高职院校计算机专业论文(共2375字).doc

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1、高职院校计算机专业论文(共2375字)高职院校计算机专业论文 一、高职院校生源素质每况愈下自制能力相对薄弱。高职院校的新生录取工作是放在高等教育录取的最末段进行，因此，就读于高职院校的学生的学习能力、自制能力自然就相对薄弱，相当部分学生自卑心理严重，缺少自信心。这些高中阶段的末流生进入高校后，仍然还会是像以前一样自暴自弃、放任自流。有一些人认为进入了高职院校就等于学习生涯的终结，对于学习缺乏正确理解，仅为混张毕业证书。更有少数经济条件较好的学生把金钱、时间和精力都用于恋爱、网游及吃喝玩乐上，根本不会把精力放在努力学习和提高自身综合素质上。二、高职院校计算机专业人才培养现状（一）“压缩本科型”的

2、课程体系导致人才培养缺乏职业特色。尽管高等职业教育课程体系的改革已经历好多年，但是，目前仍然有很多高职院校的课程体系未能跳出的“压缩本科型”怪圈，仍把学科的系统性和完整性放在了首要位置。课程体系改革力度不够，体现职业特色的课程不够。通过这种教育模式培养出来的学生理论功底无法与本科毕业学生相提并论，技能素养也比不上中职毕业生，因此，在就业的过程中处于高不成低不就的尴尬境地也就不足为怪。（二）“双师型”教师的短缺影响着学生职业技能的培养质量。相比较与其他学科，计算机专业特点便是新的技术层出不穷，更新换代太快。这高职计算机教师的在知识结构和技能应用很难达到与前沿技术同步发展，同时，高职院校学生规模不

3、断壮大，师资短缺，大批本科及以上学历的刚毕业的计算机专业学生充实到教师队伍，他们由学生立刻转换成了教师的角色，无实际工作经验可言，很难担负起应用技术型人才的培养重任。三、高等职业教育计算机专业类人才培养探索（一）构建“突出人文、强化技能”的课程体系。在充分了解高职院校生源状况的基础上，突出人文素养教育，坚持以“实践应用”为主体、理论以“够用”度、理论与实践相结合的原则，合理构建课程体系。现在相当部分的高职学生的学习能力、自制能力相对薄弱、缺乏诚信、放任自流，我们坚持“做人、做事、做学问”的方针，对高职学生进行人格重塑、诚信做人、用心做事等基本的人文素养教育。课程体系重点在于培养学生职业技能，提

4、高学生的专业技术应用能力是高等职业教育的首要任务，要主动去适应社会的发展要求，以企业需求为目标，以就业为导向，按照IT行业职业岗位群对计算机技术的应用要求，在人才培养过程中必须牢牢抓住培养学生的专业技术应用能力这根主线，对课程的体系、内容、方式和手段进行改革与建设。把就业所需的素质、知识和技能有机融合，形成“人文素养职业能力岗位技能”三维一体的课程体系。（二）强化实践教学提高学生职业能力。1、项目教学在教学的过程中，我们充分利用好校内现有条件，加大实践课程内容，鼓励任课教师根据课程的特点设计实践项目环节。在实践教学过程中，除完成基本课堂实践环节外，教师还需精心设置大量的能够提高学生动手能力和创

5、新能力的课外练习和实践项目，要求学生按照项目小组的形式，完成项目的设计与实践。选择实践项目时要紧贴实际应用，贴近实际的实例不仅让学生感知所学内容在实际生活中的具体应用，更能激发、提高学生的学习兴趣。2、思维训练如何提高专业技能训练效果，增强学生实践动手能力，经过一系列实践项目训练后，使学生拥有独立开发能力。这就要求教师通过各种途径不断提高实战能力，总结实战结验，在实训过程中，把在实际开发过程中经常遇到的问题融入实践项目，引导学生在实践过程中寻找问题、发现问题、分析问题、解决问题。3、校企联动加强学校和软件企业之间的合作，开展校企合作培养模式。校企联动这一办学模式有下列优势：a、可以充分利用学校

6、与软企的双重育人环境，全面提高学生的知识学习、专业技能与从业素养；b、校企紧密合作，可以了解市场需求与企业对人才需求的变化，及时对课程体系与项目设置进行动态调整；c、软件企业可以帮肋学校培养“双师型”教师，提高对学生职业技能的培养。4、团队协作在现实软件企业中，所有项目任务的完成都是以团队作战为基础的。专业实践项目训练的目的除了让学生掌握某种开发工具、专业技能、提高动手能力外，还要把培养学生之间的相互交流、讨论探究、团队协作的能力作为重点。因此，实践教学的过程中我们应在强调知识的综合运用的同时突出分工合作，以培养学生的团队协作精神，（三）着力推行“双证书”制度当前，社会主义市场经济发展迅速，用

7、人单位对从业人员的要求越来越高，尤其对高级应用技术型人才要求实用、高效，要求应职上岗的人员能够上手快、能力强。这就对高职院校提出了明确的培养要求，要求学生在校期间完成上岗前的职业训练，具备独立从事某种工作的职业能力。职业资格证书是高职院校毕业生的职业能力的最直接体现，谁持有的证书越多，谁的就业选择性就越大，就业机会也就多。因此，我们积极推行“双证书”制度，要求计算机专业学生毕业时获取毕业证同时至少再考取一本职业资格证书。我们在推行“双证书”制度的过程中，既重视了技能的训练，又注重从业规范和职业能力的培养。这使得我们的毕业生在心理承受能力、合作共处能力、组织管理能力、开拓创新能力、主观能动性和勇于承担风险精神等方面优于其他高职院校的学生，就业率和就业质量高于同类高职院校。第 4 页 共 4 页