银行竞聘演讲稿500字精选范文.docx
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1、银行竞聘演讲稿500字精选范文 篇一 各位领导,各位同事: 大家好!感谢支行领导创建了这次公允竞争的机会!它可以使年轻干部脱颖而出,营造一种奋勉学习,勇于向上的企业文化氛围。根据支行营业管理部竟聘方案,我竞聘营业管理部经理职务。 下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竟职报告: 我现年岁, 够严格要求自己,恪尽职守。我始终把爱岗敬业,开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心的投入。 我始终认为,干好事业靠的是忠于事业,靠的是一丝不苟的责任心,并能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注意实效。任营业部副经理主管个人金融工作以来,个人金融各项指标
2、都牵动着我的心,想方设法调动网点和员工的主动性,付出了肯定的劳动,取得了较好的成果。 能够团结同志,与人共事,比较理解人、关爱人、包涵人。擅长协调关系,增加凝合力。具有调查,分析,探讨实力,所写稿件曾被各级行网讯采纳过。 我深知银行工作的政策性、法规性比较强,既要努力发展、开拓业务,又要依法合格经营。 我有三年的营业部工作阅历,熟识营业管理部的各方面优势和薄弱环节。 三,任职后的准备 假如得到各位领导和同事的信任和支持,我将快速找准自己的位置,仔细履行职责。 提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必需专心服务,做到诚意、热心、细心、耐性,要教化员工熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自
3、己的亲戚挚友,看作是自己的家人,把自己的工作变成传递温馨的窗口,树立工行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。 正视薄弱环节,迎难而上。鉴于今年绩效工资考核的改变,激励约束机制将有所减弱,这将给管理上带来肯定的难度。我认为如何发展团队精神,使整个团体具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教化工作外,要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理方法,注意制度创新,以制度促管理,以管理促经营。 把发展作为主题,全面确定营业管理部的经营指标,并将指标目标化。要重点抓好营销工作。各项业务特殊是个人金融。 我的演讲完毕,感谢大家。 篇二 敬
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