2022年公务员职业道德培训领导讲话.docx
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1、2022公务员职业道德培训领导讲话公务员职业道德,是指国家公务人员在代表国家行使政府管理职能、管理社会公共事务和供应社会公共服务过程当中应当遵循的一整套具有本职业特点的行为规范和道德准则的统称。在社会经济发呈现阶段,公务员职业道德培训具有特别重要的现实意义和作用。下面就是我给大家整理的公务员职业道德培训领导讲话,仅供参考。公务员职业道德培训领导讲话(一):同志们:刚才,.同志宣读了在全市公务员中开展以责随职走、心随责走为主题的职业道德教化培训实施方案,对全市公务员职业道德教化培训工作进行了周密支配,希望各单位、各部门仔细抓好落实,切实把加强公务员职业道德建设作为今年思想教化的重点工作来抓。下面
2、,就如何搞好这次教化培训,我讲三点看法。一、认清形势,站位全局,充分相识加强公务员职业道德建设的重要意义道德作为人们共同生活行为的准则规范,代表着社会的正面价值取向,其所具有的相识功能、调整功能、教化功能和评价功能,是启迪良善、评价社会行为、化解社会冲突的重要工具。治国理政,道德与法律从来就是相辅相承不行或缺的两个方面,道德是法律的外延,法律是道德的底线,而官员的职业道德更是具有示范和引领作用,它关乎整个社会民风与国家、民族的兴衰存亡,所以汉书中说:仁义兴则道德昌,道德昌则政化明,政化明则万姓宁。我们党提出的促进人的全面发展,构建和谐社会的目标,对社会道德建设特殊是公务员的职业道德建设提出了更
3、高要求。但实中,官德问题及官员形象问题日益引起国人的诟病,渐渐在超出国人所能容忍的心理底线,正如所说的那样,从近年来查处的领导干部违纪违法案件看,腐败分子走上违法犯罪的道路,大都是从道德品质上出问题起先的。中组部部长李源潮最近出指出:现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。我们各级机关及其工作人员作为人民政府为基层和群众服务的窗口,是协调处理各类社会冲突、维护社会公允正义、激发社会创建活力和促进社会同等友爱的最主要、最干脆的力气,职业道德水平的凹凸和道德行为的好坏,干脆影响着社会道德状况以及社会风气。这次在全市公务员中开展以责随职走、心随责走为主题的职业道德教化培训,是贯彻和落实党
4、中心关于主动推动公务员队伍建设确定的重要举措,是推动全民思想道德建设的一项基础性工程,是建设服务型政府的必定要求,是全面提高公务员队伍作风建设的重要环节。它不仅对于促进良好职业道德风尚的形成具有主动的推动作用,而且对于进一步亲密党群关系、干群关系,维护党和政府在人民群众中的形象具有重要的现实意义。二、围绕主题,突出重点,扎实做好公务员职业道德教化培训各项工作(一)开展职业道德教化培训,必需突出责随职走、心随责走这一主题。责随职走,心随责走,是干好每项工作的前提和基础,对各行各业、各单位各部门都有普遍的现实意义。有了高度的责任心,才能有剧烈的正义感和使命感,才能真抓实干,说到做到,说好做好,为一
5、百零一姓造福,为人民谋利。责任与职位亲密相关,不同的职位担当的责任也不同。责随职走,职位越高担当的责任也就越大。对此,广阔党员干部要时刻保持醒悟的相识。身处要位,手握权力,不是用来谋一己之私利,而是为了实践党的主见,一心一意为人民服务。这是党员干部的职责所在,使命所系。假如在思想上放松了要求,淡漠了宗旨意识、责随意识,摆不正权力与责任的关系,就很简单滑向拜金主义、享乐主义和极端个人主义的泥沼,甚至掉入贪污腐败、违法犯罪的深渊。尽管职务有凹凸,责任有大小,然而对待本职工作的看法都应当是一样的。心随责走,正是一丝不苟、兢兢业业干好自己工作的最至少要求。从这一点上来说,责任心强的干部一般都是好干部,
6、责任心强的员工同样是一个单位、一个部门最珍贵的财宝。干部职工的责任心强,就会把工作做到前面,就会主动抓工作落实,就会不断增加工作的主动性、主动性和创建性。对于大多数人而言,从事的职业、日常的工作是平凡而又重复的,但其中同样包含着义务和责任。平凡之中的宏大追求,安静之中的满腔热血,平常之中的极剧烈责任感,那些能够在平凡岗位上作出不平常业绩的人,无不生动地体现着三平精神。因此,要通过开展以责随职走,心随责走为主题的职业道德教化培训,在全市各行业普遍提倡爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义职业道德新风尚,使之成为广阔干部、职工的共同共追求和自觉实践。(二)开展职业道德教化培训,
7、必需从人民群众普遍关切的热点问题入手。首先,要突出抓好党政领导干部的职业道德建设。社会风尚的好坏,与党政领导干部在社会道德生活中是否发挥示范带头作用有干脆关系。因此,搞好党政干部的职业道德建设,是搞好各行各业职业道德建设的关键。同时,党政机关的领导干部都在肯定岗位上担负着肯定的领导责任,其职业道德较之于一般社会成员而言,要求更严,标准也更高。为此,要留意克服过去那种只注意抓基层而忽视抓机关,只注意抓职工而忽视抓领导的倾向,切实把领导干部职业道德建设作为教化培训工作的重点,摆上突出位置,切实抓出成效。以党政领导干部学习、进取、实干、廉洁的表率作用和模范形象,带动社会风气进一步好转。二是要突出抓好
8、基层行政管理部门、办事机构和执法队伍等窗口行业的职业道德建设。基层行政管理部门、办事机构和执法队伍等窗口行业都驾驭着肯定的职权,是人民群众日常生活中常常接触的部门,行政执法工作搞得好不好,干脆关系到老一百零一姓的切身利益,也关系到党和政府的威信和形象,因此,加强窗口行业人员的职业道德建设显得特殊重要。应当确定,我市绝大多数窗口人员是好的,但也确有一些人靠着手中的权力吃、拿、卡、要,引起了群众的剧烈反感。为此,必需下大力气抓好基层行政管理部门、办事机构和执法队伍的职业道德建设和法制、法规教化。要通过深化开展责随职走、心随责走主题教化活动,引导广阔行政、执法人员正确对待手中的权力,强化公仆意识和服
9、务意识;要深化开展便民、利民、为民活动,坚决订正权钱交易、索取财物、办事拖沓、敷衍塞责以及乱收费、乱集资、乱摊派等不正之风,树立窗口行业勤政为民、秉公执法、廉洁高效、文明礼貌的良好形象。三是要突出抓好职业道德楷模造树工作。要把开展主题教化培训活动与带头创先争优争做人民满足公务员活动结合起来,要根据学、比、看要求,充分发挥先进典型的示范引领作用。要通过宣扬他们的先进事迹,努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓烈氛围。结合这次主题教化活动,我市确定在全市范围内推选出一批职业道德楷模予以表彰,希望各单位、各部门在选树过程中,要严格标准、严格程序,真正把那些道德修养好、事绩突出、影响力大、榜样作用强
10、的道德楷模选树出来,用身边人、身边事来教化引导和激励广阔公务员。(三)开展职业道德教化培训,必需要抓住几个关键环节。一是抓教化,以教化为基础。坚持把思想教化作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能的重要举措来抓,根据公务员职业道德培训大纲要求,仔细开展职业道德教化,引导广阔干部、职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,以及与之相适应的道德准则和道德观念。在各部门、各行业中,要通过分析本单位业务工作特点,从群众反映最剧烈的热点、难点入手,选准职业道德教化的重点,有针对性地开展职业志向、职业责任、职业道德、职业纪律的教化。在教化的形式上,要形式多样、生动活泼。要运用好公务员网络培训学院公布的行政
11、伦理与职业道德建设、中国当代官德等思想道德建设教材,力求取得良好的效果。二是抓规范,以规范为核心。当前,要把加强不同行业、不同岗位的职业道德行为规范建设作为整个职业道德教化培训的工作来抓。要下力气建立、健全和实施不同行业、不同岗位职业道德行为规范,制定各种服务守则和便民、利民、为民措施,使广阔干部职工做到言行有遵循,管理有依据,考核有标准,把职业道德的教化与职业行为的养成融为一体。要从本地本部门的实际动身,详细问题详细分析,有问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,切实增加主题实践全公务员评议监督机制,通过群众评议服务单位、设立举报电话、聘请社会监督员、接受传媒监督等途径,进一步加
12、大对公务员不作为、乱作为、慢作为等行为的监督检查力度。目前,市委组织部、省纪委联合组成的机关思想作风建设领导小组办公室,将深化各地对思想作风建设状况进行明察暗访。下步,我们也要加大对此类问题的检查和督导力度,坚决遏制各种违反职业道德建设的不良行为。要健全群众看法反馈制度。群众对公务员职业道德建设的成效感受最深,也最有发言权。因此,要注意发扬民主,主动汲取群众参加,凡群众反映的问题各有关单位要加大对违纪违规人员的惩罚力度,并刚好将有关状况向当事人进行反馈,真正把主题教化培训活动办成人民群众的满足工程、民心工程。三、加强领导,统筹兼顾,确保公务员职业道德主题教化培训取得实效这次主题教化培训时间紧、
13、任务重、要求高,市委、市政府寄予厚望,广阔基层群众充溢期盼。我们肯定要高度重视,细心组织,确保活动取得实效。(一)要加强领导,落实责任。为搞好这次主题教化培训,省政府、平顶山市特地召开会议,进行支配部署,主要领导也就如何搞好这次教化培训提出了详细要求。因此,各单位、各部门要根据市里统一部署,切实把教化培训作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能,建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓。市人力资源和社会保障局要充分发挥职能作用,细心组织好、实施好。(二)要解放思想,锐意创新。开展公务员职业道德主题教化实践活动,没有现成的阅历可供借鉴。各单位、各部门要结合本单位实际,发挥主动性,增加创建性,把握
14、规律性,确保主题教化实践活动有成效、有亮点;在坚持按要求完成各项规定动作的同时,要敢于争先,推出自己主题教化实践活动新亮点、新典型,做到规定动作不折不扣、自选动作绘声绘色,不断把主题教化实践活动提升到新的层次,为加强公务员职业道德建设积累有益的阅历。(三)要齐抓共管,形成合力。职业道德建设是精神文明建设的一项系统工程,要取得良好的整体效应,单靠一两个部门是不行的,必需动员各方面的力气齐抓共建,形成合力。首先宣扬和新闻舆论部门在加强自身职业道德建设的同时,要加大对职业道德建设活动的宣扬报道,正面宣扬体现群众创建精神的典型事迹,加强舆论监督,激浊扬清,扶正祛邪,为加强职业道德建设创建良好的社会舆论
15、环境;市人力资源和社会保障局在组织实施好教化培训的同时,要不定期对各单位、各部门活动开展状况进行检查督导,刚好订正和解决存在问题,确保教化活动扎实有效推动。(四)要统筹兼顾,确保实效。当前,年度各项工作已经全面绽开,工作头绪多,任务重,希望各单位、各部门肯定要正确处理好开展职业道德主题教化培训与做好各项工作的关系,既不要脱离中心工作搞主题教化培训,也不能因为工作忙而忽视主题教化活动,保证有足够的时间和细心投入主题教化实践活动中。同时,要坚持以主题教化实践活动为动力,推动各项工作开创新局面,以各项工作的新成果衡量主题教化实践活动的成效,真正做到主题教化实践活动与当前工作两不误、两促进、两提高。同
16、志们,开展公务员职业道德教化培训,既是对全市公务员的一次普遍教化,也是对各级领导班子和党员干部执政实力的有力促进和提高。我们要仔细实行市政府和上级公务员主管部门的各项部署,以改革创新、求真务实的精神,主动探究,勇于实践,确保活动取得预期效果,以优异成果迎接党的的成功召开。公务员职业道德培训领导讲话(二):同志们:前几天,我市刚刚召开了两会,选举产生了新的市人大、市政府、市政协领导班子;今日,我们就在市委党校实行全市公务员职业道德轮训班第一期培训班开班仪式,充分体现了市委、市政府加强公务员队伍队伍建设的信念和决心。今年,市委、市政府确定以轮训的形式,安排举办8期培训班,每期300左右,对全市全部
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