2022年人力资源和社会保障服务工作总结.docx
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1、2022人力资源和社会保障服务工作总结今年以来,我们紧紧围绕中心工作,严格根据镇党委、镇政府以及上级有关部门的任务支配和工作部署,明确分工,狠抓落实,工作目标完成良好。现将20xx年所做的工作总结如下:一、强化目标推动度,确保工作任务超额完成1、新增城镇就业任务数600人,完成621人,完成率104%;2、失业人员实现再就业任务数80人,完成86人,完成率108%;3、困难人员再就业任务数20人,完成24人,完成率120%;4、公益性岗位进村达标率任务数80%,完成101%,20个村,共20人分别在村负责垃圾清扫清运工作;5、进城务工人员培训任务数505人,完成530人,完成率105%;高技能
2、人才培训鉴定任务数270人,完成289人,完成率107%。6、劳动保障书面审查企业任务数120家,完成120家;主动巡查任务数180家,完成180家。小微企业劳动合同签订率任务数90%,实际签订率达98%。二、围绕中心抓重点,推动各项工作新进展一是把促进就业作为服务民生和推动经济社会和谐发展的一项重要任务。以提高就业实力为前提,转移就业为目的,全面落实对全镇求职人员供应免费就业培训。抓住春节前后农夫工大量返乡及外出的有利时机,春节后主动组织辖区内企业参与春季聘请会。组织我镇5家企业参与了湖州市春季大型聘请会,供应就业岗位208个,现场达成用工意向75人。6月中旬,组织5家企业参与了区人力资源局
3、组织的高校毕业生就业聘请会,我们实行了发放宣扬资料、拉横幅、农夫信箱宣扬短信等方式,聘请会取得了良好效果,同时,我镇聘请会现场信息被中国就业网录用。9月中旬,组织7家企业参与湖州市秋季大型聘请会,供应就业岗位240个,现场达成用工意向68人。主动发挥劳动保障网络平台作用,突出对重点人群的就业帮扶和政策指导服务,重点加强对下岗失业人员、4050人员、困难家庭高校毕业生等各类特别群体的就业救济,同时也开发出了村级公益性岗位,支配了20个村20名就业困难人员就业,实现了“零就业”家庭刚好动态清零,困难家庭就业救济跟踪服务到位。同时做好失业人员的失业金发放工作,全年年共计发放失业金394人次,金额约3
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- 2022 人力资源 社会保障 服务 工作总结
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