公交公司董事长集团公司全国劳动模范表彰会上讲话发言稿例文.docx
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1、公交公司董事长集团公司全国劳动模范表彰会上讲话发言稿例文 公交公司董事长 0 2022 年 在集团公司全国劳动模范表彰会上的讲话 发言稿 有限公司驾驶员刘宝中同志在全国交通运输系统先进集体劳动模范和先进工作者表彰大会上的发言,朴实无华,感人至深,呈现了新时代首都交通人的风采。向同志们致以崇高敬意!希望接着发扬劳模精神,学先进、当先进,团结拼搏,推动交通运输高质量发展。6 月 18 日,北京市委书记蔡奇同志特地作出批示:刘宝中同志事迹感人,既是全国交通运输系统的先进劳模,也是北京的榜样。感谢交通运输部的培育,我们要发扬劳模精神,进一步推动交通运输工作走在全国前头。杨斌、先忠同志,交通要很好组织学
2、习先进活动。6 月18 日,北京市长陈吉宁同志特地作出批示: 请先忠同志阅。要发挥好劳模的光辉带头作用,加强队伍作风建设,持续提高我市交通部门的服务质量。6 月 20 日,北京市副市长杨斌同志特地作出批示:刘宝中同志是北京交通领域的楷模。交通领域要贯彻好蔡书记、陈市长批示精神,发扬首善精神,推动交通运输工作。交通运输部和市委、市政府各级领导的批示和要求,为集团公司做好下一阶段各项工作指明白方向。我们要根据交通运输部和市委、市政府各级领导的批示和要求,做好先进典型的学习宣扬活动,进一步做好打造城 市客运出行综合服务商各项工作。 今后一个时期,是两个一一百零一零一年奋斗目标的历史交汇期,是集团公司
3、实行中心坚决打赢三大攻坚战、全面建成小康社会的决胜阶段,是我们迎接公交一百零一年华诞、建设现代公交的机遇期,是实现企业新定位、加快转型升级发展的重要时期。当前,集团公司改革发展到了滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段。面对新形势、新任务,集团公司各级组织、劳动模范、先进典型和广阔职工要始终保持昂扬奋进的精神状态,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,大力践行奋斗精神、实干精神、先行精神,通过劳模榜样力气,不断加强思想引领,凝合职工队伍,助力企业改革创新发展。在此,我提四点要求。 一、大力弘扬刘宝中、侯兴光同志等劳动模范先进事迹,不断创新学习载体,深刻领悟学习内涵 刘宝中、侯兴光等一大批公交劳
4、动模范的先进事迹,是北京公交近一百零一年历史中的一颗颗绚烂明珠。他们每天干着一件件小事,却干出了令人钦佩的大事业。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,这就是平凡中的宏大。他们用实际行动践行了初心和使命。集团公司及各单位要充分利用各类宣扬资源,广泛宣扬典型,扩大示范影响。将学习活动引向深化,做到自上而下、深化一线、全员覆盖、广泛推广,进一步掀起学先进、当先进的热潮。要仔细开展好六个一 活动。 一是组织一次上级精神要求学习传达。要结合集团公司下发的学习宣扬活动通知要求,把上级精神和学习要求纳入学习日程,坚持以领导班子带头学,带动各部门、所属单位及全体员工深化学习开展。要结合中心组学习、班子会、支
5、部会等形式,学习传达集团公司表彰会精神,宣讲两位同志主要事迹,掀起学习热潮。 二是办好一场劳模事迹报告会。要主动组织开展劳模先进事迹报告会,进一步深化对刘宝中、侯兴光劳模精神的相识,干脆感受劳模的优秀品质,引导学习活动不断深化。 三是播放一部劳模事迹宣扬片。要充分运用触屏电视、平板电脑等视频设备,滚动播放刘宝中一车一线一路情为民服务代代传和侯兴光公交车医生的精准分诊员宣扬片,通过喜闻乐见的形式进行播放。引导广阔党员干部职工深化了解公交劳模先进事迹,仔细领悟其中蕴含的精神品质,增加学习典型、争当先进的自觉性和主动性。 四是推动一轮劳模事迹云宣讲。要充分发动本单位宣讲队伍,广泛开展公交劳模先进事迹
6、对内对外宣讲活动。在集团微信公众号开设同声同行宣讲平台,运用云宣讲方式将劳模感人事迹覆盖全系统。 五是开展一波劳模事迹线上线下学习沟通。要通过微信员工号等网上各类载体进行广泛宣扬,并通过座谈会、专业 会、班前会等形式学习劳模品质,传颂先进精神。组织开展到刘宝中所在的 313 路、侯兴光创新工作室进行学习参观,进行相互沟通、吸取阅历,让广阔职工进行一次生动的实践教化,使劳模精神不断传承。 六是刊发一期劳模事迹学习专刊。要主动编辑制作刊登在本单位刊物上的劳模先进事迹,并利用多种形式组织学习,确保学习劳模精神全员覆盖。 二、充分发扬劳动模范示范引领作用和工人阶级主力军作用,引导广阔职工奋勉进取,全面
7、提升整体素养 劳动模范和广阔干部职工要以此次表彰大会为契机,不断发扬劳动模范的榜样作用、带头作用和引领作用,自觉把个人追求与时代须要、社会进步和企业发展紧密结合起来,发扬识大体、顾大局的光荣传统,在工作岗位上真抓实干、争创佳绩。 一是要争当敬业奉献的典型模范。新时代是干出来的。广阔职工要紧跟经济社会发展转型步伐,发扬脚踏实地、建功立业的实干作风,主动投身当好主子翁、建功新时代劳动竞赛和技术革新、独创创建、合理化建议等活动,努力在本职岗位上恪尽职守,在转型发展中呈现作为,在平凡的人生中成就价值。 二是要争当学习实践的时代先锋。实现北京公交高质量发展,须要一支宏大的高素养劳动者队伍做支撑。广阔职工
8、 要坚固树立勤奋学习、终身学习的理念,拓宽学问领域,完善学问结构,争当学问型、技能型、创新型人才。 三是要争当崇德向善的行动楷模。广阔职工要自觉践行社会主义核心价值观,着力加强四德建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统,带头维护企业安定团结、和谐稳定。 三、各级党组织要把学习劳模先进活动融入企业改革创新发展 劳模先进的思想和事迹,是北京公交集团的一笔珍贵财宝,各级党组织要教化引导广阔党员、干部、职工学习先进、争当先进,坚决志向信念,凝合思想共识,开拓进取、吸取养分,助力集团公司高质量发展。 一是将主题教化实践活动与劳模精神融会贯穿,形成合力。劳模精神是
9、先进文化的重要组成,要把学习劳模精神融入到学习领悟党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要过程中,感悟历史发展进程中不断涌现的各类劳模先进事迹和劳模精神。接着深化不忘初心牢记使命主题教化,仔细把握解读劳模本质、学习劳模品行、宣扬劳模价值和践行劳模精神的重要意义和重大价值,让劳模精神转化为实践中的主动行动。要深刻相识劳模先进作为新时代的引领者和推动者,在工作生活中发挥的先锋模范和排头兵的主动作用,学习他们在挑战面前不畏惧,在困难面前不放弃, 在关键时刻不退缩的坚韧拼搏精神,用辛勤劳动、诚恳劳动和奉献劳动,焕发劳动热忱,释放劳动潜能,书写劳动的光荣和奋斗的人生。要把学习劳模精神与仔细落实以
10、人民为中心的发展思想紧密结合起来,全面落实七有五性在公共出行方面的要求,用真诚的劳动更好地满意市民乘客出行服务需求,自觉践行北京公交的初心使命。 二是将企业发展机遇与劳模精神融会贯穿,精准发力。各级党组织要把学习劳模精神融入到广阔干部职工投身抓好常态化疫情防控和复产复工工作,抓好十三五规划圆满收官,谋划好十四五规划开篇布局,抓好企业改革发展转型升级的各项任务中。要坚决信念,保持定力,凝合改革发展的思想共识,毫不动摇地坚持推动深化改革。要结合疫情给交通行业带来的不确定因素和严峻考验,增加危机和机遇意识,坚守岗位,拼搏奉献,把疫情防控工作落实到位。要在全系统大力弘扬劳模精神、劳动精神,大力宣扬劳动
11、模范和其他典型的先进事迹,通过教化引导、舆论宣扬、文化熏陶、实践养成、制度保障,培育和造就具有劳模精神的公交时代新人。要形成向劳模学习,以劳模为榜样的良好氛围,学习劳模真干能干实干的工作作风,始终保持时不我待的紧迫感、不进则退的压力感、干事创业的责任感,发挥只争朝夕的奋斗精神,推动集团全面深化改革取得更大进展,实现疫情防控和企业发展双成功。 三是要将迎接建党、建企一一百零一零一周年与劳模精神融会贯穿,持续助力。劳模精神是时代精神的生动体现,要把学习劳模精神融入到实现第一个一百零一年奋斗目标,开启其次个一百零一年奋斗目标新征程,以优异成果迎接建党一一百零一零一周年、建企一一百零一零一周年的时代进
12、程中。以北京公交一百零一年苦难辉煌历程启迪我们敬重历史与规律,学习新风尚整理,珍惜成果与荣誉,激发我们不断改革发展、再干一一百零一零一年的动力与激情。要扎实开展三迎一创促提升活动。要坚持新发展理念,面对新形势、新改变、新挑战、新要求,深刻把握爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神内涵和精髓。要引导广阔党员干部职工主动担当、主动作为,学习新风尚整理,能够在艰苦的岗位上不断锤炼本事,正确处理义与利、奉献与索取、个人与企业之间的关系,通过自己的劳动和奉献,激发使命感和责任感,收获满意感和尊严感。要结合企业面临的形势和挑战,深化学习劳模具有的志向信念、价值追求、人生境界和
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