2022年企业实习心得体会3篇.docx

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1、2022企业实习心得体会3篇企业实习是高职院校实践性教学体系的重要组成部分,高职院校在企业实习的形式、内容和组织形式等都进行了有益探究和实践,下面是第一范文网带来的企业实习心得体会，欢迎查看。企业实习心得体会一：实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监督，旨在提高经

2、济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。该公司的老板是我的舅舅，而且公司的规模也较小，所以公司里只有一位姓郑的老会计。她在我实习这段期间，很专心的教我，我在此期间也学到了许多以前在学校里从没接触到过的东西。因为事先已经给舅舅打过电话，舅舅干脆把我带给了郑会计。公司主要业务是窗帘销售和售后安装。第一天舅舅讲了公司的主要业务以及涉及到的会计方面的主要工作，还有公司的规章制度，舅舅说:既然来公司实习了，那么也算是公司的一员要严格根据

3、公司的规章制度来办事和约束。郑会计依据我的实习时间，主要是让我了解财务的运用和会计处理的流程，并做一些简洁的出纳。我仔细学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程。实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，仔细完成领导交办的工作。作为出纳每天上班要做的第一件事就是去银行取钱，然后就是带着钱回到公司，再把钱存到保险柜里。接着是最为一名新人每天必做的事打扫卫生。一天正常的工作起先了。首先我要查缺前一天做的帐是否有遗漏，检查完毕后，郑会计给我看了以前她做好的凭证，告知

4、我一些在做凭证时应当留意的地方。在看凭证的时候我发觉了一些问题，例如教化费附加、地方教化费附加、城建税、水利建设费等不知道是怎么计提的。后来郑会计告知我商业企业的：教化费附加=增值税*3%;地方教化费附加=增值税*2%;城建税=增值税*7%;水利建设费=销售收入*1‰。还有一些科目和以前在学校学的有所不同，最简洁的举例：课本上的库存现金到现实中企业里用的就是现金科目，还有课本上把付给职工的薪酬记入应付职工薪酬工资但是企业中把它记入管理费用工资还有许多关于薪酬都记入福利费、保险费等等。通过郑会计的讲解使我了解到原来在企业里还有这么多我们以前不知道企业要交的税。最让人兴奋而又挑战的是

5、:接待会计人员在教化的培训讲解工作，当然这是在公司呆了半个月之后的改变了。实践与理论的意义的差距让我从新起先思索，我以后的职业生涯与职业技能.实际操作的差异让我倍觉能动实力的重要性，同时沟通也是人生的一大课题：作为一名会计不但要与本公司本部门沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，更重要的是要与银行沟通好关系，如此更加便利平日的业务顺当流转，做通每一个环节的沟通工作实属必要。因此成为一名专业的会计人员不但要专业技能强还要沟通实力强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。现今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下，全民企业起先新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，刚好供应有

6、效地报表与数据分析是至关重要的。由此会计的工作也起先变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素养产生了更大的挑战。当然作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断地充溢自己，提高职业素养与个人品质。企业实习心得体会二：弹指间，不知不觉我来公司已经一个多月了，对于身边的人和事起先变得不那么生疏了，伴随着实习渐入尾声，也在同时宣告着我即将走上我的职业之路，兼具憧憬和挑战。由于一些大大小小的事情干预着实习安排，整个实习阶段是以断断续续的形式进行着的，四月份的实习见闻似乎是很久远的事情了，即便如此，当我静坐回味，实习中的点点滴滴又起先出现在脑海中，整理思路，实习的

7、轮廓便自动生成。整体而言，实习涉及不同的部门、不同的工作，依次经验了车间、仓库、IT部、出口部。是对将来可能与工作相关联的事项进行一个简洁的了解和驾驭，归根结底每一步的学习都是为后期开展财务工作做铺垫的。就拿车间实习来说吧，可能对制造业这一块比较生疏的我经过从贴片车间到插件车间再到组装车间的学习之后，起先了解了现代的制造行业产品是怎样经过一系列的工序之后制作出来的。每个部门的实习都是先倾听主管人员作了一个概括性的讲解，再支配岗位实际操作，而每一次学习都遇到了不同的问题，假如说对实习过程中的所见所闻所感都一一道来的话，未免会有长篇大论之嫌，现就简要的回顾一下我的实习见闻吧。贴片车间是我实习的第一

8、个车间，这个车间的员工们主要是完成各类面板的贴片，包括机器贴片和人工贴片，剪脚、刷锡、烧程序、炉前查板、烙铁、扭螺丝、炉后查板等工序。在贴片车间的实习让我见识到了高科技的高，一块小小的面板在机器的限制下可以实现从自动取板、打孔、取芯片，贴芯片等各种动作，尤其是机器作业的精、准、快不得不让人为之惊羡，在机器的玩转下可以完成某些人工较为困难的工序，并且公司也正是采纳这种高科技的SMT生产线大大削减了劳动力。当然贴片车间不仅仅是由几条功能浩大的自动生产线构成的，还有部分工序是须要人为去修正与补充的，如手工贴片、刷锡、扭螺丝、剪脚、烙铁、烧程序这些属于半机械化的工序，并且就自动化生产而言也是会时时常的

9、出现故障的，须要有专业人士在听到报警声之后去调试的。来到插件车间可以发觉这里与贴片车间是天壤之别的，虽然其就坐落在贴片车间的隔壁，也可以清楚的耳闻贴片车间传来机器打孔的嗒嗒声，但是当你处于这个车间时，你会被整个车间的井然有序所感染，进而忘却了外界传来的杂音，这里除了传送带上自动流淌着的半成品之外，员工们都在静默地埋头干手中的活，有的是左手插电容右手插三极管，有的是左手插排插右手插排母·····还有诸如三极管、二极管等插件，员工们不停地重复着，都没有多余的动作，产品的插件速度确定于传送带第一道工序工序者，一般状况下这道工序是由

10、老员工操作，同时后面的员工啊也可以依据自身的速度调整一小段传送带的速度，如此才能一方面保证传送带的总体速度，另一方面又敏捷调整不同工序所需的时间差异，从而达到一个最佳速度。传送带上最终一道工序也是由老员工操作，他们对于前面的各道工序都有一个娴熟的驾驭，因为这是一个纠错补漏的环节，对于流到他们手中的已插件完毕的面板他们可以一眼就发觉哪个插歪了，哪个方向插反了，哪个又是没到位。经过检查后的面板的下一步是剪去面板背面过长的脚，再就是拿到检测环节去实际试验，将制作好的面板放到数字机里面去测试是否合格。当一块块空白的面板被贴片车间和插件车间加入的内容并检测合格之后被运往半成品库，而后作为组装车间的加工对

11、象，我便跟随这些半成品来到了组装车间。我和罗琼在二楼车间扭螺丝时埋怨手酸痛，肖助理曾笑我们没去过组装车间，那时不已为然，当驻足于实地时，随着那一阵阵隆隆的敲打声，声声铿锵有力，我便懂了，懂了这里更似体力车间。这个车间的员工们主要是将那些半成品组装起来，装好之后还不够，那些高频头之类的产品是常年暴露于外面受风吹雨打，所以为了延长这类产品的寿命就要做防水加工，在那些外壳上面的缝隙处涂上胶水，待胶水干了用机器吹气检测是否有漏气。多次检测后方可包装。数字机和机顶盒的组装分在后面的几条线上，这些产品的组装工序很类似，都是贴铭牌、连AV线、震机、称重、包装等,这两种机型长得也很类似，但是内容却有很大的差别

12、，内容确定其功能，机顶盒要插卡运用，故机顶盒主要是在国内销售，而数字机主要是销往国外。三大车间在我的走马观花似地学习之后，我来到了仓库学习，仓库分为材料库、半成品库以及成品库，材料库有许多货架，不同的材料依据重要性分为A类、B类、C类，分别摆放在不同的货架上由不同的员工负责，对不同的类别的材料的盘点要求是不同的，对不同的类别的材料的盘点时的盘盈盘亏的惩处也是不一样的。材料种类繁多，但是每一种材料有唯一的料号，仓管员们就是以此来收发料的，久而久之就能够很快速的找到某一种材料的详细位置，而对于材料他们只有一个也许的概念，细到详细的型号他们是说不上来的，也无法说出材料的容量等。若是要知道容量的识别方

13、法就只有去向车间的管理人员们询问。半成品库和成品库也是类似的，只是这些产品是用货板置于一堆。半成品库的材料分为机构材料、板类材料。前框、上盖、底板、遥控器、AV线属机构材料，这类材料中多数是购进的，电源板、面板、面板、主板、接线板属板类材料，铭牌有VENUS、Jameson、Galaxy等。材料有有铅和无铅之分，含G的是无铅类。成品库的就是组装车间完工后的产品，许多箱子都是长的一样的，但是是仓管员则依据外箱上的唛头区分产品来发货，正唛是产品的名称，侧唛是各个箱子的装箱数量和净重、毛重等信息。在学习了产品的一些实物学问之后，我对从最初的购入原材料到最终的销售产品的流程是怎样在计算机上反映的，这唯

14、恐只有IT部的员工最熟识了，他们限制着整个易飞系统，生产车间和仓管人员只对其为其政熟识，却没有一个完整的概念，时常是当各个岗位的员工不知道怎么操作时就来向IT部的高手们求救。IT部的人比较忙，就只给了我易飞系统的一些电子教材，让我在那里自学。自学了两个上午后他们建议我去出口部再加强一下外贸这一块的学问，于是在人事的支配下我来到了出口部。出口部的朱经理很有耐性，他将出口环节的从接单到出货结合易飞系统简洁介绍了一下就让我去跟小王学习，小王跟踪接单这块，她在在收到合同、会签表后给到相关部门做合同评审、技术评审，合格后传订单下单通知到有关部门，接着是录入客户订单，再给到资材部让他们评交期，最终她会在系

15、统里录入交期。剩下的就是生产部门去加紧生产了，合同签的交货期快到的时候，业务员们就会提交出货申请单给出口部，出口部的欧阳依据财务审核的资金是否到位再确定是否出货，若到位则通知生产部、资材部能否支配出货，然后开出货通知单，经财务审核数量、金额是否与系统一样后开销货单，接下来是申请车辆，将合同、发票、装箱单、报关单、报关托付书等交给运输部由司机带到深圳，这样出口这里算是完成了。此外，欧阳还跟我讲解并描述了一下一般贸易和加工贸易的区分以及国际交易中的三种货运方式FOB、C&F、CIF的区分。虽然每个部门在经过多年的实际运作，已经形成了一套最佳的工作方法，并且方法也是在不断更新与改进的，但是对

16、于一些细小的问题是可能还是会有疏忽的地方或者说存在着安排赶不上改变的时候。一次偶然的机会我到仓库去盘点，在半成品库的一个角落的货板是湿的，原来是天花板上有一根管子里间或会滴水下来，上报了也没有人即使的去修理。还有就是成品的摆放也很乱，要盘点一种成品时可能要在整个成品库寻个遍，不仅如此，有些甚至出现窜仓库的现象，这样就不能很好的时时管理好库存品。在月底与客户进行欠款对账时，也有客户反映售后产品修理、开票不刚好等的状况。出口部的同事们也埋怨现在的出口流程比以前的要困难多了，每个单都要跑许多个部门去签字。公司现在走在上市的路上，这些问题是必需正视的，不管是困难的程序还是细微环节问题都只是短暂的，待到

17、上市胜利那么一切都会变的更加顺畅，会有制定更刚好的应对措施、优化工作程序，处在此阶段的我们，作为公司的一员，须要做的是努力完成工作，主动协作公司走好每一步。本次实习可以说是我踏入社会生活的第一步，之前的我是一个纯学生，但是通过这次实习我渐渐的过渡为一个无论是从思维方面还是从心态上都有了另一番感悟。首先是我越来越感受到了有些事情是看似简洁而事实上是不那么简洁的。处于新手阶段由于不熟识而显得笨拙不堪，做起事来经常出错，这时须要的是更多的练习，用熟能生巧可以弥补;而当成为一个老手之后呢，这样的人长期从事着某个岗位，对工作已了如指掌，但是上班就是日复一日的重复某个于他们来说很简洁的工序，如插件，如扭螺

18、丝等等，有想法的人都会觉得生活太过于枯燥乏味，能长时期的坚守着也是不简洁的。其次是企业文化是一个公司的精髓，一个制定有良好企业文化才能吸引更多的良才将士，企业文化当然不仅仅好像公司制定的那些规章条例，更多的是现实生活的可见的我们切切实实体会的工作和生活氛围。相对一个高竞争高负荷的企业，大多数的人还是宁愿选择工作环境比较和-谐的企业;相对一个凌乱不堪、垃圾漫天飘舞的环境，试问谁人能忍?谁人又趋之?保持一个干净整齐的环境，创建和-谐的氛围，是对国家政策的主动响应，也是对自己健康的一种负责任的看法，俨然这样的企业在今时今日的社会也更具发展的潜力。看着公司墙壁上挂着的那一幅幅名人名言，或许他们来自国外

19、，或许员工们不都看的懂，但是只要一个人看懂了并行动中，那么这样的行动将感染身边的人于无形中。最终还想说的是心态年轻的人是最具魅力的，这是我在离校工作后的最大的感受。生活中遇到年幼者也必定遇到年长者，在与年长者沟通的过程中，他们中有些人虽饱经风霜给人的感觉却是青春照旧，因为有一颗年轻的心，他们平易近人，他们对生活主动乐观，对工作活力四射，与时俱进，不断的更新学问，与他们交往如同挚友之间的切磋，在他们身上仿佛没有了年龄的痕迹。曾以为自己很年轻，生活圈里的挚友同学多属同龄人，始终也以在校生自居，仿佛学生就是年轻的表征，可是离校后发觉那么多那么多的年龄很小的人早已在社会上混了多年了，跟他们相比我仿佛至

20、少不再年幼了，也不允许自己再无趣了，当生活从四面八方侵袭而来的时候我得学着像一棵树一样傲然挺立着。有一句话说的好，要想进步就跟着牛人跑，我想那些牛人们正是用他们对工作对生活对将来的激-情来作为跑在路上的动力吧，所以我也要起先学着坚持着的跑起来。一个多月的所见所闻所感远远不止这些，时而涌现一些零零散散的记忆碎片就留给我在闲来独自咀嚼回味了吧。时钟在快马加鞭的走着，我即将远行，燕姿轻唱的我遇见谁会有怎样的对白?在耳畔响起，仿佛在诉说着那些未知，未知就会莫名的产生恐惊，我努力着试图掩藏不让眼神中流露出一丝丝迟疑，我知道这样的一条路上的我让多少人惊羡着，又让多少人牵绊着。脚下是上下求索的漫漫远路，唯有

21、踏实走才好!企业实习心得体会三：荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位深厚的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字看法确定高度，思路确定出路当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教化员工，这应当是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我钦佩，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微乎其

22、微，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出将来的一条阳关大道未尝不行。说得最多的是人才，在当今无处不充溢竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。还有一点让我兴奋的是，用人单位并不是101%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的高校生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成

23、，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的看法与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的打算吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习!现在在高校里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页