学校工作计划2022-20XX第二学期.docx
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1、学校工作计划2022-20XX第二学期 篇一:学校2022-2022学年其次学期工作安排 学校2022-2022学年其次学期工作安排 指导思想 全面实行党的十八大精神,以国家教化改革和发展中长期规划思想为指导,以竞业园学校“单元整体问题学导”课堂模式构建为核心,优化教化教学管理机制,持续提升老师专业水平,努力完善学校课程结构,发展学生综合素养,进一步推动学校品牌效应。 主要工作任务 一、实施科学管理,健全机制体系,创生和谐校内 二、深化课堂建设,提升课堂标准,创建品牌课堂。 三、完善课程机制,构建课程体系,形成课程文化。 四、挖掘传统文化,培育德育特色,实现特性成长。 五、改善办学条件,丰富学
2、校生活,共享教化人生。 详细工作措施 本学期自XX年2月25日起至XX年7月3日止,共计20周。 一、崇尚实干精神,弘扬先进理念,形成统一校内精神 本学期是深化贯彻学习党的十八大精神,努力实现“中国幻想”建设的开头年,更是我们竞业园学校实现“课程目标提升 教化方式转型 课堂教学高效 文化特色凸显”的关键时期。在过去的工作中,经过全体教职工的共同努力,学校各项事业全面发展,高效课堂建设风生水起,学校课程建设初见端倪,学校教化教学成果成效显著,老师职业生活充溢生动,已经迈入全国品牌学校行列。新的学期,面临新的起点,全体教职工要更加忠诚于团队,更加求实于真理,更加规范于标准,更加钻研于模式,更加协作
3、于同伴,更加创新于岗位。仔细制定和实践个人发展规划,将个体学习工作和生活融合于集体发 展,将岗位职责和方面工作融合于学校整体,真正实现与学校发展同呼吸、共命运、同心同德将竞业园学校建成全体教职工的精神家园。 二、完善制度体系建设,规范教化教学行为,实施科学有效管理 以优秀传统文化精髓为引领,以党风廉政建设和师德教风建设为工作核心,以完善各项工作机制为重点,突出抓好各级部教化教学常规评价体系,各中心教化教学质量考核体系,各学段重点工作绩效考核体系,学生多元评价体系,老师特色建设评价体系。 在全体干部老师职工队伍中,开展学习传统文化经典,传播传统文化精神,践行传统文化要求活动,以“修身明事”为立教
4、根本,以“长善救失”为执教宗旨,以“诲人不倦”为从教追求。 主动组织党的十八大精神学习活动,深化开展星级党员创建、“三会一课”、“每月点评”活动,努力做好党员队伍的组织建设,建立党风廉政建设责任制,充分发挥党组织的政治领导和战斗堡垒作用。 努力强化干部队伍的思想理念、领导实力、服务意识、管理创新、课堂构建五项素养建设,成为教化、教学工作的引领者和示范者,成为各项绩核、评估的领先者。 进一步完善“竞报”内容呈现和反馈管理机制,努力实现学校教化教学日常管理的即时化、扁平化、公开化,形成“问题发觉刚好、责任明确到人、整改跟踪反馈、细微环节典型引领”的工作氛围。 接着完善师德建设“三评一述”制度,强化
5、以“教化平安”为核心的老师师德教风建设,建立和谐民主暖和的师生关系。 努力提高老师队伍的专业学问水平、课堂教学实施、课程资源开发、职业情意品质思想素养,进一步加强和提升老师专业成长的标准要求,制定新的老师评价体系。激励支持广阔老师主动参与各种形式的专业发展学习、进修。组织优秀老师和骨干老师到全国各地各校参观学习。有安排有主题的邀 篇二:20222022学年度其次学期学校教学工作安排 20222022学年度其次学期 教 学 工 作 计 划 一、指导思想 以党的十八届五中全会精神为指针,全面实施素养教化,有效推动新课改,进一步深化“健康和谐、科学发展”的办学理念,结合学校实际,不断强化学校内部管理
6、,突出工作重点,细化工作过程,落实工作措施,注意工作实效。凝心聚力,真抓实干,奋力拼搏,努力实现我校教化教学工作的新飞跃。 二、工作目标 1、做强做优管理工作,使管理走向规范化、精细化、科学化、人本化,努力提升学校管理水平。 2、加强老师教研教改与培训工作,确保老师队伍有层次发展,稳步提升教学水平。 3、夯实基础,注意技能,有效推行“高效课堂”教学模式,加强对各科教学质量的监控,努力提高课堂教学效益。以课堂教学为主阵地,以师生多种教学活动为抓手,使常规教学与教研工作制度化、科学化、规范化。 4、教研工作。做好九年级中考复习指导工作,探讨制约教学质量的因素,找寻提高教学质量的突破口;收集资料,推
7、广阅历,促进教化教学质量的共同提高。 5、加强学校的平安管理工作,排查一切平安隐患,做到刚好发觉,刚好整改,刚好上报。确保师生在校平安,确保教化教学秩序的正常运转。 6、课外活动按安排、按课程表开展活动,做好活动记录;定期、有安排的对担当课外活动的老师进行培训,努力提升活动质量和效益。 三、主要工作措施 德育工作 1、加强师德师风建设,提高老师队伍的政治素养。仔细学习老师法、义务教化法、未成年人爱护法等法律法规,实行中小学老师职业道德规范,增加老师依法执教的自觉性,进一步完善师德师风建设保障机制。要求老师做到“两情”和“五心”“两情”即工作上充溢激情,生活上充溢热忱;“五心”与学生交往要诚意,
8、了解学生要细心,教化学生要耐性,帮助学生要真心,服务学生要热心,不断增加广阔老师教书育人的使命感和责任感。 2、加强德育骨干队伍建设,促进班主任队伍规范化、专业化发展。本学期班主任工作结合班级建设、班级管理、育人平台、评价激励四大主题进行。 3、接着落实“健康和谐、科学发展”办学理念,构建和谐校内,加强团结协作,促进全体老师的大融合,努力打造一支富有凝合力、亲和力、战斗力的老师团队。 4、深化开展“三种意识”教化,把“感恩意识,诚信意识,律己意识”作为德育工作的主要内容,切实提高德育工作的实效。同时, 以“三种意识”为主题,通过举办座谈会、班会、征文竞赛等多种活动,利用板报、宣扬栏、网络等各种
9、宣扬阵地,把“三种意识”融进师生的日常工作学习生活中。 5、狠抓学生日常行为规范养成教化。加强常规工作的检查落实,一要把学生学习、生活、行动、习惯的培育当作德育工作的永恒主题;二要抓细微环节落实,精细化管理;突出一个中心,两个习惯,三个有礼,四大活动来落实德育目标,提高德育实效。教育处要指导各班制定出切实可行的班级管理制度,通过班会、板报、手抄报等形式,加强引导和熏陶教化。 6、加强团队及班干部队伍建设,使之成为学校日常管理中的重要力气。团委加强宣扬工作,充分利用学校宣扬橱窗、板报等多种途径,做好建设和谐校内的宣扬工作。 7、结合“清明节”、“五一”、“五四”、 “七一”等重大纪念日,开展相应
10、的纪念活动, 8、班主任应刚好作好家长会、谈话、家访、电话联系等工作,做好后进生的转化,严格限制学生辍学。 教学工作 1、落实教学常规,确保质量提升 严格执行课程安排,按安排开齐、开足各个学科课程。加强对教学全过程的检查、监控。重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。规范管理,使老师业务学习、 备课、网络沟通研讨规范化、制度化。搞好教学管理制度的创新,实现“五化”目标,即“个人备课详细化、课堂教学特性化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。 仔细学习实行中学教学常规管理,全面落实教学工作的“十”字方针,即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要
11、“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。使教学过程各环节真正做到“全、严、细、实”。 教育处加强教学常规检查力度,坚决杜绝上课未备课的不良现象;要在课堂教学上多下工夫,教研组接着开展行之有效的教研活动,推行“高效课堂”的教学模式,并做好活动记录。学校领导实行年级包抓制,坚持听评课制。 规范试验教学工作的管理。试验管理员必需拟定试验教学安排,试验教学工作须按安排进行,试验教学需填写试验通知单、演示试验登记表、分组试验登记表、分组试验报告单等表格。同时充分利用现有的教学仪器,力求做好演示试验和学生试验,保证每个试验按要求保质保量刚好开出。 仔细落
12、实“以学生为主体,以老师为主导”的教学理念,指导、培育学生自主预习、自主学习、自主复习、合作探究的学习习惯。 、主动开展以“课题探讨”带动教研教改的教学探讨活动。 、教化教学过程中,强化新课程学生观理念的实行,努力改善师生关系,让学生“亲其师,信其道”,使教化教学质量不断提升。 2、借助网络平台,加强校际沟通。 发挥资源优势,达到资源共享。合理利用好农村远程教化资源及多媒体等网络教化资源,加强对全体老师的培训指导,提高老师课件制作实力。激励老师运用现有的现代化教化手段进行课堂教学,加快信息技术与学科教学整合的步伐。发挥多媒体教室、试验室、图书室的作用,促进课堂教学,使网络资源充分为教学服务、为
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