如何构建和谐团队 以党的思想构建和谐团队.docx

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1、如何构建和谐团队 以党的思想构建和谐团队 【摘要】在科技飞速发展的当今社会，思想教化的提升速度也已经成为我们追求的重点，如何在三个代表和科学发展观的理论付诸于实践是现在企业、学校、团体组织始终在思索的问题.文章将解读何为党的思想，如何将思想化为行动，来完成建设和谐团队的目标。【关键词】党的思想；和谐；团队中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1016-0278(2022)04-060-01一、以人为本此思想是我国借鉴外国的阅历教训，针对当前我国发展中存在的突出问题和实际工作中存在的一种片面的、不科学的发展观而提出来的。这种片面的、不科学的发展观认为，发展就是经济的快速运行，就是国内生产总值

2、的高速增长，它忽视甚至损害人民群众的须要和利益。这种发展观“见物不见人”，其实质是一种“以物为本”的思想，它和以人为本所代表的是两种不同的发展观。改革开放以来，我们党始终强调把发展生产力作为社会主义社会的根本任务。科学发展观并不否认经济发展、增长，它所强调的是，经济发展，归根究竟都是为了满意广阔人民群众的物质文化须要，保证人的全面发展。人是发展的根本目的。提出以人为本的科学发展观，目的是以人的发展统领经济、社会发展，使经济、社会发展的结果与我们党的性质和宗旨相一样，使发展的结果与发展的目标相统一。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益动身谋发展、促发展，不断满意人民

3、群众日益增长的物质文化须要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。 在党的十七大召开以来，科学发展观已经成为众多人士学习的重点，以发展为第一要义的今日，我们细致想想，人还是发展的根本，以人为本不能是喊口号而已，而应当将以人为本应用于我们生活的本身，来构建更加美妙的家园，在生活中，思想是时时刻刻都影响我们生活的，非临时性的，如何将以人为本在现代化的管理模式中应用，是我们急需思索的。二、注意思想管理我们在社会中都存在于肯定的团体中，假如每个团体都能有良好的思想管理，那么将和谐带入团队就不成问题。党的思想不只是靠党员来维护和坚持的，党员团队在带领群众的同时，应当做好思想政

4、治工作。提高自己的思想相识水平的同时，也要提高相识的问题，因为思想工作作为一个综合性较强的重要工作，在原则性问题的解决的方式上要做到动之以情晓之以理，这样才能使我们的工作进行的较为顺当。我们常说，说句好听的话可能起到让人心里兴奋的效果，甚至可能兴奋起来，但是也有可能让人心里生气道极点，这就是说话的艺术，思想政治工作的主要针对的人，是有情感的，所以在做思想工作的同时，要注意语言艺术，领导干部，要做到平易近人，相互敬重，对待自己的员工要想对待自己的亲人一样，切实关切员工的生活须要，使其对你和你的行为产生很好的亲切感，这种亲和力能够产生一种良性的作用，是党的团队更加和谐。三、团队协作精最为重要的是心

5、情管理员工团队的工作氛围在团队的管理层得到充分的体现。团队的工作看法要主动向上，朝气蓬勃，这样干起党的建设工作来才会有终点，有激情，要是没有激情澎湃的动力是很难美丽的完成工作的。强党的执政实力建设和促进党的先进性建设，全面推动党的和谐建设，保障党员民主权利，团结党员的思想，努力朝着构建和谐团队的方向发展。我们也常说：“团结就是气力”。协作一词对于一个具有高度竞争力的团队来说是至关重要的，能够影响到团队的战斗力。一个高绩效团队的精神灵魂就是协作，是印刻在和谐团队上的印记，是胜利团队中特有的气质，或许没有人能够描述清晰和谐团队的真谛，但每一个团队成员都能感慨感染到团队精神的存在和好坏。不同的团队处

6、理同样的事情可能会产生不同的结果，这是因为做事情很大程度上取决于团队精神贯彻的好坏。团队精神的精华是协作。以党的思想为指导，是团队的凝聚力、合作意识有本质的提高，这样才能构建出一只具有中国特色的和谐团队。只有团队中的每个成员都能感受到构建和谐团队的重要性，把个人的利益和团队的利益结合起来，以团队的业绩为个人价值的最高体现，以和谐团队的胜利为自己的傲慢。四、团队组织的基石是信任和谐团队能够体现一个团队的整体价值，但是只有每个员工都能各尽其职，协调工作，努力奋斗，才能充分发挥个人价值，达到志向结果。所以团队得成员之间、成员与集体之间要树立良好的信任关系。相互理解、彼此间相互信随意味着成员间要开诚布

7、公，常常沟通，同时集体也要赐予成员充分的信任，激励个人去大胆英勇施展所长，让成员感觉到决不孤掌难鸣，而是相互支持，与集体共同树立起无坚不摧的决心信念。在基层党组织工作中，就是加强党的执政实力和先进性建设，以改革创新精神全面推动党的基层工作，建设新的宏大工程。也就是坚持立党为公、执政为民，做到科学执政、民主执政、依法执政、和科学发展观的综合体现。做人的思想工作，要靠身体力行去带动、靠人格形象去影响。尤其是和基层员工常常在一起的项目部领导和班组长、假如你常常实行居高临下，作风霸道，不能以身作则，领先垂范，那么就很难带好队伍。假如在工作中以权压人；不恳切、装腔作势；不虚心、自以为是；不热忱、一副冷面

8、孔。这样是很难与大家相处的。求同存异，对不同的看法甚至是反对的看法，要宽容一点，谅解一点，豁达一点，要听得进、容得下、想得开。这样才能形成一个强有力的团队精神、才能形成一个作风过硬、永不言败的团队。参考文献：1 张莎.加强改进学校党建工作N. 闽北日报. 2022-03-31 (001).2 史一卓,何桢. 加强党建工作推动气象培训N. 中国气象报. 2022-04-13 (001).3 刘昆,黄国春.把培育民族人才作为重要使命N. 光明日报. 2022-05-06 (004) . 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页