广电中心工会年度汇总3篇.docx

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1、广电中心工会年度汇总3篇 广电中心工会年度汇总第1篇 2022年在广电新闻中心领导班子的正确领导和上级工会组织的正确指导下，广电新闻中心工会取得了肯定的成果，现将一年工作总结如下： （一）维权帮扶工作 1、制定维权帮扶安排，建立了困难职工帮扶档案，设立了由分管领导任组长的维权帮扶机构并配备专职帮扶工作人员。 2、维权帮扶工作开展正常有序。单位职工思想工作稳定，未出现一例上访事务。 （二）工会活动开展状况 1、中心工会组织系统全体干部职工开展四标兵（学习标兵、工作标兵、文明标兵、守纪标兵）活动，增加了职工对中心的认同感、骄傲感、责任感，极大的调动了中心全体职工的工作主动性。 2、主动参与县工会举

2、办的乒乓球竞赛，并取得了科级干部第一的好成果。工会系统结合恒久酷爱党、恒久跟党走活动，开展大探讨，从深层触动思想、转变观念、提升素养，组织干部职工赴古田会议旧址参观学习，实现干部职工作风明显好转。 3、开拓了职工文化活动阵地，设立了文体活动室，有乒乓球台等健身器材。 三、职工保障工作 仔细宣扬互助保险政策，主动开展职工互助保障工作。全面完成县总工会下达的互助保障工作，全系统共有62人参与了互助保险，保额共计4340元，超额完成了上级工会下达的2000元任务。 四、工会宣扬报道工作 充分利用宣扬平台主动宣扬工会工作，完面完成2022年度工会报刊订阅任务。 五、工会经费拨缴工作 中心按时足额向本级

3、工会拨缴经费20000元，确保了工会工作正常开展。 六、工会组织建设工作 依据上级组织部门支配，中心不再设专职工会主席，但中心仍动工会工作特别重视，指定一位副领导主抓工会工作，并配备一名专职工会工作人员。 广电中心工会年度汇总第2篇 20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。 一、全年工作开展情景 (一)在思想文

4、化教化方面 1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20XX年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、担当职责、艰苦奋斗、清廉

5、奉献等为主要资料的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣扬和典型选树方面 1、抓好宣扬报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不一样阶段的详细情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平

6、安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队平安文化建设阅历;进取宣扬XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，经过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，

7、组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进取性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和提议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。进取落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的

8、问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。 (五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国

9、庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众急需、急盼的事情着手，开展常常性送关爱、送健康、送文化活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合

10、工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、五一劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 广电中心工会年度汇总第3篇 2022年以来，区城管系统工会在区总工会的细心领导下，在局党组的高度重视和支持下，紧紧围绕城市管理工作目标，坚固树立全

11、局意识，进取维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创建性的履行工会的职能，取得了必需的成果。现将工作总结如下： 一、全年工作开展情景 (一)加强教化培训，提高干部职工综合素养 注意在广阔职工中开展思想政治工作，经过不断完善学习制度，确保学习资料逐项落实、学习时间合理支配、学习方式敏捷多样，干部职工的综合素养有了明显提高。 1、深化学习贯彻工会法。坚持三结合，即坚持与学习实践科学发展观活动有机结合起来、与法制学习教化有机结合起来、与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分相识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，较好地促进了城管系统的礼貌建设和工会的自身建设。 2、开展专业学问的学习培训。我局以

12、外树形象，内强素养为目标。针对城管执法工作的特点，扎实开展业务培训和学习，提高系统职工异样是执法人员的业务技能和工作水平。 3、抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合作风建设和政风行风评议，坚持以打造服务型城市管理为活动主题;结合礼貌单位、卫生单位创立。城管系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。 4、开展创立学习型组织，争做学问型职工活动。在拓宽领域、丰富资料、创新方式、增加实效上下功夫，着力培育学问型，技术型、创新型的职工队伍。 (二)抓组织建设，增加工会工作活力 加强工会组织建设，是做好工会工作的根本保证。制定了切实可行的工会年度安排，适时把握工会工作的进度和各个环节，与业务工作发生冲突时，

13、刚好调整工作安排，合理支配工会工作，确保工会工作与业务工作两不误，真正以工会工作促进和推动业务工作，树立服务意识，为职工办实事、办好事。 (三)坚持以人为本，维护职工合法权益由Www.caibaojian.Com整理 2022年，局工会牢牢把握工作实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。 1、全面推行政务公开，落实干部职工知情权和监督权。局机关定期公开三公经费运用、人事变动等情景，工作督查情景、机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参加权和监督权进一步落实。 2、签定劳动合同，维护职工合法权益。我局与各聘用人员签订了聘用合同书，就劳动

14、酬劳、劳动平安、卫生、保障福利等事项进行了规定，关切困难职工生活。同时，充分发挥职工的进取性和创建性，建立健全相关制度，进一步提高了职工的工作进取性和实效性。 3、强化工会经费收缴工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会事业健康发展。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部本领水平。切实加强工会组织的作风建设、本领建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 (四)充分履行职责，发挥桥梁和纽带作用 城管系统工会充分履行第一知情人，第一报告人，第一职责人的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不

15、断创新和改善工作，稳定职工队伍。 1、慰问关切职工。为全局职工76人办理健康体检，女职工36人生殖健康体检，慰问困难职工4户2300元;退休干部职工8人4400元;优秀环卫工人10人2000元;一线困难环卫工人12人2400元;慰问职工和家属38500元，共计49600元。 2、帮扶弱势群体。慰问联系村洪坑村困难党员群众4户2500元，帮扶联系村经费10000元，计生贫困母亲500元;开展六一慰问活动，为留守儿童和孩子们送去书包、文具等用品1000元，少年宫捐书500元，学习用具1000元，社区困难党员群众4户800元;慰问帮扶企业2000元，共计8300元。 3、工会办实事。成立黄山市徽州区

16、城市管理行政执法局工会委员会，办理工会社团法人资格证书，开设银行帐户，为全局职工办理了工会互助保障和意外损害保险，做好工会会员登记表的立卷归档工作。 4、建成职工之家。建立职工图书室，设立阅览室，专人管理，同时配备书柜、桌椅，电风扇等硬件设施;现职工书屋拥有涉及科普、文学、励志、养生、杂志等方面的书籍共100余册，今后将不断充溢书籍类别和资料。购置文体设备篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等设施，为职工供应活动场所，活跃了职工文化丰富业余生活。 5、注意人文关怀。为争创全国礼貌城市，进一步完善黄山路功能、提升品位，为广阔市民供应一个整齐、舒适、秩序井然的市容环境。城管局招收47名城市管理服务人员。为每

17、一位志愿者都购买了意外损害保险，在路面执勤时，还给他们发了反光背心，保证了每一位志愿者的工作平安。 二、存在主要问题 2022年，我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在必需差距。主要表此刻：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断改变，工会组建工作须要进一步探究、探讨和加强;职工的维权机制须要进一步完善;工会干部的工作本领须要进一步提高。 三、2022年工作准备 在新的一年里，我们将更加努力，在学习贯彻十八大精神的过程中，探讨新情景，解决新问题、总结新阅历，不断进行探究和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广阔会员的进取性和创建性，努力

18、建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家暖和的家。 1、坚持正确的政治方向，广泛开展学习宣扬教化活动。组织广阔工会干部把学习贯彻十八大精神、社会主义核心价值观，落实到工会的详细工作中来，落实到实现广阔员工的根本利益上来，落实到基层上来，坚持干部职工队伍的稳定。 2、坚持法治思维，依法维护职工合法权益。以劳动合同法、女职工劳动爱护异样规定等法律法规实行，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。提高依法维护自身权益的意识和本领。加强合同签定和履约的督导检查力度，进取构建和谐劳动关系。坚持以人为本，努力为职工办好事办实事。大力开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和和扶贫济困活动。 3、坚持突出特色，注意

19、职工文化素养的提升。工会将创建条件，利用职工书屋为职工打造学习与成长的平台，完善相关制度，落实职工的培训时间、经费比例，集中学习和自学有机结合，每月看一本好书，努力培育学习型、学问型、礼貌型现代高素养人才。 4、坚持政务公开，增加工会组织管理的透亮度。接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开资料、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。 5、适应经济新常态，大力实施职工岗位建功成才行动。广泛开展职工岗位练兵、体能训练、优质服务等活动，发挥省、市、区三级职工培训教化平台作用，不断扩大培训覆盖面，树立和宣扬在城市管理市容环境建设中作出突出贡献的职工，经过学习沟通，先进事迹报告，进一步发挥典型示范引领作用，激励职工进取投身城市管理实践当中，为徽州区经济社会发展贡献才智和力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页