县卫生局创优争先工作总结-立足岗位创优争先.docx
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1、县卫生局创优争先工作总结:立足岗位创优争先一、基本状况及工作回顾全县现有医疗卫朝气构687家,其中,有县级医院2家,镇卫生院9家,诊所15家,行政村卫生室657处;疾病预防限制机构1家;妇幼保健机构1家;结核病防治所1所;县“120”急救中心1家。截止到2022年底,卫生系统共有职工2108人,其中卫生技术人员11015人,占93.7;医疗床位891张;万元以上医疗设备337台,其中直线加速器一台,核磁共振1台。近年来,县卫生局在县委、县政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,把卫生事业置于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体目标之下,坚持以农村为重点的工作方针,大力开展农村卫生服
2、务体系和医疗保障体系建设,不断提高基层医疗机构的服务实力和服务水平,主动转变政府职能,不断加强公共卫生管理,提高预防保健工作水平,仔细开展和谐卫生创建工作,推动全县卫生事业健康发展。县卫生局先后被评为市农村卫生工作先进单位、疾病预防限制工作先进单位、卫生强基工作先进单位、新型农村合作医疗工作先进单位和县先进基层党组织、科学发展先进单位等荣誉称号。(一)实现行业化管理,理顺了镇卫生院管理体制我县镇级卫生院是11015年划归乡镇政府管理的,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,在安排经济体制下对镇级卫生院实行的“县、乡两级双重管理,人权、事权分别管理”的模式,已不能适应农村卫生发展的要求。为进一步加
3、强农村卫生工作,理顺乡镇卫生院管理体制,县政府确定,自2022年10月1日起实行行业化管理体制,将镇卫生院的人员工资、养老保险纳入县级财政预算,实行差额预算管理,县、镇两级财政每月按比例将在编人员工资拨付县卫生局,并全额担当职工养老保险、医疗保险,另外每年拨给专项建设资金,用于改善镇级卫生院基础设施及医疗设备。卫生院的上划管理,为今后农村卫生事业的发展创建了良好的环境。*重点1(二)加大投入,三级医疗卫生服务网络不断完善1、县级医疗机构建设。一是县人民医院济北新院建设。在县委、县政府的关切支持下,济北新院建设工程于2022年开工建设,2022年9月26日,建筑面积3.2万平方米,设计床位500
4、张,总投资1亿元的一期工程落成并投入运用,同时挂牌济南市第七人民医院。济北新院设施先进、环境美丽,它的建成并投入运用,大幅度提高了我县整体医疗服务水平。2022年初,我们又开展了济北新院二期内科病房楼工程建设,目前主体已建设到4层,工程进展顺当。二是县中医院为满意患者就医需求,近年来自筹资金建设了放射楼、扩建了门诊楼,引进了核磁共振等先进医疗设备,医院基础设施和诊疗水平得到较快提高。2、乡镇卫生院建设。乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽,由于历史欠账较多,卫生院2022年上划时,普遍存在着房屋破旧、面积狭小、设备不足、人员流失等问题,无法满意广阔群众的就医需求。为改善乡镇卫生院的落后面貌,县
5、委、县政府于2022年开展了乡镇卫生院建设工程,根据高起点规划、高标准建设、高效能管理以及标准一步到位、规模合理适度的原则,新扩建了孙耿、垛石、曲堤、仁风、崔寨、太平、新市等七处镇卫生院,总建筑面积16800平方米,设床位319张,同时根据卫生部医疗机构基本标准,为每处卫生院配备X光机、B超、生化分析仪、血球计数仪、救援车、医疗垃圾清运车等设备,对各镇卫生院技术骨干和管理人员进行了分批培训。乡镇卫生院建设完成后,卫生院环境面貌一新,设备齐全,医疗服务水平不断提高,群众就医环境得到了极大改善。3、村卫生室标准化建设。在卫生院建设完成的基础上,县政府又把村级卫生室标准化建设,连续两年列入“为民实事
6、”之一。采纳“以奖代补”的方式,用两年时间,根据交通便利、五室分开、六化建设(即:房屋顶棚化、内外墙乳胶涂料化、地面瓷砖化、道路硬化、庭院绿化美化、厕所水冲化)的标准,在全县规划建设了400处标准化卫生室。还加强了对卫生室的执业管理,卫生局统一制定了村卫生室工作职责等13项工作制度,规范了村级卫生室的执业行为。建设完成的400处标准化卫生室房屋宽敞、设备齐全、功能完善,广阔农夫群众的医疗保障水平有了较大幅度的提高。*重点2(三)医疗保障体系不断完善为解决广阔农夫群众“因病致贫、因病返贫”的问题,通过广泛调研、周密安排,我们从2022年起先开展了新型农村合作医疗试点工作,2022年下半年在全县推
7、开。通过深化广泛的宣扬发动,科学严谨的管理制度,规范高效的报销服务,新农合制度得到广阔人民群众的高度认可,农夫参合率逐年增高,到2022年,我县共有463816人参与了新型农村合作医疗,参合率达到了101.9%,参合农夫筹资额达到了每人120元,最高报销额度提高到了6万元。自新农合工作开展以来,我县累计筹集资金1.55亿元,累计支出1.49亿元,有效缓解了参合群众“因病致贫、因病返贫”问题。为进一步完善社会医疗保障体系,2022年9月份,我们起先逐步探究实施了原县属企业下岗失业职工合作医疗制度,为建立更加健全的社会保障体系探究了一条新路,成为山东省的一个首创。光明日报、大众日报、济南时报等新闻
8、媒体报到了我县的这一做法。得到了各级领导,特殊是下岗职工的高度评价。自城镇居民医疗保险开展以来,该项工作即已停止。(四)卫生人才队伍逐步壮大卫生要发展,人才是关键。我们在全面加强各级医疗卫朝气构基础设施建设的同时,坚持以人为本,深化实行“人才兴医”战略,实行多种形式,全面推动卫生人才队伍建设工作。一是聘请高技术人才。2022年以来,在县委组织部、人事局等部门支持下,依据各单位需求状况,每年1次医学专业毕业生聘请考试,已累计为各医疗卫生单位聘请各类医学专业人才160余人,进一步补充了各基层单位的技术力气,完善了人才梯队建设。二是加强在职人员培训。我们仔细落实省政府组织实施的“360工程”和“11
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