个人人事委托代理新协议范本2022.docx

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1、个人人事委托代理新协议范本2022 个人人事托付代理协议范本3篇 托付代理是指代理人依据被代理人的托付，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力干脆归属于被代理人。依据民法通则的规定，托付代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采纳书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采纳书面形式。以下是范文大全小编今日要跟大家共享的：3篇个人人事托付代理协议范本。详细内容如下，欢迎阅读! 个人人事托付代理协议范本一 甲方(受托方)：_ 乙方(托付方)：_ 身份证号：_ 经甲、乙双方协商，就乙方托付甲方供应保管人

2、事档案服务，达成以下协议： 一、甲方责任 1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。 2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。 二、乙方责任 1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定。 2.乙方申请上述服务时，需依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。 3.

3、乙方的工作，工资福利等均自理 三、其他 1.协议期限_年，即自_年_月_日至_年_月_日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年持续。若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。 2.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用： (1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费 (2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。 3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的

4、，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。 4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。 5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 个人人事托付代理协议范本二 times;times;市times;times;所(20*)民/经/行/非字第*号 (甲方)因times;times;一案，现托付times;times;市第times;times;律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下： 一、乙方接受甲方的

5、托付，指派律师*为甲方第*审代理人。 甲方托付乙方代理权限是： 二、律师必需依据事实和法律参与诉讼活动，仔细负责地履行律师的职责，维护托付人的合法权益。 三、依据国家关于业务收费标准的规定，甲方向乙方支付代理费*元，标的费*元。 四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费*元。 五、甲方必需真实地向律师叙述案情，供应证据。在接受托付后，如发觉甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。 六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。 七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。

6、八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。 九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。 十、本合同一式两份，双方各持一份。 甲方：乙方：times;times;市times;times;律师事务所居处：居处： 电话：电话： 年月日 个人人事托付代理协议范本三 甲方(受托方)：_ 乙方(托付方)：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方供应下列_项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

7、3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、供应人才素养测评; 11.单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1.遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好管理工作。 2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾

8、期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 5.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。 三、其他 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，

9、双方签字盖章后生效。 附件 附件一续签记录(略) 附件二办事记录(略) 附件三 安排生育合同书 甲方：_ 乙方：_ 依据国家流淌人口安排生育管理方法，_省安排生育条例和_省流淌人口安排生育管理方法的有关规定，甲乙双方同意在签订个人托付人事代理协议书的同时，自愿订立合同如下： 甲方有权督促乙方自觉执行安排生育政策，一旦乙方违反安排生育政策时，有权依据安排生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理看法，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。 依据国家流淌人员安排生育管理方法、_省安排生育条例和_省流淌人员安排生育管理方法的规定，乙方在签定本合同时，依据自己的状况，保证做到： 1.未婚人员(含

10、已离异)自觉执行婚姻法的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。 2.已育人员，保证在_年_月至_年_月之内不生育。 3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领安排生育指标。 4.已婚已育人员，坚决做到不安排处怀孕，不安排超生。 5.安排外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处实行的措施终止安排外妊娠。 6.安排处生育人员，按_省安排生育条例第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事到处理。 若乙方状况有变，须刚好通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按_省安排生育

11、条例规定执行。 合同的重要性 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中许多企业在合同签订中 风险防范意识和实力较低，内部合同 管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、批阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。 企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监限制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。 合同管理的意义和重要性 1、限制经营风险； 2、推动经营管理水平，削减经济损失； 3、保证经济效益； 4、提

12、升企业形象。 合同管理的内容 1、合同谈判。律师参加合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和批阅更精确。 2、合同起草、批阅。 3、合同签署。留意签署的流程和签署的留意事项。 4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同须要登记，以免丢失。 5、合同履行。对合同的履行状况进行记录；假如合同有变更须要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提示相关部门。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页