加强应收账款管理的措施 加强国企应收账款的管理措施.docx
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1、加强应收账款管理的措施 加强国企应收账款的管理措施 摘要:在我国市场经济的新形势下,市场竞争日渐激烈,为大规模占有市场增加市场竞争力,很多企业选择赊销作为重要的促销手段,但这样的促销手段会产生肯定的应收账款,它的管理有效与否干脆关乎企业担当的经营风险和经济效益。本文就现今国企应收账款中存在的问题和相应的管理措施进行探讨。关键词:国有企业 应收账款 管理在我国市场经济的新形势下,市场竞争日渐激烈,为大规模占有市场增加市场竞争力,很多企业选择赊销作为重要的促销手段,它可以极大地拓展新产品的销售市场,更加适合现今的竞争机制最终获得丰厚的利润。但值得留意的是,在这样的促销手段下会产生肯定的应收账款,它
2、的管理有效与否关乎企业担当的经营风险,也干脆关乎企业的经济效益。因此相识到现今国企应收账款中存在的问题并实施相应的管理措施对企业的有效经营和生产获利有特别重要的意义。1.国企应收账款管理中存在的问题1.1管理者风险意识淡薄应收账款在企业流淌资产中占有特别重要的地位,它也是企业营运资金的一部分,应收账款是否能够刚好收回对于企业的正常运营会产生重要的影响。现今部分国企一味强调市场的拓展以增加在同类行业中的竞争力,部分决策者重销轻收,在选择客户时考虑不全面,经常在对方信用状况及财务状况等尚不明确的状况下签订不合理的合同,甚至只是口头承诺。加之在交易过程中核对账目不主动主动,缺乏连续和有效地催收货款行
3、为,坐等债务人主动偿还,因此极易形成呆账、坏账损失,使账款无法收回,久之形成企业资金短缺,营运实力下降。1.2缺乏健全的内部限制制度在企业交易过程中,通常缺乏健全的内部管理机制,导致企业相关从业人员未能刚好有效的监督对应的应收账款,企业内部的管理漏洞或部分员工追求个人利益的违规行为最终形成坏账。领导者无法实行有效的决策,企业内部没有完整的一套上行下效的有效办事体系,如对于应收账款账龄的计算问题,很多企业没有明确规定其计算是在债权确认之初就起先计算还是超过赊销期才起先计算,这样的计算不明确导致对于已超赊销期但没有收回的款项信息统计时账龄划分不清,无法驾驭真实的资金流淌状况,为企业带来潜在的风险。
4、1.3企业内部各部门职责分工不明确在缺乏健全的企业内限制度的状况下,通常企业内部各部门职责分工不明确,在企业存在大量应收款项收不回、账目对不上的状况下,没有明确规定此时该有哪个详细部门担当相应的责任进行清理和督办。比如应收账款的刚好收回须要财务部门和销售部门的有效合作,然而在现今国企中普遍存在的状况是财务部门只负责记账,销售部门只负责推销,因此财务部门讨账力度不足,销售部门无法刚好驾驭供货单位的欠款明细状况。这一现象的形成缘由还要归结于企业考核制度的不健全和企业职工合作意识淡薄,因为销售部门人员的考核通常与员工工资、资金和已完成的销售额相关联,而相对忽视货款的回笼状况,而财务部门则认为追回欠款
5、是销售部门的事,与自己无太大关联,意识不足。2.国企应收账款管理措施2.1建立健全的应收账款内限制度健全的企业内限制度应当包括销售费用和企业主营业务的收入、税金及附加等多个项目甚至整个从销售到收款各项环节的限制程序和风险防范措施。要扭转当今企业内部存在的不相容岗位相互分别、企业内部各部门职责划分不明确的现状,建立完善的会计核算体系,树立风险防范机制。还要能保证这样的内限制度可以有效地实践,因此可以指定相对独立的监察部门进行定期的内部稽核和不定期抽查,以随时驾驭应收账款的异样状况,并防止部门交易人员私自与客户勾结损害企业利益的状况。同时还要加强与外部经营方的合同管理与合作,不能依靠单纯的一张合同
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