形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告三篇.docx

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1、形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告三篇 形式主义和官僚主义问题专项整治状况报告【一】 为深化实行习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治xx存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，xx领导高度重视，查摆重点问题，比照问题实际，列出问题清单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调査问卷、谈心谈话、看法征集等形式，仔细比照问题开展了査摆整改工作。现将自査报告如下：一、自查工作基本状况 一是加强理论学习和指导。接到通知后，我xx刚

2、好召开党组会议，切实提高思想相识，深刻相识开展形式主义、官條主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深化开展集中整治工作，引导党员干部主动改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。 二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我xx制定关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老词题存量明显削减，隐性变异的新问题有效

3、遏制，坚持“突出重点，统筹推动；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责间责；巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。二、查摆突出问题方面 一是在实行方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的支配部署，仅满意于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创建性不够。比如，依据市政府支配，开发建设的xx，在建设方面取得肯定成果，但后续运营还有短板；请示报

4、告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或xx系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。 二是在调查探讨方面，调查探讨不深化。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注意调研过程，不注意调研效果的现象。比如，在实地核査工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营状况进行一般性了解，却没有仔细探讨分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有刚好有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查探讨看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的状况，只是迫于上

5、级任务压力不得不去完成，只是满意于能够根据要求开展调研就行了的思想。 三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解状况、解决问题少。与服务对象面对面的沟通少，不能深化的了解企业对xx工作的看法和建议。去企业调研的时候，往往是依据企业负责人的汇报简洁了解企业面上的状况，而深化生产销售一线调硏分析发觉问题、主动帮助解决困难的状况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、供应优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深化，致使党员的先锋模范作用未能充

6、分发挥。 四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣扬工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。 五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍旧存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是依据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创建性。究其缘由，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能担当起相应的责任。 六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”

7、的好用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。 七是工作实效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的心情。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清晰了的状况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去的确很像是在

8、做细致深化的调研，却没能够真正的落地，取得效果。三、存在的问题的缘由分析 （一）理论修养有放松。政治理论学习满意于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生冲突时，把成果当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的支配部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。 （二）宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重探讨的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的确定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度动身，不能换位思索企业和群众想什么、昐什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满意于过得去、差不

9、多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性熬炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。 （三）工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推动工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏剧烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“一百零一分之一百零一”释放出来。在抓落实工作上，又只满意于完成任务，对xx特色的“自选动作”探讨不够，内容不多，对支配部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓究竟的韧劲。 （四）纪律约東刚性

10、不足。对工作中发觉的问题，大多是面上提示一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不指责的就不指责了，彻底订正问题的力度不够。监督执纪“四种形杰”，特殊是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推动全面从严治党走向“严紧硬”。四、努力方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜显明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心的权威。进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，紧

11、密结合全市外向型经济发展和xx工作实际创建性开展工作，以实际行动确保党中心、省市委各项决策部署不折不扣实行。 （二）切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注意加强对党的十九大报告、十九大报告学习辅导一百零一问、习近平谈治国理政以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深化。接着确定每周x为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和xx工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深化学、带着问题学、结合实际学。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰

12、富内涵，搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，探讨如何运用到详细的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。 （三）切实增加党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步坚固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚毅班子。坚决为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥xx的桥梁纽带作用。 （四）切实提高实力水平

13、。着力培育专业实力，依据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种学问，提高班子科学决策实力和精准施策水平，增加适应新时代、实现新目标、落实新部署的本事。常常深化基层、深化企业调査探讨，着增加服务发展、服务大局、服务企业的实力。仔细实行市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献xx力气。 （五）互实转变工作作风。根据xx实施方案要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，全面査找问题

14、，深化抓好整改，促进党员千部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检査力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好指责和自我指责这个重要武器，坚持把团结进步作为动身点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，刚好解决工作生活中存在的突出问题。严格落实准则条例等有关规定，强化日常监督和检査，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。 （六）切实履行主体责任。仔细履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，根据新时代党的建设总要求，坚持强化教化、

15、正面引导，不断增加党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规则挺在前面。深化推动惩防体制建设，主动开展班子成员讲“廉政党课”活动，接着组织全体党员干部到警示教化，基地接受警示教化，深化示范教化、岗位教化，让廉政教化入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。形式主义和官僚主义问题专项整治状况报告【二】一、自查工作基本状况 一是加强理论学习和指导。接到通知后，我*刚好召开党组会议，切实提高思想相识，深刻相识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以*为指

16、导，深化实行关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和有关决策部署，加大监督检查力度，深化开展集中整治工作，引导党员干部主动改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。 二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我*制定关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显削减，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推动；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个

17、领域”“四种行为”。 二、查摆突出问题方面 一是在实行方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的支配部署，仅满意于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创建性不够。比如，依据支配，开发建设的*，在建设方面取得肯定成果，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或*系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。 二是

18、在调查探讨方面，调查探讨不深化。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注意调研过程，不注意调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营状况进行一般性了解，却没有仔细探讨分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有刚好有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查探讨看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的状况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满意于能够根据要求开展调研就行了的思想。 三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工

19、作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解状况、解决问题少。与服务对象面对面的沟通少，不能深化的了解企业对*工作的看法和建议。去企业调研的时候，往往是依据企业负责人的汇报简洁了解企业面上的状况，而深化生产销售一线调研分析发觉问题、主动帮助解决困难的状况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、供应优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深化，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。 四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信

20、息宣扬工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。 五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍旧存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是依据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创建性。究其缘由，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能担当起相应的责任。 六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的好用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过

21、”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。 七是工作实效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的心情。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清晰了的状况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去的确很像是在做细致深化的调研，却没能够真正的落地，取得效果。 三、存在的问题的缘由分析 （一）理论修养有放松。政治理论学习满意于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现

22、象，当工作与学习发生冲突时，把成果当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的支配部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。 （二）宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重探讨的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的确定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度动身，不能换位思索企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满意于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的*性修养，致使*性熬炼未达到党员领导干部*性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。 （三）工作

23、作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推动工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏剧烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“一百零一分之一百零一”释放出来。在抓落实工作上，又只满意于完成任务，对*特色的“自选动作”探讨不够，内容不多，对支配部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓究竟的韧劲。 （四）纪律约束刚性不足。对工作中发觉的问题，大多是面上提示一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不指责的就不指责了，彻底订正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特殊是第

24、一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推动全面从严治党走向“严紧硬”。 四、努力方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜显明讲政治，更加*。进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决*一样，紧密结合全市外向型经济发展和*工作实际创建性开展工作，以实际行动确保各项决策部署不折不扣实行。 （二）切实加强理论学习。以*章为镜，把学习贯彻*作为重中之重，注意加强对十九大报告、十九大报告学习辅导一百零一问、*政以及系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深化。接着确定每周*为固定学习日，进一步丰富加强党

25、组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和*工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深化学、带着问题学、结合实际学。深刻领悟*的历史地位和丰富内涵，搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，探讨如何运用到详细的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。 （三）切实增加*性修养。以*为指导，进一步坚固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝合力战斗力执行力强的坚毅班子。坚决为人民服务

26、宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥*的桥梁纽带作用。 （四）切实提高实力水平。着力培育专业实力，依据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种学问，提高班子科学决策实力和精准施策水平，增加适应新时代、实现新目标、落实新部署的本事。常常深化基层、深化企业调查探讨，着力增加服务发展、服务大局、服务企业的实力。仔细实行*工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好*的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济

27、加快发展贡献*力气。 （五）切实转变工作作风。根据*实施方案要求，结合“*”主题教化，全面查找问题，深化抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好指责和自我指责这个重要武器，坚持把团结进步作为动身点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，刚好解决工作生活中存在的突出问题。严格落实准则条例等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。 （六）切实

28、履行主体责任。仔细履行全面*建设主体责任，根据新时代*的建设总要求，坚持强化教化、正面引导，不断增加党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规则挺在前面。深化推动惩防体制建设，主动开展班子成员讲“廉政党课”活动，接着组织全体党员干部到警示教化基地接受警示教化，深化示范教化、岗位教化，让廉政教化入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。形式主义和官僚主义问题专项整治状况报告【三】 依据市局开展形式主义官僚主义问题一百零一日专项整治开展以来，我根据自我平常的实际工作

29、及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教化、自我提高、自我完善目的。并仔细学习领悟市委胡玖明书记在市一百零一日专项整治工作动员会上的讲话精神，比照“10种现象”，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。一、存在的主要问题 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少，经常是须要什么学什么，急用什么学什

30、么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业学问和业务学问，不能高质量完成工作。特性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作事实上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去相识是理论功底不够。 二是服务意识还有待于进一步增加。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，看法不够亲善，有很多工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要接着把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。

31、 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算；谋领导之所谋，深化调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求找寻对策，而是等待方法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的

32、就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二、存在问题的缘由分析 经过剖析，自我感到存在这些问题的缘由是多方面的。 一是对学习的相识不够深化和全面。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新学问的紧迫性和必要性也缺乏深刻的相识。 二是相识上存在偏差。思想上渐渐产生了厌倦心情，依靠阅历做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏专心进取的精神，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，

33、刚好订正主观相识上出现的偏差，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和专心性。 三是为基层服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以基层群众满足不满足作为自我得失的衡量标准，换位思索还做的不够。 四是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改善，时时开展自我指责，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增加奉献意识，不计得失，尽

34、力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素养。详细做到以下几点： 一是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自我的学问结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的须要。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请

35、教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到一心一意为人民服务。 二是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

36、 四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续专心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 五是要始终持续醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的马路事业的铺路石。 在开展形式主义、官僚主义问题一百零一日专项整治中，接着查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页