2022年人事档案管理工作年度总结.docx
《2022年人事档案管理工作年度总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年人事档案管理工作年度总结.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022人事档案管理工作年度总结篇一:为扎实做好干部人事档案整理工作,根据市委组织部规范化整理相关要求,我局马上成立了工作领导小组,支配专人对我局13位干部的人事档案进行了具体核对、分类整理、查漏补缺和资料完善,现将档案整理工作总结如下:一、提高相识,增加责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部个人经验和社会实践的记录,是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映,是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作,是向党的事业负责,向干部本人负责。二、领导重视,责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长,党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组,支配专人负责
2、此项工作,本着高度的责任心,对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充,对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺,修正完善。我局共有干部16人,除3人档案保存在人才沟通中心外,其余13位干部人事档案均存在以下问题:毕业生登记表、成果表缺件,入党材料遗失,干部履历表缺版,年度考核材料不齐,参与培训无记录,以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失,部分材料缺章等。在档案整理过程中,严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对,针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善,共补充学历证明6份、干部履历
3、表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、11013年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获嘉奖材料1份,补贴照片5张,补盖公章16份,基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结阅历,改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作,我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教化和业务培训,使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求,不断提高档案管理工作的标准化和科学化,使我局干部档案管理工作上一新台阶。篇二:高校的最终一个暑假,我到广州市xx区建设与市政局实习,时间是从x年七月十日至八月七日。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问
4、向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、早退,仔细完成领导和负责人交办的工作,得到负责人的好评,同时也发觉了自己的很多不足之处。此次实习,主要岗位是档案整理,由于之前没有接触过此类的工作,所以在刚刚着手的时候显得有些生疏,但是经过一段时间的学习,也能够很娴熟地绽开工作。档案整理工作主要有两种,一种是将文本档案进行归档,一种是将电子档案进行归档,在实习的过程中,我参与了整个档案的整理过程,并驾驭了档案整理的相关学问要要点,同时在电子档案的整理过程中,结合自身所学学问,对原先的方法进行了改革,同时也得到了负责人的赞同。实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 人事档案 管理工作 年度 总结
限制150内