认真贯彻执行化工集团党委信访工作的指示精神，将信访工作纳入本公司的全局工作，与其他中心工作同部署、同落实。我公司研究成立了访稳定工作领导组，并制定了国庆期间信访维稳方案、两会期间信访维稳方案，公司

13、班子定期不定期听取信访工作汇报、研究信访工作，着力解决信访工作中的突出问题。落实领导责任制。强化落实信访责任意识，明确党总支书记是信访工作的第一责任人，对本公司的信访工作负总责;分管信访工作的领导直接负责，落实一岗双责制度;信访专干具体负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作领导责任制。同时严格落实信访工作责任查究制，对出现重大信访问题的单位和个人实行逆向追究和责任倒查。加强目标管理。公司年初即与下属12个车间（部门）签订年度信访工作目标管理责任书，明确他们的信访工作目标，适时组织年中、年底信访维稳工作检查，从而建立了统一领导、统一协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格

14、局。在年终，对信访工作进行总结，并按照签订的责任状进行自查自评。二、信访事项办理来访事项办理。我公司积极落实化工集团的信访工作安排，公司高度重视重视信访工作，十九大期间我公司确定各类重点稳控人员91人；其中重点人员重点涉退役人员46人（主要矛盾及诉求是待分配期间的养老保险和生活费等问题）现已妥善解决；涉及关停企业分流划转人员23人（由于这二十三人在平定化工期间长期放假，思想意识涣散且多有老弱病情况，主要矛盾是对公司增加实习教育时间不满）现已经过思想教育和通过考试转正已妥善解决。20-年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访事件。得益于化工集团位的大力支持和帮助，得益于上级领导到的积

15、极指导，得益于公司领导的高度重视，更得益于全体职工的共同努力，20-年我公司没有发生治安案件，未发生安全事故，未发生信访事件，圆满完成了20-年的三零目标。今后我们将再接再厉，进一步加强管理工作。某乡三零创建工作总结三篇开展零上访零事故零案件单位创建工作是省委全面落实习近平总书记视察山西时推动社会治理重心向下移的指示精神开展的一项重要工作，XXX文化和旅游局党组高度重视，及时进行安排部署，先后召开三零单位创建工作动员部署会议，印发了XXX文化和旅游局关于开展零上访零事故零案件单位创建工作的实施方案，成立了领导小组，指导全市文化和旅游、文物、广电等基层单位共同推进三零单位创建工作。为进一步扎实做

16、好我市文旅系统开展三零单位创建工作，根据本行业的实际情况，对本行业不同类型企事业单位逐一细化措施，分类指导，推进工作，现提出如下工作要点。一、强化组织领导。XXX专门成立了三零单位创建工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员担任副组长，下设办公室负责日常工作。局分管领导和局属单位及科室对应做好各自分工工作。二、注重隐患排查。隐患排查实行条块结合、以块为主，根据三零单位创建方案，明确排查重点，压实工作责任，力求做到排查不留死角、不留盲区。对于排查出的问题分门别类建立台账，明确包案领导和化解措施，限期完成。三、强化行业治乱。重点落实市场准入、规范管理、重点监控，对各类违法行为严格执法，该整顿的整顿，该处罚的处罚，该关停的关停，该取缔的取缔，持续打击旅游市场黑车黑社黑店，以及侵占国家公共文化场所进行有偿经营、干扰文化工程建设和干扰文化市场正常经营行为，持续打击文物犯罪行为。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页