大学应该如何办校庆_常州大学校庆办.docx

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1、大学应该如何办校庆_常州大学校庆办 我国一些高校先后迎来60周年校庆（因为1952年全国高校院系大调整），也有一些高校迎来或90、或101、或110周年校庆。那么，高校如何办校庆，什么样的校庆才算是好校庆呢？【典型案例】早在今年年初，南京高校公布110周年校庆“序长不序爵”的接待原则，便引发人们关注。在校庆日益成为政绩工程、形象工程的今日，南京高校好像想筹办一次不同的校庆。“序长不序爵”如何体现？实施起来是否有困难？在人们关注的目光中，南京高校的这次校庆办得如何呢？5月20日下午3时，庆典在南京高校仙林校区实行。没有主席台嘉宾位,“银发校友”全部前排就座，主持人介绍出席庆典嘉宾时，最先介绍的不

2、是领导，而是两位分别在1939年和1944年入学的年龄最长的老校友。“序长不序爵”的接待原则让这场庆典既隆重高雅，又充溢浓浓的情意，像一场盛大的同学会。“今日回到南大，我就到家了！”这是昨天许多校友们的共同心声。和传统的庆典大会不同，昨天的会场没有设主席台嘉宾席位，只有一个发言席。会场右前方前四排就座的几乎都是耄耋老人，他们胸前贴着“银发校友”的标记。第一排的银发校友不少都已经是90岁以上高龄了。早在今年3月25日，南京高校北京校友会在北京召开庆祝南大成立110周年大会时，贵宾席第一排就都留给年长者，还有专人给老校友打算茶水。25人的“特邀校友名单”，排列依次从104岁的秦含章、95岁的丁钊，

3、到47岁的周忠和、44岁的唐越，完全根据年龄大小依次向下，名单下方括号内的一行小字写着：尊长不尊爵。“贵宾席都是特邀校友，来得晚的，不管是部长还是副部长，全部往后坐。”北京校友会副会长兼总干事长张青松教授说。北京市市长郭金龙进场时，就被支配坐在其次排。大会主持人在对到场人员介绍时，校领导和政府官员方面，只介绍了代表南京高校到会的南大党委书记洪银兴，但对到场的十多位80岁以上老校友都一一点名介绍。当吴良镛、闵恩泽两位院士站到台上领奖发言时，这种“长幼之序”也得到体现。两位老先生相互谦让，都想让对方发言，结果后来根据长幼之序，吴老先生年长两岁，先发了言。【校方回应】人人同等，不办政治校庆对于校庆新

4、规引发的争议，南京高校110周年校庆办主任龚跃有自己的看法。他认为，这个规定，只是要表现南大一个姿态，就是敬重每一个校友。“我们要办的不是一个政治校庆。”龚跃说，不以官衔大小、社会地位排序，这体现的是一种敬重，全部在南高校习生活过的校友，在南大面前都应当是同等的。对于有人提出的不切实际的怀疑看法，龚跃认为，其实南大提出的是一个大的原则，而不是详细的细微环节。可能某些细微环节方面，无法避开官员排序的相对考量，但在整体精神上，南大希望对每个人持有同等的看法，让大家感受到母校的关注和热忱，而尽量淡化官本位色调。与往年校庆不同，南大110周年校庆的网站和微博做足了工夫，刚好发布校庆明信片、宣扬片等，而

5、且与南大校友在网上绽开了热情的互动，充分体现了母校的热忱和亲和力。有校友询问毕业两年是否在受邀范围内，校方的回答是：“我们没有方法向每个校友发出邀请，但会不断以公告等方式发出邀请，信任母校向每一位校友都会放开她暖和的怀抱。”龚跃还透露，在接待校友时，他们不会在物质上做文章，还是在精神上去暖和他们，不仅赠送校友光盘，而且还给校友特地制订了“终身网络学习”的安排。对于南大校庆新规，南大文学院教授莫砺锋特别支持，“这种做法应当提倡！”他认为，搞活动不排官位，这是高校“去衙门化”的重要表现。从南京高校校庆淡化官方色调谈开去上海外国语高校校报编辑部主任、副探讨员缪迅南京高校110周年校庆接待校友实行“序

6、长不序爵”的做法，既得到了校友的确定，也受到了社会方方面面的赞誉，认为这种做法是高校去“行政化”的一种表现。其实，近年来，已经有若干所高校在举办校庆庆典活动时多多少少地、有意无意地在朝着淡化“官方色调”的方向努力。比如2022年12月上海外国语高校实行建校60周年庆典，2022年10月华东师范高校实行建校60周年庆典，都不设主席台或嘉宾席，全部来宾和校友济济一堂，大家都是排排坐在会场里。这一旨在淡化“官方色调”的校庆庆典大会的支配，让全部回到母校的校友，都能感受到母校对历届学子一视同仁的关爱与关照，而这一“不同寻常”的做法，也获得了媒体的关注和社会的好评。笔者认为，当下我们的高校不妨从南大、华

7、师大、上外等高校接待校友“序长不序爵”、不设主席台等做法中，来一个“举一反三、触类旁通”，进一步地从诸如接待上级检查评估、实行各类会议、迎送各方来宾等方面，做出些新的制度设计和实际支配，进一步淡化“官方色调”，并朝着“去行政化”的方向有所推动。高校要去行政化，当然不是仅仅体现在校庆时“序长不序爵”或不设主席台，事情远不是那么简洁和一蹴而就的。仅以如今的高校在接待方面的例子来说吧，其规格之高、讲究之多、礼节之繁，乃至所花费的人力、物力、财力和珍贵的时间之多，可以说是到了令人不胜其烦却又无可奈何的地步了。只要是上级主管部门派来的，即便是处长、科长，学校也要派出校级干部接待甚至全程陪伴，不仅要陪会，

8、还要陪吃、陪玩。倘如有哪个环节款待不周，有所疏忽，可就未免会“寝食担心”甚至诚惶诚恐了。前些年，“高度重视本科评估检查”的广西某高校校领导倾巢出动，不为别的，只为了欢迎一位本科评估检查组的女秘书。这个典型案例，大家还记忆犹新吧？高校在接待上级部门或兄弟院校考察、来访时，能不能做到适当地“降低规格”呢？能不能重新谛视一下进而有所变更、有所简化大家早已习以为常的一些接待规格、会议支配、迎送方式？这可以说是对高校如何对待权力、对待官员，如何体现同等待人、自主办学权的一块试金石。笔者以为，不妨将南京高校校庆“序长不序爵”做法的意义、效应都放大一些、延长一些，进而有所启迪和实质性地触动高校的领导者和管理者办学理念的新转变；也不妨对高校沿袭已久的迎来送往方式、接待规格与讲究等等，来一番调整，做一些变革，让高校领导者、管理者的精力、时间和高校珍贵的财力、物力，尽可能地少花费在讲究太多、礼仪过繁的迎来送往上，而更多地投入于教学、科研、管理等各项事关高校办学效益与师生利益的实际工作中去。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页