医院思想政治工作之策略研究_思想政治工作开展研究.docx

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1、医院思想政治工作之策略研究_思想政治工作开展研究一、新形势下加强医院思想政治工作的必要性1. 医院发展的须要 激烈的市场竞争必将大浪淘沙。我国医院目前既存在着很多制约自身发展的问题，又面临着巨大的挑战。医院须要通过思想政治工作，向各级管理人员常常地分析改变的形势，对外树立良好的医院形，对内向广阔职工宣扬工作上协调和协作的必要性。2. 广阔职工的须要 广阔职工在生产过程中常常会发生这样那样的冲突。如职工和医院之间、职工和管理人员之间、职工和职工之间的冲突和磨擦，这些都须要做各自的思想政治工作来疏导和调解。职工和医院主之间的冲突，主要是在工作时间的长短、利益的安排上、劳动的保障上等方面。在处理全部

2、的这些冲突时，广阔职工总是希望通过一些真正能主持公道的人来做双方的思想政治工作，以维护广阔职工的利益，真正使思想政治工作起到春风化雨，理顺各方关系的作用。二、新形势下医院思想政治工作存在的主要问题 1. 对医院思想政治工作的不重视 部分医院缺乏肯定的社会责任感，没有看到思想政治工作对医院发展的重要性，对思想政治工作重视不够。很多医院，把留意力都集中在如何提高经济效益上，只要自己的医院经济效益好，能快速发展就行，很少去关注社会的发展和职工的利益。 2.医院思想政治工作组织机构不健全 （1）医院党组织不健全。医院的思想政治工作没有强有力的核心力气，来领导组织管理层和广阔职工学习党的路途、方针、政策

3、，学习了解国内外的经济和政治形势，简单使医院思想政治工作偏离正确的方向而误入歧途。（2）共青团组织不健全。在医院中成立共青团，有助于他们树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的干劲，使得医院青年员工能够统一思想，心往一处用，劲往一处使，向着共同的目标前进。（3）工会和妇联组织不健全。这两个组织的主要任务是为了维护广阔职工的合法权益的，是广阔职工的“娘家”，也是做广阔职工思想政治工作最有效、最能起作用的两个群众组织。3. 医院思想政治工作缺乏劝服力 目前，在我国医院中所开展的思想政治工作，有很大一部分缺乏劝服力，其成效不是很大。医院思想政治工作者费了很大的劲，花了许多的时间，去对职工开展思想

4、政治工作，但是，许多医院职工对此都表示出一种麻木不仁的表情，似乎跟他们没什么关系。这主要是因为医院思想政治工作缺乏劝服力所造成的，从而给医院造成了很大的不稳定性，使医院的发展缺乏后劲。 三、新形势下改进和加强我国医院思想政治工作的措施 1.转变观念，提高相识，促进医院思想政治工作更好更快的发展 （1）医院自身对思想政治工作要非常重视。医院要主动地关切员工的生活以及思想状况等，既要激励和提倡员工的奉献精神、创建精神、开拓精神，又要不断地提高员工的待遇和生活水平。（2）要坚持“以人为本”的思想，树立正确的“人本观”。以人为本是科学发展观的精髓，是二十一世纪医院管理的导向，当然也是思想政治工作的基点

5、。医院的思想政治工作肯定要坚持“以人为本”的思想。2. 建立健全医院思想政治工作的机制 （1）建立健全医院思想政治工作的领导机制。医院党组织要擅长加强对思想政治工作的组织协调，紧密结合医院各个阶段工作的实际状况，适时提出思想政治工作的重点内容和要求。在这个领导机制中，由医院党组织带头，切实加强对医院思想政治工作的领导、组织、落实。（2）建立和完善医院思想政治工作中的激励机制。一是建立和完善对医院思想政治工作者的激励机制。要确立好思想政治工作在医院管理中的地位，重视与敬重医院政工人员创建的价值，保证专职政工人员在学习、工作、生活待遇上与医院同级行政人员相一样，使其能够安心工作。二是在对广阔职工开

6、展思想政治工作时，在做职工思想政治工作时，医院思想政治工作者要依据详细状况来实施激励，以充分调动医院全部员工的工作主动性。 3. 改进方式方法，提高医院思想政治工作的效果 （1）从“粗基、简洁”的方式方法向“温柔、细致”的方式方法转变。首先，医院的管理者的看法必需端正；其次，要做好医院的思想政治工作就必需提高自身的素养，多学习党的政治理论、科学文化学问和专业学问，提高自身的素养修养，少点粗暴、简洁，多点理性和理解；再次，实行温柔的看法，耐性细致的工作，晓之以理，动之以情。（2）从“住死、教条的说教”式的方式方法向“敏捷多样”型的方式方法转变。首先，利用工余时间和工作间隙，实行相对集中和分散活动

7、相结合的方法，开展思想政治工作。其次，注意发挥感情在思想政治工作中的作用，为医院员工创建一种敬重、信任、心情安逸的工作和人际环境。再次，关切职工，多为他们解决思想上、生活上的实际困难。（3）从“一阵风、随意性”的方式方法向“连续性、长效性”的方式方法转变。在工作上，要不断地激励广阔职工的主动性、创建性、开拓性，不断地推动医院工作的蒸蒸日上。在生活上，要不断的关切广阔职工，不断提高职工的物质生活和精神生活的水平。要从医院制度上来规范思想政治工作，使医院思想政治工作形成制度化、规范化、法制化，真正使思想政治工作保持连续性、长效性。太原市妇幼保健院 张建文 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页