护患纠纷发生的原因及防范.docx
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1、护患纠纷发生的原因及防范 随着社会的进步,人民生活水平的提高,群众的健康意识和自我爱护实力也在不断的提高。患者在诊疗过程中,对在医疗活动中干脆参加的医务人员要求也越来越高,致使护患纠纷频发,程度升级。因此,探讨护患纠纷产生的缘由,寻求防范措施,削减护患冲突,保障护患共同的权利,营造一个安静和谐的就医环境。 1 护患纠纷产生的缘由分析 1.1护理人员方面的缘由 1.1.1服务观念滞后,缺乏以人为本的服务理念 护士没有完全适应现代医学模式的转变,工作缺乏主动性,主动性,工作时生、冷、硬,推、拖、拉,忽视了患者就诊时须要关切,敬重的心理。同时,患者希望了解和参加治疗的过程,忽视了他们的权力,则会有意
2、或无意的引发他们的不满心情,产生冲突。 1.1.2就诊过程中信息的不对称 护患的目标在诊疗的过程中目标是一样的,双方共同努力都是为了患者病情尽可能的想好的方向发展。但是,由于这一结果是不行控的,同时,诊疗过程不是一个开放性的过程,当患者对护理过程或结果不满足时,就极易发生纠纷。 1.1.3专业学问缺乏,技术操作不娴熟 护理工作操作性很强,假如没有扎实的理论学问做基础,操作不娴熟,甚至出现失误,给患者带来苦痛,加重经济负担。或者视察病情不细致,贻误了病情,耽搁了抢救,造成不行挽回的后果。 1.1.4工作看法不严谨,违反操作规程 部分护理工作人员在工作中,违反规章制度,操作规程,不严格根据岗位职责
3、履行工作,不执行三查七对,导致发错药,打错针,打算错手术部位,产生医疗事故,引发纠纷。 1.1.5护患缺乏有效的沟通 护士在工作过程中,只注意了工作的完成,而忽视了和患者之间的互动和沟通。临床上有一半的纠纷是沟通不当引起的。说话缺乏技巧和艺术,操作治疗前后的交代不具体,对患者的回答过于肯定,当达不到期望值时,引发纠纷。 1.2患者及家属的缘由 1.2.1医学学问的匮乏 我国是一个人口大国,对医学常识的普及远远落后于其他发达国家。患者对医学学问知之甚少,对患者而言,和医护沟通是困难的,而医护和对医学一窍不通的人很难进行深层次的沟通。 1.2.2患者就诊心理不健康 1.3其他的缘由 社会环境因素:
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- 关 键 词:
- 纠纷 发生 原因 防范
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