工作报告总结范文 [2022年度反腐倡廉工作报告（总结）] .docx

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1、工作报告总结范文 2022年度反腐倡廉工作报告（总结） 党风廉政建设领导小组： 2022年，根据*的工作部署和要求，以科学发展观为指导，结合实际，仔细实行中心关于建立健全惩治和预防腐败体系 20222022年工作规划和*党组关于实行工作规划的实施方法，从强化教化、抓好源头、严格落实三个方面，推动惩防体系建设和反腐倡廉工作。现将工作的详细状况报告如下：一、加强廉政教化，从思想上预防和治理腐败2022年，开展了一系列廉政教化活动，让廉歌长唱、廉钟长敲、廉笛长鸣，强化同志们的廉政意识，为反腐倡廉工作深化开展供应思想保证。（一）加强政治教化。实行中心组领学、干部自学、支部组织学、专家辅导学、会议沟通学

2、、联系实际学等多种方式，仔细学习贯彻科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中纪委第三次全会、第四次全会、全国纪委书记座谈会精神，并就如何更好的深化开展党风廉政建设和反腐倡廉工作组织中心组学习、探讨。（二）加强党性教化。通过开展“重温党章、重新宣誓”，参观*纪念馆、英模图片展，观看铁人、潘作良、建国大业等献礼影片，向王瑛等优秀党员学习、廉政党课讲座等活动，增加了广阔干部的党员意识和党性观念。（三）加强法治教化。要求各党支部仔细学习法律法规，增加法治观念，把法治学习内容纳入各党支部工作安排。12月4日，全国法制宣扬日，发出倡议书，号召广阔干部开展普法学习，做到知法、懂法、用法。结合典型案例开展警示

3、教化，组织观看警示片，开展案例大探讨，努力提高干部的自我约束实力和遵纪遵守法律意识。（四）加强警示教化，从正反两方面学习其他单位典型事迹，借鉴和汲取反腐倡廉工作好的阅历、方法。二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败加强制度建设，把廉政建设纳入制度化、法制化轨道，建立惩治和预防腐败的长效机制，有助于从源头上预防和治理腐败。（一）组织修订了2022年度支部工作考核暨“一先两优”评比方法（简称评比方法）。处(室)党支部是对党员实施日常管理与教化的主要阵地，为了进一步加大这种教化与管理的力度，通过修订评比方法，更加合理的设定评比规则，激励广阔干部争做勤廉兼优典型。（二）提出廉政建设与责任追究、干部任

4、用、评优选先“三挂钩”制度，充分调动广阔干部廉洁自律的主动性。通过签订廉政责任状制度，做到干部对处长负责，处长对办党组负责，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任约束机制。（三）组织制定了*纪律的实施细则，从纪律要求、监督检查方式等方面做出详细规定，同时明确责任追究条款，进一步严格纪律，更好地保证依法、廉洁行政。（四）加强廉政风险管理。组织各处室从业务流程、制度机制、外部环境等方面查找风险点，经过宣扬动员、比照自查、公开承诺、接受监督等几个阶段，查找归纳出风险点16项，制定相应的防范措施39项，出台相关制度5项。（五）健全机关财务管理制度，出台了*经费管理实施细则，确保报销有标准、支出有约束、执

5、行有检查，把对上一年机关财务决算进行内部审计作为制度确定下来。（六）制定廉政信息上报机制，以调研为牵引，做好廉政宣扬工作，刚好上报，充分展示廉政工作的新方法新阅历。三、加强监督检查，从责任落实上预防和治理腐败加强监督检查，从责任落实上预防和治理腐败，全面提升廉政建设整体功效。（一）发挥纪检组长日常监督职能，一是通过参与党组会议对办领导班子决策过程进行全程监督；对年度经费预算的编制进行监督，并牵头组成审计组对上一年度机关财务决算进行审计；对计算机等大宗选购实行全程监督，确保选购透亮、公正；对干部职务晋升和提拔任用进行监督，保证干部任用和公务员录用的公开、公正、公允，执行“三谈两述”制度。推行促廉

6、“六谈”活动，在纪检组长与各处长、处长与处内干部、处内干部之间三个层面不定期进行谈话，谈思想、谈学习、谈工作、谈纪律、谈廉政、谈作风，刚好做好思想政治工作，发觉苗头性和倾向性问题。（二）开展廉政跟踪检查。制定了*开展廉政跟踪检查的实施方案，纪检组长带领检查组对5个处室开展廉政检查。组织召开了11次座谈会，进行了86人次谈话，提出了21条复核看法，全部被接受，有效提高了工作质量。（三）开展廉政纪律比照检查和总结阅历活动。组织各处室对廉政纪律执行状况进行比照检查，同时总结廉政工作阅历。 （四）做好廉政分工，制定了*2022年反腐倡廉工作任务的分工看法，在党组和纪检组长的领导下，机关党委侧重政治理论

7、学习、党性教化、警示教化、制定有关廉政制度、廉政检查，法规处侧重普法教化，人教处侧重干部管理中涉及廉政的制度，办公室侧重财务管理中涉及廉政的制度等，各部门仔细执行分工、相互协作，以党风廉政建设责任制为牵动，以加强纪检监察实力建设为保障，以改革创新为动力，全力抓好各项工作任务的落实，开创反腐倡廉建设新局面。 四、2022年反腐倡廉工作的几点安排*基本完成2022年纪检监察工作要点和各项工作任务。2022年，要接着深化党风廉政建设和反腐倡廉工作，为*工作发展创建健康和谐的环境。（一）接着学习贯彻科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中纪委第四次全会精神。（二）深化廉政分工，制定并落实*2022年反

8、腐倡廉工作任务的分工看法和*开展廉政跟踪检查的实施方案，做好廉政监督检查的落实。（三）深化廉政风险管理制度，各处室在工作实践中结合详细项目特点，接着查找风险点，并制定相应的防范措施和出台相关制度。 （四）至少实行一次较大规模的廉政座谈会，征求员工在廉洁自律以及实行党风廉政建设责任制方面的好思想、好方法，营造良好的廉政氛围。（五）加强机关文化建设。以创建学习型机关为抓手，做好机关文化建设。一是开展读书活动，党组成员每人举荐一本好书，组织“读一本好书、沟通心得体会”，争取日读千字，月写一文。二是加强感恩教化，组织参观扶贫点，通过访贫问苦使广阔干部懂得感恩，珍惜现在的工作和生活，达到引发思索、洗涤灵魂的效果。三是开展丰富多彩的文体活动、大型讲座等，达到愉悦身心、增长学问的效果。四是聘请专业的心理辅导人员，设立热线电话，有效缓解、释放工作和生活压力，保持身心健康。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页