2022年乡镇党委换届选举工作总结.docx

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1、2022乡镇党委换届选举工作总结根据中心和省、市委的统一支配，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定和市委组织部曲组通20xx1号关于仔细做好全市乡镇党委换届工作的通知精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知一、充分相识乡镇党委换届工作的重要性乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的干脆组织者和，在贯彻党的路途、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素养、领导实力和工

2、作水平如何，干脆关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路途、方针、政策在基层的实行，关系党的xx届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满足的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务(一)指导思想这次乡镇党委换届要以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的社会主义新

3、农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际须要，根据基本稳定、优化结构、提高素养的要求，充分发扬民主，严格根据党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的实力、构建和谐社会的实力和立党为公、执政为民的实力。把乡镇党委领导班子建设成为一心一意为人民服务，能够领导本地区顺当实现规划，创建性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚毅领导集体。(二)主要任务1、仔细总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，确定工作成果，找出存在的差距，根据规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广阔党员群

4、众同心同德，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素养。注意选拔那些政治上强，思想理论水平高，学问面宽，有基层工作阅历，有开拓进取精神，能够驾驭困难局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作实力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注意选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注意选拔熟识党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注意选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族

5、干部在党政班子中应占肯定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上(含50岁)的干部原则上不再接着提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，须要进行多岗位或不同地方熬炼的中青年干部以及其他缘由须要沟通的干部，要进行沟通运用。3、选好出席县级党代会的代表。今年其次季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹支配，细心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量削减会议，节约成本，提高效率。4、合理设置乡镇党委班子职数。依据云政发20xx140号和曲组通20xx1号文件精神，乡镇人

6、口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名;设书记1名，副书记2名(乡镇长1名，专职副书记1名)，其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣扬委员(组织委员和宣扬委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为35名，设书记一名、副书记一名(副书记不提高职级待遇)。5、进一步探究扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，主动探究党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;接着在后所镇开展党代表大会

7、代表常任制试点工作。三、乡镇党委换届工作的方法步骤换届选举工作一般分三步进行。第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。(一)安排代表名额。乡镇党代表的名额确定，依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，一般为101至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要依据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。1、党代会代表条件、安排原则和结构比例(1)党代会代表的条件出席党代表大会的代表，必需是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。坚持党的四项基本原则，有坚决的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明

8、，坚决地站在党的立场上。拥护党的领导，仔细学习贯彻党的xx大及xx届四中、五中全会精神。努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织的确定及国家法律法令，有肯定的政治理论水平和议政、议事实力。在生产、工作和社会生活中起表率作用，成果突出。公道正派，清正廉洁，亲密联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。组织纪律性强，顾全大局。坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，照实反映本选举单位党组织和党员看法，正确行使党员的民主权利。身体健康。各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反安排生育政策的，均不得作为党代表

9、候选人。(2)代表名额的安排原则：一是把党员人数作为安排代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作须要，可以作为党委提名的代表候选人安排到有关选举单位选举。三是留意代表的先进性与广泛性。(3)代表结构比例：各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70%左右;各类专业技术人员约占15%左右;各条战线的先进模范人物占15%左右;在代表总数中，40岁以下的不少于60%;妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。初中以上文化程度的代表不少于80%。2、代表产生的程序各选举单位要根据乡镇党委安排的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主

10、，实行自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿探讨，依据多数党员的看法提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名;正式选举时，要根据党章和中国共产党基层组织选举工作条例的规定进行，采纳无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20%。选举结果要刚好报乡镇党委。各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举;代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大

11、会预备会议报告代表资格审查状况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额安排到基层选举单位。其次步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。县委将组织力气对新一届乡镇党委班子人选进行民主举荐、考察等工作。1、组织民主举荐。在肯定范围内组织党员群众民主举荐乡镇党委、纪委班子人选。2、确定候选人初步人选。在民主举荐的基础上，反复酝酿，探讨提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。3、确定候选人预备人选。根据有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，依据考察结果，探讨确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。第三步，召开乡镇党代表大会进行换届选举。1、听取和审议乡镇党委、纪委

12、工作报告。将乡镇党委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。2、选举乡镇党委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届党委、纪委班子。3、选举出席县级党代表大会代表。严格根据县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县党代表大会代表。四、切实加强对乡镇党委换届工作的领导今年一至二季度，县、乡镇党委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级党委肯定要高度重视，加强领导，细心组织，确保乡镇党委换届工作圆满完成。县委成立富源县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委常委、组织部长兴奋文同志任副组长。成员由县纪委、组

13、织部、宣扬部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由兴奋文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇党委要高度重视，细心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，党委书记是这次换届选举工作的干脆责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要肃穆查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，留意沟通阅历，搞好协调，遇到问题妥

14、当处理，重大问题刚好请示报告。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用，做好详细工作，协调、联系有关部门主动协作，确保全县各乡镇换届工作的顺当进行。1、明确责任，仔细做好打算工作。各乡镇要在党委的统一领导下，依据实际状况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺当实施打好基础。2、细心组织，保证选举工作顺当实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣扬发动、选出党代表、组织举荐、人事支配、党代会的召开，乡镇党委、纪委班子成员的选举工作等，都要深化探讨、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想打算，

15、要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。3、发挥优势，深化细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺当进行。4、肃穆纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，肃穆纪律，严格根据有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题刚好向上级党组织报告。5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇党委要进行全面总结。总结出好的做法和阅历，找出不足

16、和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。五、有关要求1、时间支配各乡镇党委换届工作要求在20xx年3月底前完成。2、方法步骤：选举工作根据宣扬发动、党员统计、党代表名额安排、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。3、留意事项：各乡镇党委要在1月23日前书面对县委呈报召开党代会的请示，请示中要提出党代会的指导思想、召开时间、主要议程;代表名额和产生方法等。各乡镇新的党委、纪委班子组成方案的上报时间另行通知。请示先报县委组织部，再由县委组织部提交县委常委会探讨审定后，刚好批复给各乡镇。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页