交通局行政评议考核自查报告3篇.docx

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1、交通局行政评议考核自查报告3篇 交通局行政评议考核自查报告第1篇 我局以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以五大行动提升的工作总宗旨为动身点，围绕交通运输行政执法平安工作，结合实际，主动开展自查工作，现将我局自查状况报告如下： 一、统一思想、提高相识 我局对交通运输行政执法工作高度重视，自始至终把加强行政执法工作作为加强党风廉政建设和行业风气建设的一个重要环节来抓，仔细执行交通行政执法的有关规定，做到既严格依法办事，又主动履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的相识和思想意识，做好日常的交通行政执法自查自检工作。 二、逐条比照，仔细查找

2、 我局依照交通执法检查内容及要求，仔细开展自查工作，切实将此次交通执法自查工作落到了实处。一是刚好成立依法行政工作领导小组。根据依法行政考核工作的相关工作要求，指定专人负责，并召开专题会议，将依法行政工作与本质工作同支配、同部署，保证了此次自查活动开展的扎实有效。二是规范执法队伍建设。制定执法队伍建设工作方案、安排，完成上半年工作总结，进一步加强、方式、时限、依次，肃穆了一系列执法程序，无违规违执法队伍管理，全面清理执法队伍主体资格。三是规范执法行为。在执行检查任务时，做到完全符合程序要求处理执法事务。具体遵守了行政主体在实施行政惩罚时所必需遵循的步骤程状况出现。 三、建立长效学习机制，提升执

3、法素养培育 我局切实加强全体职工的执法素养培育，强化岗位培训，主动完善有关的奖惩廉政制度，建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政实力，确保干部职工能精确、高效、刚好的完成交通运输行政执法工作的须要。 今后，我局将进一步加强行政执法监督管理力度，严格落实各项工作制度，加强对交通运输执法工作的组织领导，加大自我督查力度，主动开展执法人员岗位培训，有效预防违规执法现象的发生，为构建规范、有序、高效的交通执法工作而做出我们应有的贡献。 交通局行政评议考核自查报告第2篇 为实行好2022年师市交通运输行政执法评议考核工作，提高交通运输行政执法队伍依法行政的实力，根据交通运输部办公厅关于组织开

4、展2022年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知（厅政法字202269号）和关于组织开展2022年兵团交通运输行政执法评议考核工作的通知（兵交发2022102号）的要求，阿拉尔市城市客运管理处对本单位的行政执法工作、交通行政惩罚案卷等进行了自查，现汇报如下： 一、领导重视、健全机构 在师市党委、政府和师市交通局大力支持下，2022月1月，起先筹建客运管理处，3月份与综合执法局进行了城市客运的全部工作交接，聘请人员、筹备办公设备，起先绽开工作；5月份招录的正式人员到位，绽开全部工作。根据师市交通运输行政执法评议考核工作方案的通知，结合客运管理处的工作实际，成立了以李玉东副处长为组长，各执法人员

5、为成员的行政执法评议考核小组，加强了对行政执法考核评议工作的组织领导。并比照执法评议考核的内容和评查标准，对发觉的问题进行了刚好整改。通过自查和自评，客运管理处的全体人员端正了执法理念，规范了执法行为，进一步提升了依法行政的水平和管理实力。 二、加高校习培训力度，提高执法人员整体素养 我处现有持证执法人员5人，每名执法人员都参与相关的培训，并在年底对执法人员进行年度考评。 2022年 1月，客运管理处派人人参与兵团举办的交通运输企业平安生产标准化考评员培训班；3月组织客运管理处全部工作人员再一次学习了城市出租汽车管理方法、行政惩罚法和道路运输条例等；5月份派人参与交通部组织的十二五运输行业信息

6、化重大工程培训班；6月参与了交通部在深圳组织的出租汽车运营服务规范宣贯培训班和师市安监局组织的平安生产执法培训班。7月份全体在编人员参与兵团交通局组织的客运管理人员培训班，为期8天。 通过培训和学习，我处交通行政执法人员的政治素养、业务素养、执法实力得到了明显提升。交通执法人员进一步做到了语言规范、行为规范、程序规范、文书规范，从而进一步提升了交通运输行政执法人员的执法水平，树立了良好的交通形象。 三、完善各项制度，落实执法责任制，扎实推动形象建设 （一）规范、文明执法 1、行政执法人员均参与了岗前培训和岗位培训，做到培训考核、持证上岗，并在执法过程中主动向行政相对人出示执法证件。 2、严格落

7、实交通部文明执法管理工作规范的要求，规范队员着装、言行举止、统一标准，在执法过程中实施一敬礼、二说理、三处理三个环节。 3、行政执法人员在执法过程中做到仪容整齐、举止文明、语言礼貌、文书规范、办事公道，真正做到依法行政、文明执法、行为规范。今年5月分发生一起协勤人员在执法过程中语言不文明的现象，当天，李玉东处长就此召开会议，对协勤周少光进行了3天停职和做出检查的惩罚，并责令其他人员引以为戒，学习整改。 （二）建立了行政执法岗位责任制、行政执法错案追究制度等一系列规章制度，明确了个人的职责和分工。下一步等办公场所固定后，制度全部上墙，执法依据、程序、收费（罚款）项目、标准等必需公开的内容上墙。

8、（三）行政许可、行政执法案卷办理状况 1、行政许可、行政审批行为（包括依据、主体、程序、收费）符合有关规定，做到了严格依法履行职责。先后共对阿拉尔市74名出租车驾驶员组织托付塔里木驾校进行培训，准予发放上岗证；对阿拉尔市16辆公交车组织托付培训，并发放上岗证。行政许可、变更行为合法、适当，没有出现应办理而超时办理或增加附加条件、应惩罚而没有惩罚、应许可而未许可现象。 2、自去年5月至今，我客运管理处共办理行政惩罚案件51起，共计罚款金额195100元。黑车案件18起，罚款 金额173000元；出租车违章案件33起，惩罚金额12100元。到目前为止，没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，没有详细行

9、政行为被行政执法监督机关责令订正或者予以撤销的案件。并且建立了行政惩罚执法案卷，做到了文书规范、表述精确、材料齐全，完全体现了法定程序。 （四）加强行政执法监督 大量运用现代科技手段监管，运用执法记录仪等仪器实时记录执法行为，杜绝暗箱操作。执法人员假如在执法过程中出现了任何不规范或不廉洁的执法行为，受到司机或相关单位的举报，经调查属实，将收回其执法证件、没收非法所得，上报上级部门。同时，师市交通局不定期地进行明查暗访，一旦发觉问题将会从严、从快、从重处理。 四、存在的问题 1、在这次执法案卷自查中，行政惩罚案件文书总体状况较好，能够做到主体、程序、依据精确，惩罚标准适当，文书制作较为规范，但是

10、仍存在诸多问题。一是文书制作不够规范，没有更好的参照标准；二是在行政惩罚文书制作中，个别案情介绍语言表述不够精确、全面，有关案件登记台帐不够细致，当事人住址填写不够具体。 2、由于新成立的单位，个别行政执法人员的法律学问、业务学问还不够精和全面，依法办事、文明执法实力有待提高，特殊是上路执法水平较弱，有待加强与提高。 3、相关执法制度建设状况良好，落实状况也叫好，没 有执法过错案件，但是由于是零时办公场所，制度只有书面形式，没有将各有关制度上墙。 五、下一步准备 接着以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，以建设法治交通、和谐交通为目标，进一步落实执法责任制，加强依法行政和执法监督，加强执法队

11、伍和机制建设，努力实现文明执法、有效监督、优质服务，为交通运输事业发展供应法制保障。重点抓好以下工作： 1、着力推动三基三化建设，促进基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基层管理制度规范化。 2、规范执法行为，全面提高执法人员的综合素养，不断提高执法水平，防止生、冷、硬现象的发生。 3、加强行政执法人员的法律学问和业务学问培训，提高执法人员综合实力水平，为依法行政打下更加扎实的基础。 4、加强案卷管理人员的归档学问，力求案卷归档规范，质量提高。 5、落实责任追究。以推行行政执法责任制为主线，根据有权必有责、用权须监督、违法受追究的要求，加强执法不作为、乱作为及错案的追究力度。 6、加大法制

12、宣扬和沟通协调的力度，争取通过宣扬和沟通，赢得各级政府部门的支持和管理服务对象的理解，营造更加关系和谐、支持有力的法制环境。 交通局行政评议考核自查报告第3篇 为落实省厅关于印发2022年全省交通运输系统行政 执法案评议考核工作方案的通知精神，切实加强行政执法检查，规范执法行为，全面提升运政执法队伍依法行政实力。现将我所交通运输行政执法评议考核工作自查状况汇报如下： 一、领导重视、机构健全 根据市处关于做好2022年全市运管系统行政执法评议考核工作的通知，结合我所交通运输行政执法工作实际，为了把依法行政、公正执法工作落到实处，建立制度化、规范化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了特地的法制

13、领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为干脆责任人，科室负责人为详细负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长详细组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，刚好了解、发觉执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广阔车主、驾乘人员的合法权益，塑造依法行政，秉公执法的运政形象。 二、规范执法，加强监督 我所非常重视交通行政执法队伍建设，不断提高执法人员政治素养和业务学问，主动组织培训，坚固树立依法行政、规范执法的理念，强化责随意识。做到执法文明、规范，依法履行职责。依据上级文件规定和自身实际，结合机关效能建设，政风行风评议活动，制定了相应

14、的责任制度，主动接受上级各部门的监督检查。仔细落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过网站，政务公开栏、设立举报箱、举报电话，聘请监督员等多种形式，取得了较好的社会效果，也促进了交通行政执法不断完善、健全、规范。 为全面提高我所职工的执法水平，我所着重从运政人员自身素养和法制意识入手，开展了多形式、多层次的法制培训活动。一是主动参与市处组织的法律专家和从事法律工作的领导讲授法制课活动，对职工开展系统的宪法、行政惩罚法、行政许可法、中华人民共和国道路运输条例等法律法规学问教化；二是主动组织全所职工参与市处组织的法制培训考试，普法学问考试。通过学习使职工做到知法、懂法、遵守法律和正确

15、执法；三是利用各种会议和文件对职工进行法律学问和警示教化。通过这些宣扬教化，全所职工的法制意识、法律观念、政策水平、业务实力普遍提高，执法行为进一步规范，为依法管理道路运输市场奠定了基础。从年初到目前我所没有一起行政诉讼案件，更没有行政赔偿案件发生。 三、内部自查详细状况 1、行政惩罚、行政许可案件文书总体状况较好，能够 做到主体、程序、依据精确，惩罚标准适当，文书制作较为规范。但少数惩罚案件在细微环节上不够严谨，部分内部文书陈述简洁，部分执法文书证据收集不够具体，只有被询问人笔录，未形成完整的证据链；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别案件不够慎重，缺少当事人身份证号。针

16、对存在的问题，我所刚好对有关案件处理人员进行教化和警示，正确面对出现的问题，主动做好补救工作，刚好消退不良影响。 2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常 开展执法监督工作，对发觉的问题能够刚好进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不详细、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求稽查科主动改正，提高执法监督工作重要性的相识，加强日常执法工作的监督力度。 3、投诉举报渠道通畅，投诉举报电话对社会公示，有 详细的投诉、举报案件办理机构和明确的办理人员，能够依法刚好办理投诉、举报案件。截止到目前今年已受理投诉13起，处理13起，回复率达到100%。同时有相关投诉登记台账，对于重大

17、投诉案件制订了投诉处理档案。 4、仔细落实部、省执法过错责任追究制度，结合自身 实际，出台了详细的执法过错责任追究制度，没有出现隐瞒执法过错案件的现象。 5、相关执法制度建设状况良好，各有关制度健全，制 度落实状况良好。在重大案件集体探讨制度的基础上，建立了重大案件法制部门审核制度，有完备的行政惩罚裁量基准制度。 6、执法指导状况良好。能够组织相关执法人员对执法 热点、难点问题进行探讨，通过对一些疑难案例、典型案例的分析和探讨，逐步提高执法人员分析问题和解决问题的实力，推动执法规范化、证据规范化、自由裁量规范化，能够在日常执法过程中推行便民、惠民措施，为运输经营者供应规范化、人性化的服务，不断

18、提高整体的执法质量和水平。 通过此次内部自查，我所取得肯定成果的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行刚好有效的整改，在下步工作中，接着加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页