2022年借调合同3篇.docx

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1、2022借调合同3篇现在社会中，许多场合都不得不运用合同来调解纷争，签订合同有助于提高双方履行合同的自觉性。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于借调合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。借调合同 篇1甲方（借用方）：_法人代表：_居处：_邮编：_乙方（借出方）：_法人代表：_居处：_邮编：_丙方（员工）：_性别：_诞生日期：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_邮政编码：_甲方因工作须要，借用乙方的员工_（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为_ 年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可依据须要支配丙方的工作

2、岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_元，每月_日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。（二）借用期间甲方应担当丙方的各项社会保险费用_元月，每_季度或年向乙方支付一次，同时按_元月的标准向乙方支付管理费。（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从甲方的管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并担当违约金。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应担

3、当的社会保险费用。（三）乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并担当违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职恳求。（二）借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。（三）借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员，或者担当违约金。五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要

4、求，本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：（签字或盖章）_年_月_日乙方：（签字或盖章）_年_月_日丙方：（签字或盖章）_年_月_日借调合同 篇2甲方(借用方)：_法人代表：_居处：_邮编：_乙方(借出方)：_法人代表：_居处：_邮编：_丙方(员工)：_性别：_诞生日期：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_邮政编码：_甲方因工作须要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方

5、借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙

6、方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方

7、：(签字或盖章)_年_月_日丙方：(签字或盖章)_年_月_日借调合同 篇3甲方：_乙方：_高校人员流淌中心丙方：_经协商，就_(以下简称甲方)借调_高校人员流淌中心(以下简称乙方)人员_(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条 借调期限：从_年_月_日起到_年_月_日止。为期_年。其次条 借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作支配和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_元/月，支付借调费_元/年，两项费用均按年度计算，合计_元/年。缴纳时间在每年度的第_个月缴纳。2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为便利管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国

8、家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再赐予办理。3.丙方：应遵守国家法令法规，听从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应马上回乙方单位工作，否则按旷工处理。第五条 若甲方、丙方情愿延长借调时间，甲方、丙方应需提前_个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_高校人员流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，依据_高校人员流淌中心章程规定按旷工处理。第七条 本协议一式_份，甲乙丙三方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_高校 丙方(签字)：_负责人(签字)：_高校人员流淌中心(盖章)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日_年_月_日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页