劳动保障股半年工作总结3篇.docx

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1、劳动保障股半年工作总结3篇 劳动保障股半年工作总结第1篇 在局领导的正确领导及各有关单位的主动支持协作下，以构建社会主义和谐为主线，充分发挥劳动保障部门职能的作用，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，把一心一意为人民服务的宗旨落实到工作中去，强化工作的责随意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，以高度的责任感做最好本职工作，用最好的服务为民排忧解难。提高质量、服务水平、服务效率，以构建和谐劳动关系为目标，做好劳动保障工作。现就今年一季度劳动保障工作总结如下： 一、主要工作 1、工伤认定、劳动实力鉴定工作。工伤认定工作，严格按工伤保险条例规定的工伤认定申请时限受理工

2、伤认定，做到件件有登记，并严把三关（即：时间关、调查关、材料关）。紧紧扣住受理、调查、举证、做出工伤认定确定到送达认定书等各个环节，做到环环相扣，对事实清晰的工伤认定申请做到快立案、快调查、早认定，做到公允、公正、公开。截止12月底，受理工伤认定286起，已认定工伤258起（其：死亡4人），不予认定2人，还有26人正在认定中。 申请劳动实力鉴定52人，其中：已鉴定50人，（三级2人，四级：3人，六级：1人，七级5人，九级19人，十级15人，安装假肢2人，同意丢失劳动实力1人，条件不符合2人），还有2人正在申请鉴定中。 2、职工退休。截止12月底，为企业职工办理职工退休247人，其中：正常退休2

3、28人，从事特别工种提前退休19人。 3、依据关于做好2022年度医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格年检的通知文件要求，我县共有定点服务机构47家（其中定点零售药店19家、定点医疗机构28家），抽调各相关单位人员对部分定点服务机构进行了实地检查，抽查了县人民医院、中医院、社区康复中心等三家定点医院及药业公司五家定点零售药店，经检查各医保定点服务单位基本都能仔细全面地执行国家有关医疗服务管理法律法规和标准，执行国家、省物价部门规定的医疗服务或药品价格政策，执行医疗保险制度的有关规定；能够履行医疗保险定点服务协议，定点医院实行医药费用即时结算，为参保人员供应良好的服务环境。 4、依据省人力资源

4、和社会保障厅<关于社会保险法实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参与城镇职工基本养老保险有关问题的通知>的工作要求，截止12月底，我县已办理参保人员56人，其中：已到年龄参保24人，未到年龄32人。 5、群众来信来访。进一步完善信访工作机制，规范信访工作制度，做到信访案件，件件有登记，协调解决人民群众最关切、最准确的民生问题。截止12月底，处理信访案件44件，涉及126人。 二、存在的问题 工伤认定工作。工作量大，随着参保单位不断增加，参保面不断扩大，员工法律意识不断提高，工伤案件日益增多，条件有限，在肯定程度上影响了工作进展。 三、下一步工作准备 1、进一步完善社

5、会保险基金监督管理制度，规范基金管理，加强社会保险经办机构内限制度建设，落实社会保险基金财务会计制度，加强社会保险基金核算、稽核工作。 2、进一步规范工伤认定程序，严把政策，提高认定工作质量。针对我县工伤易发的重点企业、行业、人群等进行统计分析，探求工伤预防策略，尽量削减工伤事故的发生。 3、仔细做好股室的日常工作。工作中努力做到脚踏实地，从小事做起，从点滴做起，深化群众、深化基层，了解民意，解决群众实际问题，增进对群众的理解，倾听群众呼声，反映群众意愿，使各项政策符合实际和工作要求。同时，做好有关股室业务信访工作，仔细对待每一位信访人，仔细答复处理每一件信访件，做到热忱接待，刚好答复，尽量化

6、解冲突。 劳动保障股半年工作总结第2篇 本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关切帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下： 一、完成工作状况 （一）主动当好参谋，推动整体工作大进位。 旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必需加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20xx年全镇劳动保障

7、工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；主动协作创建国家级创业型城市验收，大力宣扬上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，干脆扶持236名失业人员实现就业。 （二）严以律己，不断提高自身素养 对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。敬重领

8、导，团结同事，虚心谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的看法和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。坚固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。 二、20xx年工作努力方向 一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务实力。仔细的总结阅历，克服不足，做到驾驭政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良心情，

9、坚决自身立场，言行一样，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，听从所领导的正确指挥，刚好提出合理化的建议和解决的方法供应所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是仔细学习领悟县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，主动完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思索，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的主动性和主动 - 2 - 性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪遵守法律，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，仔

10、细作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。 劳动保障股半年工作总结第3篇 半年以来，作为基层部门的西坞街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导与市劳动和社会保障局的指导帮忙下，我站在工作作风、业务工作等各方面都取得了较好的成果。下头就上半年的工作情景做简要汇报。 一、立足服务，充分发挥公共职介作用，做好就业工作。 为改善我街道经济软环境，服务街道内的落户企业，缓解劳动力惊慌的现状，利用现有的就业信息网络系统，充分发挥公共职介作用，努力提高公共就业服务的质量和效率。为进一步提高各类统计报表上报数据的精确性和刚好性，我站力求聘请登记、求职登记、帮困就业工作和失业登记台帐

11、的建立和企业用工需求制度化、规范化。同时，刚好收集、整理、分析和发布聘请信息，1-6月份共登记城镇新增劳动力1人，网上用工信息发布310条，网上职介举荐180人，网上职介胜利165人。为进一步促进就业工作，我站对就业困难人员进行界定，1-6月份共审核就业困难人员5人。 依据奉化市人民政府关于进一步做好促进就业工作的实施看法奉政发74号和奉化市人民政府办公室关于印发充分就业镇街道和充分就业村(社区)评价实施方法的通知奉政办发27号文件精神及要求，我西坞街道进取响应，此次创立充分就业村的有西坞、尚桥头、金峨等8个行政村。我街道于5月5日召开动员大会，由工业主任邬锋伦主持，8个行政村的负责人参与了此

12、次会议，并在会上确定了此次创立充分就业村的经办人员。培训之后，我街道充分就业创立街道办公室主任汪易亲自到各行政村上门辅导，查看场地，督促各村做好成立创立充分就业村领导班子，劳动保障室挂牌等工作，此项工作还在进行之中。 建立企业用工管理信息联系点制度。日前，我站已建立了10家企业联系点，加强对联系点企业的沟通、联系和指导服务，帮忙企业修订规章制度，帮助解决劳资纠纷，动态驾驭企业用工管理等情景。 二、面对农村，不断提高社保覆盖面。 我站进一步加强了社保政策宣扬、说明力度，努力提高企业、职工的参保意识，引导企业和有关人员参与各类社会保险。 我街道共有52名人员参保被征地养老保险，347人参保城乡居民

13、养老保障。今年是城乡居民养老保险参保的第一年，在参保之前，进取做好动员宣扬工作，让各村相关人员熟悉相关流程，在大家的共同努力下，共有4334人参保城乡居民养老保险。同时为了便利退伍军人，完成176人的军龄认定。 三、宣贯政策，努力营造和谐的劳资关系。 进一步宣扬和指导用人单位正确劳动用工，引导、帮忙用人单位建立完善并实行劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预报制度、存档管理制度等各项劳动合同管理制度，推动劳动制度建设。今年5月与市劳动监察大队一齐组织春暖行动，对37家企业进行了农夫工劳动合同签订检查。同时，接着7月份起对管辖内的43家租赁企业实施工资月报备制度。经过联合执法和专项执法行动，

14、依法订正用人单位违法违规行为，刚好有效维护劳动者的合法权益。 劳动监察是构建和谐劳动关系的关键。为切实解决企业拖欠工资问题，防范欠薪事务，今年我街道已与129家企业签订了防范处置企业拖欠工资工作目标职责书;同时我站已顺当完成了对街道内386家企业劳动保障年度书面审查。1-6月份共接待投诉案子22件，处理标的424264元，涉及劳动者117人，经过各项执法行动，对提高用人单位实行劳动保障法律法规的自觉性，增加法律意识，削减劳资纠纷，营造和谐的劳动关系有很大的促进作用。 劳动关系调解工作难而繁，随着劳动者自我爱护意识的增加，劳动争议案件年年在上升，我站充分发挥街道劳动关系协调委员会的作用，简化程序

15、，实现快审快结，力争将许多劳动争议化解在当地。对于较难处理的工伤案件，及对遇到的疑难案件主动向上级劳动仲裁仲部门请教，努力做到依法、合规的处理，今年上半年已处理劳动关系调解案子37件，涉及标的1551642元，共涉及劳动者37人，因处理规范到位，得到了广阔企业和劳动者的好评。 四、加强学习，接着提高全站人员综合素养。 为更好开展工作，必需加强学习，异样是有关业务学问的学习，我站合理按排工学关系，除派工作人员参与各级各类培训、请上级部门专家上门辅导、不明白的地方上网查询等多种途径进行业务学问学习外，还经过阅读书报、参与各种政治学习等进行增加分析和解决问题能务和水平的学习，以此来不断提高全站人员的

16、各方面素养，有利于今后工作的开展。 下半年将在以下三个方面开展工作： 一、就业工作方面。接着根据市劳动和社会保障局城乡统筹支配就业的思路，进一步发挥公共职介作用。为更大限度的驾驭现有劳动力资料情景，下半年将做好街道辖内农村劳动力、外来劳动力、新增劳动力资源的调查，做好就业困难人员初审工作。同时，进一步做好充分就业街道和充分就业村的工作。 二、社保工作方面。在接着做好现有政策宣扬、说明工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣扬、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。 三、劳动监察工作方面。严厉打击非法用工，削减侵害劳动者权益案件的发生，真正爱护劳动者权益。按规定依法、刚好处理各项投诉、举报案件，把冲突处理在基层，削减越级上访，协作市局开展各项专项执法行动。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页