2022最新的酒店员工辞职报告.docx





《2022最新的酒店员工辞职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022最新的酒店员工辞职报告.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022最新的酒店员工辞职报告 2022年xx新经济区坚持以党建统领全局,以创科技文化新区、建宜居华蜜新城为工作目标,以抓党建,促经济,保稳定,惠民生为工作方针,以确保社会稳定,推动经济发展为工作主线,强力推动各项事业实现大跨越。 (一)突出党建引领,扎稳筑牢工作根基 一是强化责任,突出党建引领。树牢责随意识,持续深化主题教化成果,实现党建统领双招双引、旧村改造、信访维稳等重点工作全面开花。进一步压实党建工作责任制,建立健全党建工作三项清单,定期检查落实状况,推动村庄党组织全面进步、全面过硬。创新工作机制,进一步规范主题党日、民主评议等基层党建制度,持续推动基层组织规范化建设,加大区域化党建力
2、度。以党建惠民为着力点,主动推动九年一贯制义务教化学校、医养结合特色专科医院、居家养老项目等一系列惠民工程打造,努力在学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居等方面取得更大进步。 二是问题导向,补齐工作短板。开展懦弱涣散基层党组织集中整顿工作,专题探讨,一村一策制定工作方案、列定整改清单,促进懦弱涣散村加快转化;严格抓好村级民主议事规范建设,严格执行六议两审四公开民主议事程序;规范村庄党务、村务、财务三务公开,落实每月10日三务公开日制度,增加村庄工作透亮度;对辖区23个村庄村务、财务、经济活动等实施阳光审计,进一步规范村庄三资管理。根据每村不少于3人比例,广泛发动基层群众全面开展村级后备干部举
3、荐工作,挖掘村级后备干部,加大选用力度,扩展选取范围。 三是培树典型,强化党建影响力。发挥使命领航、公仆情怀等六大党建品牌示范效应,增加党建工作的社会影响力。实行强党建基础、抓党员学习,分网格管理党建工作法,通过开展主题党日、邻居节、志愿服务等活动,以活动促党建,以党建促服务。突出典型带动,结合省级文明单位创建,全面整合党建等资源优势,深化挖掘党建典型事例和典型人物,定期举办先进典型阅历沟通座谈会,以典型示范带动发展。加大党建宣扬力度,撰写高质量典型材料,通过报刊媒体等渠道进行广泛宣扬,增加党建工作的社会影响力。 四是加强社区党委规范化建设。对党建资料档案建立统一标准,进行统一管理,以党建工作
4、资料档案管理规范化、标准化、系统化,推动党建工作抓实见效;实行月走访督查,加强跟踪问效;社区党支部组织召开社区党建、共建联席会议,推动基层党建各项任务落细落实;建立健全基层社区党组织,逐步实现5+2社区管理模式;健全社区党组织,居委会、社区社会组织和社区志愿者队伍,逐步实现由社区党支部领导,居委会、社区服务站、物业、业主委员会共同参加、协商治理的社区管理模式。 五是加强考核,促进素养提升。抓好党员管理,严格落实发展党员资格联审制度,把好党员发展入口关;切实发挥好教化引导作用,畅通党员转出通道。加强监督考核,制定党员管理考核细则,对党员参与集体活动等进行监督。创新学习载体,建立志愿者宣讲、微信公
5、众号宣扬等模式,推动不忘初心、牢记使命主题教化常态化,促进党员干部实力素养和服务意识实现大提升;定期组织机关、村庄、企业人员走出去开展学习调研,到发达地区考察学习,开阔眼界视野,提升实力素养。 六是提高政治站位,压实全面从严治党责任。加强政治理论学习,统筹组织各党支部定期开展集体学习,不断温故而知新,接着深化主题教化成果,不断提升党员干部党性意识和政治修养;着力增加党内政治生活肃穆性,围绕贯彻准则条例,引导广阔党员干部牢记政治使命和政治责任,坚决做到两个维护;严格落实基层党支部书记党建述职评议、述责述廉、廉政谈话等制度,层层传导压力,强化责任落实。着力打造墨河清风特色显明廉政文化教化示范阵地,
6、以点带面推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。形成4不意识,即不准非组织性私自干预其他村庄村务政务,特殊是村庄土地、村民利益方面;不准非法组织、操纵、出资支持群众上访,达到自己获利的目的;不准利用党工委、管委及其工作人员,实现自己私利目的;不准政府人员参加村庄违规组织,甚至参加村庄换届选举、经济性等活动。 (二)营造良好发展态势,实现经济提质增效 一是大力发展重点项目,推动成果转化生效。全力推动海尔净水才智互联(xx)产业园、青岛中通物流等11个重点项目,主动对接,全程跟进,全面驾驭落地、建设、资金到位等状况,并刚好对项目手续办理进行备份存档。引导影创科技智能眼镜、数字鹰无人机等智能产品企
7、业向高端智能装备产品主动靠拢;引导拥有数字化车间、自动化生产线的企业申报互联网工业发展555项目;帮助有意向与军工合作的企业发展成为军民融合企业。 二是加大双招双引攻势,推动新旧动能转换。聚焦人工智能产业,开展定向招商、专业招商、以商招商,加快新旧动能转换步伐。加大高层次人才培育引进力度,开展辖区人才库录入工作,全力助推双招双引工作再上新台阶;加大固定资产投资,统一支配村庄人员培训,做到项目直报无遗漏。 三是供应精细化服务,优化政务服务环境。建立常态化沟通机制,定期走访企业,围绕企业发展热点难点问题,全面调研企业在生产经营、投资扩建、政策需求、政商环境、基础设施配套等方面需求,做到主动服务、靠
8、前服务;每年至少举办1次企业家座谈会,精准服务、按需施策,刚好解决企业合理诉求;开展涉企实惠政策宣扬工作,确保惠企政策宣扬落实到位。 四是开展企业摸排留底,推动企业稳步发展。严格把控企业直报数据,每月对有关指标进行测评,提前预料发觉问题,超前谋划整改落实;上半年全面摸排全年实际达到产值2000万元以上的企业,留底存档,为下半年新增规模以上企业做足打算;全面摸排辖区内外贸企业,对年进出口贸易额达1010万美元以上的企业进行重点走访,送去离岸服务外包嘉奖政策,激励企业追加资本金,做好离岸服务外包业务。 五是建立企业信用名单,营造信用营商环境。对失信企业进行走访调查,督促企业尽快解决欠薪、劳动纠纷等
9、问题,并到法院销案,进一步提升企业信用度;建立完备的企业信用名单,统一归整,有序编码。 (三)坚持高水平规划,提升区域城市形象 一是做好村庄改造工作,解决旧村改造遗留问题。推动阎家岭安置区建设,完善安置区手续,启动B地块拆迁工作;力争实现东元庄村和常黄沟岔村安置区建设及回迁工作;推动西流峰村前期拆迁改造论证和摸排工作;结合黑龙江北路两侧城市形象提升,推动华桥社区改造工程,对3处旧厂区进行改造提升。 二是加强区域规划建设,构建城市建设新格局。完成辖区概念性具体规划、村庄规划的编制工作,注意全域统筹,构建组团发展的空间格局,统筹推动国土空间规划编制,以规划引领城市建设;在不影响区域整体规划前提下,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 最新 酒店 员工 辞职报告

限制150内