发展党员工作情况报告3篇.docx

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1、发展党员工作情况报告3篇 发展党员工作状况报告第1篇 依据市委组织部关于做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党员工作进行抽查的通知的精神，根据区委组织部统一部署和要求，我镇党委对在农村外出务工人员中发展党员工作进行了全面详实的自查，现将有关状况报告如下： 一深化调查摸底，全面驾驭基本状况 建立外出务工人员"信息库"，将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的状况进行逐人登记造册，做到"六个驾驭"，即：驾驭基本状况驾驭外出时间驾驭所从事的职业驾驭所在地驾驭联系方法驾驭思想动态，并建立个人档案，力求做到"流淌不流失&qu

2、ot;，为发展党员工作打下坚实基础。目前，外出务工人员总数共计700为，其中广东省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江苏14人，其他地区334人。 二畅通推优渠道，多管齐下选好苗子 一是依托党组织发觉苗子。镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通，发觉优秀苗子。二是发动党员举荐苗子。各村党支部委员外出流淌党员和在家党员，每人必需联系1名以上外出务工人员，刚好举荐优秀苗子。三是通过开展服务吸引苗子。镇里成立了外出务工人员司法救济办公室，帮助外出务工人员维权；各村组织扶农助耕小分队，帮助外出务工人员家庭开展春耕和双抢工作。依托以上三条途径，累计将32名在外务工

3、人员列入优秀分子，并单独建库，重点培育。 三突出流淌特点，多措并举抓好培育 一是培育过程突出连续性。通过开办培训班召开返乡座谈会等形式，开展返乡教化和外出前培训。二是培育内容突出针对性。通过开办电气焊接机修等技术培训班，促进培育对象政治素养和就业本事同步提高。三是培育方式突出多样性。在外出务工人员较为集中的地区，我们以流淌党员为辐射源，设立学习中心户，开展学习教化；对较为分散的，重点实行一对一的联系方式开展教化。通过教化培训，已有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书，2人确定为入党主动分子，安排2022年发展。 下一步，我们将重点做好以下二个方面的工作： 1明确二个为主，分类指导抓好发展。

4、一是以流出地党组织为主抓好发展。对较为分散务工地改变比较常见的外出务工人员，以流出地村党支部为主体，负责发展工作。二是以流入地党组织为主抓好发展。对较为分散务工单位比较固定的流淌人员，指导他们向流入地党组织递交入党申请书，由流入地党组织详细负责发展党员的主要工作。 2把好三个关口，健全制度确保质量。一是把好考察关。对进入发展程序的外出务工人员，由务工所在单位党组织或街道社区党组织考察其现实表现，由流出地党组织考察其历史表现，并将基本状况进行双边公示以后，再探讨探讨发展事宜。二是把好审查关。针对外出务工人员的特点，通过组织谈话等方式，审查入党的资格和条件。三是把好表决关。在表决前，征求务工单位党

5、组织或街道社区党组织的看法，并在表决会上通报后，再由党员实行无记名投票的方式进行表决。 发展党员工作状况报告第2篇 20XX年，依据校党委的详细部署和相关要求，政法学院党总支以党章规定的党员条件为标准，以强化党员教化为根本，并结合支部实际，细心设计，合理支配，仔细组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作状况总结如下： 一、基本状况 20XX年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成安排的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。 二、主要做法 1、党总支高度重视，各级组织仔细落实，不断把发展党员工作提高到新水平 学院党总支坚持把党建工

6、作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范高校政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部依据主动分子的培育状况提出年度发展安排。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检查中发觉的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。 为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注意党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素养。特地举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了详细培训。通过培训，新任党支部书记的政治素养和业务水平

7、得到普遍提高。 2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 一年来，我院仔细贯彻发展党员工作的十六字方针，主动、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教化、早培育，对新进教工和新生，我们刚好在其工作、学习中发觉好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教化和培育工作贯穿于发展党员工作的始终，在详细工作中，坚持做到严把四关： (1)严把培训关，加深化党主动分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决思想上入党问题。学院协作学校业余党校全年举办了2期入党主动分子培训班，培训入党主动分子百余人。每期培训时间均不少于40课

8、时，组织入党主动分子系统地学习党的基本理论和基本学问、中国共产党章程和*、*等同志关于党建的重要论述。使主动分子更加了解党的历史，加深对党的相识。二是通过实践熬炼，解决行动上入党问题。主要实行交任务、压担子的方法，依据每个主动分子的特点，安排肯定的工作，让学生担当学生干部、组织学生参与青年志愿者等社会公益活动。让每位入党主动分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。 (2)严把考察关，加强对入党主动分子的培育考察 坚持考察与培育相结合，做到培育有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党主动分子指定2名工作性质相关的培育考察联系人，常常了解主动分子的思想和学习、工作状况，向党组织反映他们的

9、愿望和要求，激励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培育人要找入党主动分子谈话一次，并常常向党支部、党小组汇报入党主动分子的成长状况，依据入党主动分子的思想相识和实际表现，在入党主动分子考察表中填写考察看法并指出存在不足和努力方向。三是要求入党主动分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特殊是重大政治问题上的立场和看法等。四是在入党主动分子具备入党条件时，刚好向党支部提出将其列为发展对象的建议。 (3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个 我院严格根据发展党员工作程序，严把发展关。坚持要符合六个条件：一是考察时间满一年，二

10、是学习(工作)成果优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参与业余党校培训结业考试成果合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持过好六个关：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核举荐关(学生)，四是支部大会探讨汲取关，五是组织部审查合格关，六是党委探讨审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到双合格，既要政治素养好，又要学习成果好，工作表现精彩，从源头上防止把不合格的对象汲取入党。 (4)严把转正关，做到发展一个，带动一批 我院坚持把预备党员的跟踪培育作为发展党员的一个重要环节来抓，在探讨预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准

11、不降低，探讨有依据，确保了新党员的质量。同时，实行专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教化，增加预备党员的志向、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增加预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教化的同时，紧紧围绕创建文明校内活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教化。 3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化 为了使发展党员工作制度化、规范化，我院依据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。 一是推优制：凡是要经过团组织推优后才作为入党主动分

12、子进行培育。二是测评制：对列入近期发展安排的入党主动分子和近期转正的预备党员，应召开群众看法征求会，在广泛征求党内外群众看法的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为探讨的一项重要依据。三是培育考察制：由党支部指定两名比较了解培育对象的同志作为培育人，每三个月对入党主动分子进行一次培育考察，并填写考察看法，时间一般为一年，依据培育对象的实际状况，也可延长培育期。四是公示制：在党员发展支部大会探讨表决之前，对确定为发展对象的入党主动分子及其它须要公示的对象进行公示，广泛征求看法。五是预审制：支部在探讨汲取新党员之前，必需将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法

13、，经审查通过后才能提交支部大会探讨通过。六是预备党员考察制：支部建立预备党员考察表，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的状况，特殊是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察看法，党支部书记签署支部看法，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，探讨汲取预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分探讨的基础上，实行无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个探讨逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。 三、存在的问题 在取得成果的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以

14、探讨和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。三是对新党员的接着教化力度不够，存在前紧后松现象。 四、改进的措施和建议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素养好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要接着对党务工作者进行发展党员工作业务学问的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应留意的问题等方面，提高党务工作者的业务素养，为做好发展党员工作打下基础。 2、加强

15、发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党主动分子考核制度。党总支依据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干老师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教化、早培育，努力扩大入党主动分子队伍，加强他们对党的相识，端正入党动机，根据成熟一个发展一个的原则，把优秀高校生、优秀青年骨干老师及早地发展到党员队伍中来。 发展党员工作状况报告第3篇 在中共镇江市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，学校党委深化贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，

16、仔细执行中国共产党发展党员工作细则(试行)，严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，扎实做好发展党员工作，在学校各级党组织和广阔基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下： 一、基本状况 1、20XX年全校共发展新党员2170名，其中：学生党员2142名(探讨生党员310名，本科生党员1832名)，占发展总数98、71%;发展教职工党员27名，占发展总数1、24%;发展女党员1254名，占发展总数57、79%;发展35岁以下党员2154名，占发展总数的99、26%。 2、截止到20XX年底，我校党员总数为8754名，其中：女党员4241

17、名，占党员总数48、45%;在岗教职工党员2425名，占党员总数27、7%，占教职工总数的47、94%;学生党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生总数的14、59%;本科生党员2622名，占本科生总数的8、51%;探讨生党员2635名，占探讨生总数的50、5%;离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占离退休人员总数的36、57%;35岁以下的党员6561名，占党员总数的74、95%。 3、主动分子队伍不断壮大，截止到20XX年底，全校申请入党人数为23487名，入党主动分子10547名。 二、主要做法和成效 (一)加强领导，规范程序，把好入口关 一是高度重视，加强规章制度的实行

18、。学校党委高度重视党员发展工作，从培育德、智、体全面发展的社会主义事业的合格建设者和牢靠*人的战略高度，在年度和学期的工作安排中都将发展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标管理的重要内容之一。2022年，省委教化工委下发中共江苏省委教化工委关于建立高校生党员质量保障体系的实施看法及江苏高校发展党员工作实施细则后，学校党委刚好修订江苏高校发展党员工作规定，下发江苏高校关于进一步加强和改进高校生党建工作的实施看法，对入党主动分子的培育教化、预备党员的接收、预备党员的教化、考察和转正、发展党员工作的纪律与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增加了可操作性，实现了发展党

19、员工作的制度化、规范化、科学化。为确保发展党员各项规章制度落实到位，2022年上半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、材料学院实行江苏高校发展党员工作规定(江大委202250号)状况进行了检查。 二是严格程序，坚持六不制度。学校党委严格执行发展党员的工作程序，一律不得随意简化或逾越。坚持六不制度，即：未被列为年度发展安排者不予发展;考察期未达一年者不予发展;政审材料不全者不予发展;毕业班学生离校前三个月内不予发展;党校培训过期者不予发展;团内推优过期者不发展。对不完全符合江苏高校发展党员工作规定中的相关预审条件，但工作实力强、群众基础扎实的学生干部或在重大事务考验面前表现突出，基

20、层党组织认为有必要发展的，必需上报校党委审核，审核通过后，基层党组织方可发展。 三是严格要求，仔细执行检查制度。学校党委坚持把党员质量放在第一位，做到成熟一个，发展一个。党委规定，学生发展对象应具备四个条件：综合测评排名或专业成果排名必需居班级前1/2;近两个学期考试(查)科目一次性通过，无补考现象;外语和计算机等级考试成果须符合学校规定的授予学位的有关要求;至少获得一次院级(或以上)表彰。对预备党员在预备期内的成果和综合测评排名等也作了硬性规定。达不到要求者，视状况延长预备期或取消预备党员资格。 为了随时驾驭各基层党组织发展党员工作，党委组织部建立发展党员工作检查制度，对全校发展党员工作进行

21、定期和不定期检查和抽查。对做得好的单位赐予表扬，对不按规定做的赐予指责，对经指责教化仍不改正的，将进行整改。 四是明确责任，实行责任追究制度。发展党员工作是各级党组织和全体共产党员共同的责任和义务。校党委要求，学院党委(党总支)书记、副书记和委员、党支部书记、组织干事、全体党员要仔细履行发展党员职责，同时明确：发展党员工作作为对基层党组织进行目标考核和对书记、副书记进行年度考核的重要依据之一。 五是加强培训，注意党务队伍建设。提高基层党务工作者的业务素养，是做好发展党员工作的关键。学校党委长期坚持对党支部书记和组织员进行轮训，20xx年，校党校举办了两期党支部书记培训班，编印、发放江苏高校党支

22、部书记工作手册，通过集中授课、自主学习，特殊是特地具体向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律等，提高了党支部书记对发展党员工作重要性的相识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时，校党校还举办了两期组织员培训班，通过听讲座、研讨会、阅历介绍等形式，对组织员进行了业务培训。 六是网络管理，推动党务工作科学化。2022年初，学校党委在全校36个基层党组织全面启动了党内信息管理系统建设工作。校党委拨专款优先配备了系统运行所须要的硬件、软件、网络设备，为基层党组织配备了中国共产党基本信息管理系统2005(网络版)，在校内形成系统管理的局域网，实现了对各种报表数据的刚好、快速、多样查询和再利用，为

23、领导决策供应便利、敏捷、直观的数据支持，实现了全校党组织和党员队伍的动态、规范管理。为适应组织工作须要，2022年底，依据市委组织部的统一布署，学校党委又为36个基层党组织重新配备了全国党员管理信息系统(基层版)软件，主动为软件的升级替换做好各项打算工作，确保2022年该软件在全校普遍推广应用。 (二)教化为主，加强实践，把好培育关 我们从高校教化教学和高校生的特点动身，充分发挥党校主阵地作用，健全教化培育机制，创新培育方式，加强实践环节，努力提高入党主动分子和预备党员的素养。 一是加强对申请入党人党的基本学问的启蒙教化。早教化、早选苗、早培育，是入党主动分子队伍建设的关键。长期以来，学校党委

24、通过多种渠道，加强对申请入党人的教化，吸引他们主动向党组织靠拢。比如：以新教工岗前培训、新生入学教化等为契机，向新入校的教工、学生介绍党的基本学问、党员条件以及入党主要程序;邀请优秀党员作报告，进行典型示范教化，激励他们在政治上主动要求进步;坚持党员联系群众制度，定期组织优秀青年老师参与党组织开展的有关活动，着力提高党外老师对党的相识;对于那些已递交入党申请、综合素养较高的教工或学生，我们刚好派人与其谈话，有针对性地进行重点教化;成立学马列、学党章小组，以自我教化为主，加以相应的辅导等等。通过这些措施，不断扩大申请入党人的队伍，提高申请人的政治觉悟，夯实党员发展工作的基础。 二是对入党主动分子

25、开展入党动机教化。我们实行统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党主动分子的教化。教化内容以党的基本理论、基本学问、基本路途以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入党动机，主动以实际行动争取早日入党。同时，广泛开展形势教化，帮助他们正确相识形势，培育他们的政治责任感和历史责任感。教学环节上，以课堂集中讲授理论学问为主，同时支配自学、小组探讨、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大组沟通等。每个班次培训时间不少于40学时。2022年分党校先后办班32期，培训学生入党主动分子3833人次。校党校办班1期，培训教工入党主动分子28人次。 三是对预备党员开展强化党性观念

26、教化。在教学内容的设置上，坚持少而精、要管用的原则，主要加强党性、党风、党纪教化和党的先进性教化。要求预备党员必需参与一次培训，培训状况及考核成果记入培训登记表。预备期满者，假如未经培训或考核不合格者，不能如期转正。 四是建立培育教化网络。入党主动分子教化培育工作既是党务工作者的责任，也是全部教化者的责任。工作中，我们努力壮大教化者队伍，健全教化培育网络，把入党主动分子的教化培育工作纳入基层党建考核内容，形成校党委、二级党组织、党支部、团组织、党务工作者、一般党员、团干部、辅导员、任课老师乃至学生公寓管理者等齐抓共管的局面，在学习、工作和生活等各个方面，对入党主动分子进行全方位的教化培育，消退

27、教化培育的空白点。2022年11月，党委组织部联合校团委下发了关于开展党建带团建三结对一创争活动的实施看法，确定在全校开展以党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创建先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员为主要内容的党建带团建三结对一创争活动，多渠道、全方位加强新形势下基层党建工作。 五是供应培育熬炼舞台。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教化的内容和形式，做到党员教化管理与时俱进。以深化开展创先争优活动为契机，通过开展先锋工程、党员示范岗、党员义工、党员目标承诺、党员社区指导等主题实践活动，推动高校生党建三个一工程，推动党建工作的创新创优，努力做到坚持志向信念教化与提升

28、素养实力相结合、坚持教化培训与推动发展相结合、坚持常常性教化与集中培训相结合、坚持全面覆盖与分类施教相结合、坚持教化培训与搞好服务相结合。通过教化培训，使广阔党员的志向信念进一步坚决、党性观念进一步增加、优良作风进一步养成、工作实力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增加党的创建力、凝合力、战斗力。20xx年3月，为了进一步深化开展创先争优活动，激励广阔基层党组织和党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，在全校基层党组织中开展了举荐命名党员示范岗活动。5月，经举荐申报，全校共命名了81个党员示范岗，形成了比、学、赶、超的良好氛围。 六是建立党内激励机制。为了表彰先进，使党内学有榜样

29、，学校党委每两年在全校各级教工党组织、广阔党员和党务工作者中开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和党务工作者活动，2022年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀共产党员和47名优秀党务工作者进行了表彰。另有一个基层党组织、两名共产党员受到镇江市的表彰。下半年，学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作，对48个学生党支部，70名学生党员进行了表彰，并利用宣扬栏，大力宣扬他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，在为推动学校党的建设与和谐校内的创建，促进学校各项事业又好又快发展中发挥了重要作用。 (三)坚持标准，确保质量，把好考察关 一是严格培育考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话

30、、联系人定期考察、主动分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，联系人定期与培育对象进行沟通，确定成果，指出不足，定期填写考察记录，并向党支部照实汇报考察状况。为切实提高考察工作质量，真正发挥考察、教化的作用，学校党委非常注意培育联系人的选拔工作，药求入党主动分子的培育联系人，应当由经过肯定时间党内生活的熬炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担当。 二是建立培育考察机制。我们实行一查、二看、三谈的方法，考察入党主动分子的入党动机。一查，就是查阅学生档案和书面思想汇报，了解其一贯表现、入党动机以及自我评价等。二看，就是看其在平

31、常学习、工作和生活中的实际状况，看其在重大政治问题上的观点和看法，看其在个人名利面前的反映与表现等。三谈，就是与本人谈话、召开座谈会、个别征求看法等，全方位了解入党主动分子的动机。 (四)畅通渠道，完善监督，把好群众关 一是团组织推优工作规范化制度化。规范团组织推优工作，公开推优对象的标准、工作程序及要求，明确未经团组织举荐的团员一律不得入党。团支部在推优时，参与人数不得少于团员总数的95%，同意票数必需超过实到数的半数，并在团委网站上公示举荐对象名单，进一步增加推优工作的透亮度，扩大群众的参加面，以此教化入党主动分子努力增加群众观念，自觉接受群众的教化和监督。校团委常常性地对基层团支部进行抽

32、查，一旦发觉违规现象，赐予责任人相应的处理。 二是严格执行发展党员公示制度。实行发展党员公示制度，公示以张榜公示为主，会议公示、网上公示等为辅;公示地点做到相对固定、比较醒目、便于多数学生知晓;公示公告注明党委组织部的电话和电子信箱;做好公示记录和公示结果的归档工作。 三、存在的问题 在取得成果的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以探讨和改进。 一是发展党员工作还存在不平衡现象。 二是个别学院发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。 三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。 四、改进工作的看法和建

33、议 1、进一步推动党内信息管理系统的建设。全面推广全国党员管理信息系统(基层版)，实现党员发展信息化管理。创新发展党员工作手段和机制，推动党务管理规范化、信息化、网络化，提高发展党员工作科学化水平。 2、落实发展党员各项工作制度。新形势下发展党员工作面临着新特点、新问题，党委组织部要主动做好基础调研工作，对相关规章制度进行完善，对入党主动分子的培育教化，新党员的接收，预备党员的教化、考察和转正，发展党员工作的纪律与监督等进行全面规范;制订江苏高校发展学生党员工作考核实施看法，对发展党员工作考核程序和方法、计分方法和等级标准等进行规定，严把发展党员质量关。 3、加强发展党员工作的检查考核。建立学

34、生党员、入党主动分子考核制度。党委组织部依据校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 4、不断优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干老师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教化、早培育，努力扩大入党主动分子队伍，加强他们对党的相识，端正入党动机，根据成熟一个发展一个的原则，把优秀高校生、优秀青年骨干老师及早地发展到党员队伍中来。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页