2022年乡镇出纳年终工作总结与计划.docx
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1、2022乡镇出纳年终工作总结与计划工作总结可以更好的帮助我们谛视自己的工作。今日我给大家为您整理了乡镇出纳年终工作总结与安排,希望对大家有所帮助。乡镇出纳年终工作总结与安排范文一:依据20xx年工作责任目标的总体要求,财税所在县局党委干脆领导下,经过财税所全体人员的共同努力,较好地完成了上半年1-5月份的各项目标任务。现将上半年的工作汇报如下:一、严格责任,圆满完成粮食直补工作为切实做好20xx年的粮食直补工作,我们仔细实行行政首长负责制和责任追究制,根据24小时值班制的要求,严格工作程序,切实做到七不准、四到户,群众对此特别满足,直补期间无一例上访事务发生,今年共发放补贴资金万元,其中:粮食
2、直补资金万元,综合直补万元。二、财政收入状况今年县财政局年初支配税收任务万元,其中:国税万元,地税万元,截止到5月底税收已完成万元,占全年任务的%。其中国税:万元,地税:万元。今后一段时间在做好本职工作的同时,抽出人员,协同国地税部门,强化税收征管,广植税源,深挖税源,加大税收征管力度,严防跑、冒、滴、漏,确保全年财政收入圆满完成。三、调整和优化支出结构,确保收入支出的平衡想方设法筹措资金,搞好现金调度,保证政府机构的正常运转,保证各项支出预算的正常执行。逐步削减对一般性、竞争性领域的干脆投入,严格限制和压缩一般性开支,重点限制临时性预算支出,确保收支平衡。大力提倡勤俭节约,坚持反对铺张奢侈。
3、要加大对社会保障、农业科技等重点支出项目的财政保障力度。仔细落实对种粮农夫干脆补贴和对农村中小学贫困生两免一补政策,构建和谐社会。四、加强财务管理,逐步规范会计核算与会计监督制1、执行会计法、预算法,根据其规定的内容和管理要求,合理配置会计工作岗位,优化配置结构,相互分别,相互制约。一是根据鄢陵县乡镇财政管理体制实施方法,完善并创新了财政管理体制。二是强化会计监督与管理,保证会计资料真实、完整,上报数据刚好、精确,规范全镇的会计工作。并接受上级财政和审计部门的监管。三是严格收支两条线管理,扩大预算外资金收入纳入财政预算管理范围,实行财政统筹政策,扩大政府统筹范围。2、加大政府选购力度,做到单位
4、购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府选购统一购买,严格根据政府选购制度在选购环节上节约了不少费用,也为选购单位供应便利。五、下一步工作安排虽然,我们在上一段工作中取得了肯定的成果,但距领导的要求还有不少的差距,在下一步的工作中,我们要在镇党委、政府的正确领导下,克服不足,正视差距,制定出强有力的举措,拿出超常规的努力,努力圆满完成镇党委、政府支配的工作目标任务。乡镇出纳年终工作总结与安排范文二:20xx年是改革的一年,基本药物制度的实施,基层医疗机构新财务制度的颁布及实施,人事制度、收入安排制度的改革,在新形势下,作为管理部门的财务科更要读懂领悟政策,不断学习新的业务学问,
5、精彩地完成本职工作。年度终了,现将财务科20xx年工作总结及20xx年工作安排汇报如下:一、20xx年工作总结20xx年财务科在院部的领导下,仔细贯彻执行国家财经政策,紧紧围绕院部制定的发展规划,以加强财务核算、财务监督作用为主要工作重心,在全体财务人员的努力下基本完成了自己的本职工作,现将全年工作总结如下:1、20xx年财务状况:全年业务收入2574.12万,比去年降低4%;全年门诊人次17.35万人次,比去年增长2%;住院人次2952人次,比去年降低0.4%;每门诊人次收费水平为101.47元,与去年持平;每门诊人次药费为49.16元,比去年降低8元;出院者平均医药费用为2545.21元,
6、比去年降低342.67元;出院者平均药费为988.36元,比去年降低416.17元。2、财务科对本院的资产进行了清产核资,对固定资产进行了登记造册,基本做到了帐、册、物相符。3、制订了日用品等库存物资购买、领用的规章制度,建立了日用品明细账,加强核算,有效地限制日用品的消耗。4、按时完成了各类报表的上报工作,刚好作出财务分析,为院部领导作出决策供应有力的数据依据。5、基本公共卫生服务工作日趋繁重,财务科主动协作院部工作支配,抽调人员参加辖区居民健康体检与建档工作。6、制订了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目资金管理方法,加强了公共卫生服务项目资金的专账管理,专款专用,统筹支配项目资金,提高
7、了资金的运用效益。7、收费处现金日清月结,每日送缴银行。对业务往来单位一律采纳转帐方式进行业务结算,一千元以下零星开支才能予以现金结算。严格执行财务制度,杜绝帐外小金库,杜绝白条抵库现象。加强了对收费处现金的监管,不定期进行实地盘点检查,坚决杜绝舞弊行为。8、仔细完成了本院的人事工作。人事调动的手续、调资问题、职工养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险的办理。解决了职工的后顾之忧。9、全面完成了全院岗位设置工作,完成了因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理的人事制度改革,提升了全院的朝气与活力。10、在20xx年的工作中,财务科的工作还存在一些不足之处。(1)收费处是体现医院形象的
8、一个窗口,群众满足度还不高,服务看法有待加强,收费人员的业务水平和收费速度还要提高。(2)财务科参加医院管理的职能还未充分体现,财务工作还处于一种事后核算的阶段,未发挥事前预料和事中限制的作用。(3)财务监督还有待加强,有些制度出台后形同虚设,无人监督,制度执行不到位。二、20xx年工作安排:在新的一年里,财务科将一如既往地精彩完成本职工作,针对不足之处,从严管理,主动为院领导经营决策当好参谋,详细有如下工作支配和安排。1、进一步加强收费处的管理。(1)加强现金管理,对其进行定期和不定期抽查,对每日的收款收据与日报表进行核对。加强对票据的管理,对领用和核销都做好台帐登记工作。严格限制舞弊行为的
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