2022年党员两项法规心得体会.docx

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1、2022党员两项法规心得体会学习贯彻准则和条例两项法规，是各级党组织的政治责任，也是全体党员的终身课题。下面是我为大家整理的党员两项法规心得体会，供你参考!党员两项法规心得体会篇1以来，在党中心提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国、全面从严治党四个全面战略布局中，全面从严治党无疑具有核心和统领地位，因为共产党作为执政主体，担当着全面建成小康社会、全面深化改革和全面依法治国的重大职责，须要我们党以铁的纪律作为坚毅的后盾、以高尚的道德标准来示范引领、以严格的自我净化和监督来供应永久保障。两项法规的颁布实施是在党长期执政条件下，实现依规依纪从严治党，切实加强党内监督的重大战略。学习

2、贯彻好两项法规，是当前和今后一个时期落实从严治党的根本遵循和指引。作为地级市纪检监察机关，必需把两项法规的学用结合作为重大政治任务抓紧抓好。自始至终体现从严治党的根本要求。两项法规，可以形象地比方为我们纪检监察机关的一个执纪利器。但再好的利器，也要看我们能不能学透弄精，熟识其功能、娴熟地驾驭和运用。当务之急是要仔细钻研和学习两项法规，做到熟记内容、理解精透、精确把握、运用自如，把两项法规作为独门利器练好，努力成为个中高手、甚至专家权威。特殊是条例，是我们基层纪检监察干部监督执纪的基本依据。不仅要仔细研读条例中的133条原文，还要结合现行的其他党内法规和有关规范性文件来一并解读。例如条例中有20

3、多处提到违反有关规定，而是否违反有关规定是认定是否违纪的重要前提。假如没有另外驾驭和熟识这些有关规定，明显也就不能做到精确适用条例。xx市通过开展干部学习论坛、纪检监察业务研修班等，仔细解读、学习准则和条例，广泛订阅两项法规文本以及一批解读资料，发放全市广阔党员干部学习。党员两项法规心得体会篇2中心纪委驻中心组织部纪检组归口监督中心组织部、中心党校和中国浦东、井冈山、延安干部学院5家单位。中心组织部是中心管党治党的重要职能部门，中心党校和三所干部学院是党培育领导干部的重要阵地，作为选人用人和教化人的单位，既要担负好落实两项法规的责任，更要在力行准则、执行条例，遵守党的纪律上作表率、当示范。纪检

4、组将根据中心和中心纪委的部署要求，把监督执纪问责做深做细做实，仔细学习贯彻两项法规，坚决维护党的纪律的权威性、肃穆性。学好条文把握要求修订后的准则，不仅是名称上的变更，更重要的是抓住重点、删繁就简，突出以德治党，把适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，把内容要求从禁止性的负面清单转变成提倡性的道德规范。修订后的条例，回来党的纪律，为广阔党员开列了一份负面清单。两项法规确立高标准、划出底线，重自律、强他律，增激励、牢约束，相辅相成、相得益彰，构建起立体式管党治党制度体系，成为全面从严治党的有力抓手。纪检组要督促归口监督单位把两项法规列为各级领导班子、广阔党员和领导干部政治理论、党规党纪学习的重要

5、内容，实行多种形式进行广泛深化、扎实有效的学习宣扬和教化培训，作为当前非常重要的工作抓紧落实。既要学习驾驭条文的新内容新规定，更要学习领悟贯穿其中的新精神新要求，通过深化学习，把各项规定、各项要求刻印在广阔党员的心上，做到内化于心、外化于行。纪检组要围绕学习贯彻两项法规，重点监督中心组织部在干部选拔任用、基层组织建设、党员队伍管理和人才工作中落实全面从严治党要求、严明纪律和规则，监督中心党校和三所干部学院把两项法规的规定、要求体现到理论武装、志向信念教化、党性教化和革命传统教化中，在学习思索的基础上，提出和落实改进工作的措施。领导带头以上率下实行两项法规，必需从党员领导干部抓起，要求一般党员做

6、到的，党员领导干部要首先做到，要求下级党组织做到的，上级党组织要首先做到。准则针对全体党员提出的四个坚持要求，既是全体党员的道德规范，更是党员领导干部最至少的道德要求。党员领导干部不仅要做到四个坚持，更要在从政、用权、修身、齐家四个方面有更高要求。条例明确了六大纪律，其中政治纪律是打头的、管总的纪律，是最重要、最根本的纪律。包括政治纪律在内的六大纪律能否真正严起来、立起来，党员领导干部的示范带动作用非常重要。中心组织部、中心党校和三所干部学院的党员领导干部带头实行两项法规，不仅在本单位会起到示范带动作用，同时也会对全国组织系统、全国党校系统和全国的干部教化培训机构产生很好的示范带动效应。基于上

7、述相识，纪检组督促归口监督单位各级领导班子、党员领导干部担当起管党治党的政治责任，带头遵规守纪，树立榜样标杆，以上率下，以行胜言，形成上级带下级，一级带一级，层层抓落实的良好格局。突出重点直面问题两项法规以问题为导向，针对现实中的不正之风和腐败问题，用道德要求和制度规定加以解决。比如，条例突出政治纪律，新增了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违纪处分条款;针对组织纪律，新增了非组织活动、不照实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不照实报告个人有关事项等违纪处分条款。这些新增的违纪处分条款，都是针对现阶段党纪方面存在的突出问题，把党的以来严明政治纪律和政治规则、组织纪律以及落实中心八项规

8、定精神、反对四风方面的实践成果固化为制度性规定。实行两项法规必需从问题入手，查找问题，解决问题，这样才能保证效果。两项法规是对全党的要求，但不同的党组织和党员因地方、行业、部门和岗位的不同，存在的突出问题也会有所不同。纪检组结合归口监督单位的实际，要督促中心组织部重点检查和防范党员干部在选人用人上以权谋私，为本人和亲友谋利;利用工作之便，打探干部任免信息，为他人通风报信、牵线搭桥;打着单位旗号为他人说情打招呼、为跑官要官者充当掮客;干预地方和部门干部选拔任用工作;与工作对象拉关系，搞感情投资，拿组织原则送人情等问题。督促中心党校和三所干部学院重点检查和防范党员干部违反党校姓党、学院姓党原则，在

9、讲台发表与中心确定不一样的言论，在报刊媒体随意发表个人观点;在培训过程中不仔细落实中心八项规定精神和加强学员管理有关规定等问题。同时，督促归口监督单位党员干部比照两项法规要求，深化剖析以来查处的腐败分子违纪违法的思想根源，把自己摆进去，仔细查找执行政治纪律和政治规则、组织纪律和廉洁纪律等方面存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，立行立改，务求实效抓早抓小动辄则咎新修订的两项法规最显明的特色就是体现把纪律和规则挺在前面的精神，坚持纪严于法、纪在法前、执纪先于执法。运用好监督执纪的四种形态，坚持把纪律和规则挺在前面，就要求对党员干部身上存在的违规违纪问题，抓早抓

10、小、动辄则咎。纪检组今年4月正式开展工作以来，对中心组织部各局级单位进行了调研约谈，对中心党校各局级单位的一把手和部分副局级干部进行了个别谈话，对三所干部学院领导班子成员、部门主要负责人和部分处级干部进行了个别谈话，通过广泛深化的调研约谈，初步了解了归口监督单位主要业务工作和干部队伍状况。纪检组还运用一些切实可行的工作载体和抓手，把监督的探头架起来，把监督的网络铺开来，使监督的触角伸得更宽更深，随时瞪大眼睛、拉长耳朵，了解驾驭树木和森林状况。立足于早提示、早打招呼，发觉有苗头性、倾向性问题就早指责教化、早订正，纪检组对归口监督单位局级干部进行任职廉政谈话、提示谈话、诫勉谈话。同时，视不怜悯况赐

11、予指责教化和组织处理。比如，让干部在所在单位民主生活会上深化开展指责和自我指责、建议分管领导对干部进行诫勉谈话、刚好将工作中发觉的问题交有关单位整改、发挥好机关纪委对处级以下干部的监督作用等，以此防微杜渐，防止小错酿成大祸，避开违纪的党员干部滑向腐败深渊。下一步，结合贯彻两项法规精神，接着综合运用多种有效的咬耳扯袖、红脸出汗方式，让党规党纪成为党员干部工作生活中的带电警戒线，从小处做起，从点滴抓起，树立高标准，坚守底线，筑牢防线，不踩红线。敢于碰硬严格执纪准则和条例不能只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，必需成为管党治党的一把戒尺，一把尺子量究竟、一寸不让，真正做到纪律面前人人同等、遵守纪律没有

12、特权、执行纪律没有例外，两项法规的各项要求和规定才能真正落实。纪检组入驻以来，通过开展问题线索大起底，收集汇总了反映归口监督单位局级干部的问题线索，对每一个问题线索，都进行仔细梳理分析、调查核实，确保件件有着落。在查办违纪案件的过程中，本着严谨细致、实事求是的精神，既查清有关违纪事实，又贯穿纪律审查原则，与违纪干部谈心谈话，让干部受到纪律教化，使查办一个案件的过程就是一次党纪教化的过程。根据四种形态要求，纪检组将进一步明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在举报处理、线索处置、纪律审查、案件审理各环节，都要坚持以纪律为准绳，突出纪律特色。作为执纪机关，纪检组要始终握牢条例这把戒尺，对以后不收敛、不收手的，问题线索反映集中、群众反映剧烈的，现在重要岗位且可能还要提拔运用的领导干部，对以后、中心八项规定出台以后、群众路途教化实践活动以后的顶风违纪行为，发觉一起，坚决查处一起，绝不手软，让无视党纪者得到应有的惩处，以案释纪，形成震慑，营造不敢违的氛围。共2页，当前第1页12第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页