国际化人才培养机制 [我国高校国际化人才培养路径与配套机制研究] .docx
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1、国际化人才培养机制 我国高校国际化人才培养路径与配套机制研究 所谓国际化人才,指的是具备娴熟的外语交际实力和拥有大量的涉外学问和专业学问,能够适应国际竞争的须要和较好地参加国际沟通与合作的外向型和复合型人才。经济全球化不仅使越来越多的国际公司走入中国,而且随着中国文化、经济发展水平在世界上的地位的不断提高,也有越来越多的中国企业正走向世界。中国要参加国际市场的激烈竞争,必需拥有大量的国际化人才,这就对我国高校现行的人才素养培育提出了新的更高的要求。在中国,每年都有几一百零一万的高校毕业生,是不是这些毕业生都具备了从事国际工作和国际竞争必备的技能?世界闻名询问管理公司麦肯锡在应对中国隐现的人才短
2、缺报告中指出,中国的毕业生人数许多,但只有不到10%拥有为外企工作的技能。因此,中国高校能不能培育国际化人才,如何培育国际化人才已成为我国高等教化界急于破解的深刻命题。国家教化部在2022年和2022年相继出台了国家中长期教化改革和发展规划纲要(2022-2022年)和教化部关于全面提高高等教化质量的若干看法,明确指出“适应国家经济社会对外开放的要求,培育大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参加国际事务和国际竞争的国际化人才”,“提升国际沟通与合作水平”。因此,为解决人才短缺问题,特别有必要在我国现行的教化体制下,探究高校国际化人才培育的有效路径与配套机制保障。1 国际化人才素养特征1.1 具
3、有娴熟的外语驾驭实力外语实力是国际化人才的第一要求。不同的国家运用不同的语言,而英语是世界多个国家的官方语言,驾驭了英语便是驾驭了国际上沟通沟通的基本工具。娴熟地驾驭外语,能使国际化人才更好地在国际上交际、公关和谈判。娴熟地驾驭外语,也能使国际化人才更好更快地理解和融入国际环境和文化。1.2 具有精湛的综合信息处理实力信息实力主要指运用全球网络及各种媒体获得广博学问的信息意识和信息实践实力的综合。驾驭综合信息处理实力是国际化人才应具备的基本实力。在经济全球化的背景下,各种各样的信息充斥着整个世界,国际化人才假如能运用娴熟的电脑操作实力快速、精确地处理和获得信息,就能驾驭竞争的主动权,从而获得竞
4、争优势。1.3 具有优秀的跨文化沟通实力不同的国家文化之间存在巨大差异。有的国家崇尚个人英雄,有的国家推崇团队合作。这种文化的差异性就要求国际化人才应具备以全球性的眼光和视野去理解、敬重和接纳不同文化的实力。具备优秀跨文化沟通的国际化人才,不仅要关注国际政治经济等热点问题,并且要了解世界的科学技术发展趋势和人口、生态、环保等全球性问题。1.4 具有卓越的创新实力创新实力是国际化人才驾驭的核心实力。国际化人才要具有开阔的国际视野,卓越的创新意识和实力,这种实力在激烈全球化竞争环境中占据了独特优势。国际化人才能够通过跨国度的汲取先进的学问和阅历,对现有的工作进行持续的创新,从而不断发展科技技术,提
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