2022年作风效能督查通报.docx

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1、2022作风效能督查通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的看法或行为风格;文艺家或作品的风格，那么关于作风效能的督查通报该怎么写?下面我给大家带来作风效能督查通报范文，供大家参考!作风效能督查通报范文一为进一步肃穆干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，依据关于在全区开展整治庸懒散慢浮突出解决办事效率低下问题的实施方案(万党办发20xx28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣扬部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，实行查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等状况进行了督查，现将督查

2、状况通报如下：一、督查状况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习关于在全区开展整治庸懒散慢浮突出解决办事效率低下问题的实施方案;干部职工是否知晓关于在全区开展整治庸懒散慢浮突出解决办事效率低下问题的实施方案的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。从暗访的总体状况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，实行集中学习、电子显示屏公示

3、纪律要求等方式，学习了万党办发20xx28号和万纪20xx14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。二、督查发觉的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发20xx28号、万纪20xx14号文件的有关规定。(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发20xx28号、万纪20xx14号文件的有关规定。(三)3月20日15:53，谢桥办

4、事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。(四)区住建和城乡建设局公房管理所所长田东海在办理万山镇张家湾社区一居民的住房租赁补贴时，因工作责任心不强，导致未刚好兑现其住房租赁补贴，受到举报。三、问责确定依据万山区作风效能建设和发展环境建设问责方法的有关规定，经区纪委监察局探讨，确定对铜仁市城管局万山分局局长姚桂菊、铜仁市规划局万山分局局长刘军赐予提示谈话，对区住建和城乡建设局公房管理所所长田东海、谢桥办事处林业环保站干部郝从生赐予全区通报指责，责成区住建和城乡建设局向张家湾社区举报居民公开致歉。四、有关要求(一)区住建和城乡建设局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、谢桥办事处林业局要对存在的问题进行

5、刚好整改，并于3月28日前向区纪委监察局党风政风监督室上报整改状况报告。(二)全区各级各部门党政一把手要落实党风廉政建设主体责任，实行多种形式组织全体干部职工学习有关规定，用零容忍看法开展自查自纠，加强对干部职工的教化监管，增加干部职工的工作责任心，坚固树立立说立行、立刻就办的意识。(三)纪工委监察分局、各乡镇(街道)纪(工)委及区作风建设巡回督导组、作风建设新闻监督、作风建设群众监督评议三支队伍、区直部门纪检组组长要加强平常监督检查，督促各级各部门落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓庸懒散慢浮突出问题的整治，从详细问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓。区纪委监察局党风政风监督室要整合有关部

6、门的工作力气，进一步加大明察暗访力度，刚好查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光，实行严格的责任追究。中共xx市xx区纪委办公室年3月24日作风效能督查通报范文二6月1日至5日由市效能办牵头，抽调市直机关工委、市电视台相关人员组成督查暗访小组。对市公安局、国税局、工商局、建设局等21个市直单位的机关效能建设进行了督查暗访，现将状况通报如下：一、各单位主要工作状况继4月29日全市机关效能建设动员会之后，各单位根据利川市机关效能建设实施方案及实施细则要求，相继开展了机关效能建设，政务事务公开得到了进一步规范，机关管理建章立制呈现科学化、系统化，机关作风建设明显加强。1、政务事务公开进一步规范化。督查组

7、所到的21个单位中，有20个单位办起了政务事务公开栏。公开了单位领导班子照片、职务，办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容。市建设局机关还高标准建起了视屏公开墙及办事条件、程序、收费标准等电子查询台。市公安局因办公大楼改建，在临时租用的办公地点，规范地办起了全局警务公开栏，还在各科、所、队办公室公开了办事程序、人员、职责、收费依据、标准等内容。市工商局还增设了证照办理绿色通道公示栏。2、建章立制呈现科学化、系统化且执行状况良好。21个单位对所辖科、股、室及二级单位均明确了岗位目标责任制和工作绩效公开制度，并用一百零一分制量化考核与奖惩挂钩。市公安局针对全局机关126名

8、干警实行三考四挂即：市局考核各科所队及中层正职人员;各科所队考核单位干警;局长、政委考核各位局领导班子成员。其考评结果与行政奖惩挂钩、与经济待遇挂钩、与职级升降挂钩、与执法权限挂钩。市劳动和社会保障局在机关效能建设过程中对全系统实行层级管理，明确工作责任范围，实行六大过错责任追究制，规范了办事程序，提高了办事效率，树起了便民利民的窗口形象。市马路段今年领导班子调整后，强化机关效能建设，科学建章立制，工作中领导带头严格执行，激发了干部职工的工作热忱，带来了明显的工作成效和经济效益。各单位都建立了领导班子议事规则、机关财务管理、来客接待、小车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关

9、管理制度，并编印成册，下发到各科室，使机关管理渐渐步入了科学化、制度化的轨道。3、机关作风建设明显加强。督查组所到的21个单位中，有20个单位都实行了上班签到制，并明确规定了缺签一次的扣罚金额(550元不等)。司法局、林业局还实行了下班签到制。有19个单位坚持了机关定期学习制度;市发改局、公安局两个单位还集中开展了机关效能建设学习活动，全体职工都写出了学习心得体会，提出了加强机关效能建设好的建议和看法共60余条，针对看法和建议，修订完善了机关管理制度。21个单位领导班子民主集中制都坚持得很好，经查阅会议记录，各单位除坚持了定期民主生活会制度外，还坚持了重大事项集中探讨民主决策。二、督查中发觉的

10、问题1、在暗访中发觉少数单位上班时间有玩电脑嬉戏的现象。2、部分单位领导班子调整后，政务事务公开栏未刚好更新。大多数单位办公室缺工作人员照片、姓名、职务、职责、身份公开牌。3、个别单位领导对机关效能建设相识不高、行动不快。市机关效能建设领导小组办公室要求，市直各单位要根据利办发20xx21号、22号文件规定，仔细比照检查本单位、本系统机关效能建设工作，做得好的要接着坚持和发扬，对于存在的问题要尽快自查自纠，整改完善。根据廉洁、勤政、务实、高效的要求，使我市机关效能建设工作整体推动，围绕经济发展总目标上水平、上台阶。xuexilax年xx月xx日作风效能督查通报范文三为了切实改进机关工作作风，进

11、一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室依据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设状况进行专项督查。现将督查状况通报如下：一、督查状况(一)考勤签到状况。市工商局机关大楼应签到人数为156人。依据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。从今次督查状况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。(二)四牌落实状况。市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守四牌制度，仔细根据有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查发觉，仍有个别处室的人员执行四牌制度不够落实。(三)公出登记状况。督查当天因公外出而未

12、签到的10人中，检查支队、竞争吵法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并刚好向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。(四)遵守就餐纪律状况。机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。此次督查发觉，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。二、今后要求(一)落实责任。机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责随意识，仔细组织干部学习福建省机关效能建设工作条例，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。(二)强化自律。机关全体工作人员要切实增加实行条例的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，仔细遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。(三)加强整改。各处室要高度重视此次督查中发觉的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。xx市工商行政管理局年3月26日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页