2022年人事教育培训工作会议发言五篇精选.docx
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1、2022人事教育培训工作会议发言五篇精选恨使生活瘫痪无力,爱使它重获新生。恨使生活混乱不堪,爱使它变得和谐。恨使生活漆黑一片,爱使它光芒耀眼。今日我为大家带来的是关于领导会议发言的范文,希望对大家有所帮助!【领导会议发言范文】一同志们:从今日起先,我们将在这里利用三天的时间进行200X年第一期中层干部集中培训。参与第一期学习的主要是各部门党政一把手和副总工。这次培训的主题是解放思想,转变观念,改进作风,加快发展,我们要通过这次培训使得我们的中层干部进一步统一思想,转变观念,改进工作作风,增加责任感和使命感,充分调动干部的主动性,抓住机遇,加快发展。虽然我们每年都要进行一次这样的集中培训活动,但
2、今年的培训与往年有所不同,今年是以学习研讨和阅历沟通为主,把被动的学习变为主动的参加,我们这次集中学习关键是突出一个实字,通过紧密结合我们的工作实际进行沟通研讨,切实解决一些思想相识上的问题和工作作风问题,对今后的工作要起到实实在在的促进作用。这次学习内容支配得比较多,时间紧,任务重,希望大家高度重视,端正看法,通过学习使自己切实有所收获,有所提高。一、从当前的形势看改进作风的迫切性当前我们面临着前所未有的发展机遇,时机珍贵,时间紧迫,时不我待。如何抓住机遇,加快发展,把企业做大作强,是我们在座的每个干部责无旁贷的使命,为此我们必需激昂精神,转变作风,以只争朝夕的精神和求真务实的看法做好各项工
3、作。我们之所以把这次学习支配得非常紧凑,正是由于我们所面临的形势和任务所确定的,也是我们转变作风的详细体现。不久前,温总理来天津滨海新区考察工作时指出,加快天津滨海新区的建设是环渤海区域及全国发展战略布局中重要的一步棋,走好这步棋,不仅对天津的长远发展具有重大意义,而且对于促进区域经济发展、实施全国总体发展战略部署、实现全面建设小康社会和现代化雄伟目标,都具有重大意义。80年头深圳开发带动珠三角,90年头浦东开发带动长三角,新世纪初期,党中心、国务院把规划和建设好天津滨海新区摆上了重要的议事日程,加快滨海新区建设作为全国经济发展战略的重要组成部分和进一步扩大我国对外开放的重大举措,为天津的发展
4、创建了重大历史机遇。这是天津发展史上的一件大事。机遇来之不易,应当一百零一倍珍惜。目前,全市上下各行各业都在深化实行温总理的讲话精神,全面加快建设。天津市今年的固定资产投资将达到20xx亿,其中在城市建设上的投资将达到500亿。据统计,今年1至4月份,滨海新区实现工业总产值1147亿元,同比增长34.9%,上海浦东新区同期实现工业总产值1139亿元,同比增长5.2%;一季度,滨海新区实现工业增加值236亿元,同比增长21.1%,浦东新区实现工业增加值202亿元,同比增长6.2%。有关专家预料,滨海新区将带动环渤海地区成为中国21世纪发展最快的地区之一。由此可见,全市各行各业已经抓住目前的有利时
5、机,起先起步,那我们应当怎么办?抓住机遇不能仅仅停留在口头上,必需要快速行动起来。企业的发展是一个漫长的过程,但关键的地方往往就是那么几步,我们现在正是面临着这样的关键时刻,因此我们必需要细致深化地探讨发展中的各种问题,拿出详细措施,扎扎实实地落实推动。二、从中层干部的地位和作用看改进作风的重要性责任能否落实、措施是否到位、突出问题能否得到解决,关键还是要看干部。在座的各位作为我院的中层干部,在全院的各项工作中发挥则关键的作用,中层干部作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,一是处于承上启下的位置。中层干部上有院级领导、下有基层职工,在一个单位中处于上与下、宏观与微观的结合点上,既要
6、在上级的领导下开展工作,又要指导本部门职工开展工作,可以说既是战斗员又是指挥员。一项工作的推动,既要靠领导班子的正确决策,也须要中层干部狠抓落实。二是处于执行层的位置。一个单位领导班子作出的决策,关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践。尤其是一项正确决策的实施,最终能否产生预期的效果,与我们广阔中层干部的如何执行、怎样实施有着很大的关系。三是处于中坚力气的位置。中层干部整体上实力水平都比较强,综合素养都比较高,是一个单位的业务骨干、中坚力气,代表着一个单位干部队伍的整体素养和对外形象。四是处于参谋助手的位置。中层干部不仅仅要做到上情下达,更要探讨分析基层工作和职工队伍的各种状况,为院领导出
7、谋划策,为院班子的决策供应充分的第一手材料。正因为中层干部所处的位置具备上述四个特点,所以一个单位中层干部队伍的素养如何、实力凹凸、作风好坏,在很大程度上确定着一个单位的总体工作面貌。所以,作为一名中层干部,必需要摆正自身定位,明确自己的责任,切实履行好自己的职责,尽职尽责地干好本职工作。工作中始终要留意加强学习,具备扎实的理论功底,驾驭较高的政策水平,炼就过硬的工作实力,只有这样,才能把上级决策与详细实践、领导要求与基层状况有机结合起来,不断提高执行水平。要想成为一名合格的中层干部,最重要的就是要具备优良的工作作风。否则实力再强也发挥不到点子上。虽然,通过上半年先进性教化活动的集中学习教化,
8、我们在思想建设、组织建设和作风建设上取得了肯定的成果,但是实事求是地讲,我们的工作作风与我们所面临的形势和我们的任务相比,还有很大的差距。因此,从现在起先,我们必需把加强和改进班子作风、干部作风和机关作风作为一项重要任务抓好抓实,从而保证我院中心任务的完成,促进我院各项工作全面快速的发展。三、进一步改进工作作风的详细要求一是要整改为重点,进一步巩固和扩大先进性教化活动整改成果。作风建设重在解决问题。先进性教化活动做为阶段性教化不是一劳永逸。随着形势的发展和工作的深化,旧的冲突和问题解决了,还会产生新的冲突和问题。因此必需以永不满意的精神,进一步查找问题,特殊是要深化查找经营生产工作中和干部作风
9、中存在的问题,持续改进各项工作。要着力解决职工反映剧烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起,从基层看法最大的问题改起,从改革发展的须要最迫切的事情做起,加大整改力度,始终坚持改进作风重在整改、整改工作重在实效的原则,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改。二是要增加责任心和主动性。凡事要以工作为重、以大局为重,虽然工作有分工,但必需讲协作,讲团队精神,推诿扯皮的做法是要不得的。工作中要主动地想问题,找对策,不要等着领导派任务。要主动开动脑筋,组织职工创建性地开展工作,仔细履行好自己所应担当的管理职责。假如遇到问题,不收集材料、不作调研,也不提出自己的见解,只将问题提出请领导拍板,那么就不是一
10、个称职的干部。三是要加强工作安排性和针对性。全院各级干部,特殊是各主管领导和部门党政一把手,必需要围绕全院的中心工作,制定年度、季度和月度工作安排。特殊是经营生产工作中的各项关键指标,比如完成产值、工程收款、成本限制以及客户走访等等,杜绝在工作中推着走,干着看的现象,工作安排要落实到详细部门和详细人,要有详细的保障措施和日常检查。通过阶段目标的逐步推动,确保全年工作顺当完成。四是提高办事效率,突出工作时效性。各级干部要在工作中拿出大张旗鼓的作风,决策快速,行动坚决,对各项工作要有明确的时间要求。面对加快滨海新区建设这样一个历史性的机遇,我们必需要以只争朝夕的精神,加快发展。特殊是对生产经营工作
11、的各项任务指标,必需要有明确的时辰表,拖拖拉拉,一慢二看三通过是干不成事的,在激烈竞争的市场条件下,只有比别人先行一步,才能抢占先机,赢得主动。五是要严格照章办事,狠抓制度落实。今年我们着力抓了制度建设,全面修订了各项制度,目的就是要使各项工作进一步做到制度化、规范化,但关键还是要抓好落实,否则就是一纸空谈。为此,各级干部必需要严格执行各项规章制度,要本着公允、公正、公开的原则,做到有章必循,人人同等。只有这样才能取信于民,凝合人心,调动广阔职工的主动性。六是要提高会议、文件的质量和效果。各种会议肯定要围围着如何加快改革发展,加快完成生产任务的主体进行。尽量精简不必要的会议活动。能通过会下协商
12、解决的,就不要召开会议解决。能通过一次会议解决的问题,就要充分做好打算工作,提高会议质量,争取一次解决,不要议而不决。一旦会议形成了决议,就要严格贯彻,使会议的确起到推动工作的效果。七是要深化基层一线,大兴调查探讨之风。院班子领导要确定工作联系点,定期下到基层了解状况,解决经营生产和职工关切的实际问题。各生产单位的党政一把手更是要常常深化生产一线,了解工程进度和现场状况,全面驾驭生产经营状况的第一手材料和客户的需求。对于本部门须要解决的各种问题,要深化搞好调研工作,探讨解决对策。八是要以制度约束为保证,健全改进作风的保障机制。转变作风根本靠制度。好的作风要有好的制度来保证。因此各部门要进一步完
13、善岗位责任制和班子分工负责制,分清责任,明确要求,加强检查督办工作,形成督办制度,保证布置的工作件件有人抓,件件有落实。同志们,加快滨海新区建设是天津当前和今后一个时期最大的、最难得的历史机遇。我们要充分相识加快滨海新区建设的重要意义,要有剧烈的抓抢机遇的意识,主动适应新形势、新要求,站得更高一些,看得更远一些,想得更深一些。机遇稍纵即逝,抓住了就能为我所用,加快发展。而机遇总是留给那些有打算的人。假如我们的思想相识上不去,作风不变更,工作仍旧是按部就班,墨守陈规,加快发展就无从谈起。因此,我们要从改进工作作风入手,从巩固先进性教化活动成果,进一步加强和改进执政实力的高度,仔细抓好作风建设,增
14、加大局意识、责随意识、创新意识,坚持以科学的发展观和战略的眼光谋划我们的各项工作,不断增加自身的实力,加快发展。在为规划和建设好滨海新区做出新的、更大的贡献。【领导会议发言范文】二各位领导,同志们:今日,区委召开这次中心组学习扩大会,使我们开阔了视野,拓宽了思路。刚才,*镇、镇长结合实际,谈了许多值得借鉴的发展思路。下面,我也就我镇的如何加快城市化进程向领导做一个简要的汇报。一、坚持以人为本,努力促进农夫增收1、树立科学的发展观,将农夫增收作为发展的重中之重。要推动城市化进程,加快发展,最终的落脚点是在提高群众的生活水平和实现农夫增收上。在详细工作中,我镇将立足两项工作,促进农夫增收:一是狠抓
15、经济发展工作。增收的根本是发展经济,我村根据区委、区政府的规划,结合自身实际,在全镇划分了五大特色板块,即一带(生态带板块)、两街(商业一条街和一条街)、两园(以高科技企业为主的工业园和工业园),下来后,我们将与相关部门主动联系,使规划符合城市化要求,发展符合城市化方向,招商达到城市化水平,不断提高经济运行的水平和质量,整体推动我镇的经济发展水平再上新台阶。二是做好农夫就业服务,目前我镇正在对村民的就业意向、生活状况进行摸底调查,下一步将依据调查状况,协作劳动保障部门对村民进行就业培训,通过加强培训、集体举荐等形式,转变农夫的就业观念,促进农夫有序转岗。2、树立正确的工作观,把农夫增收作为衡量
16、工作的重要标准。在目标工作会上曾经讲到,要把小康建设业绩好、群众评价好作为衡量干部成果的标准,这是对我们农村基层干部最基本的要求。在目标工作会后,我们对今年的工作进行了一次仔细思索,并在镇内签定了目标责任书,把农夫增收目标进行了量化,明确提出了,今年的工作,我们不看你做了什么事,只注意两个结果,一是税收上去没有,为集体经济做出贡献没有;二就是农夫增收没有,农夫的生活水平提高没有。二、以生态带建设为突破口,推动城市化进程,今年,区委、区政府提出要在x段进行生态带建设试点工作,这对我们来说,是一个很好的机会,也是一个很大的挑战。今后,我镇将把经济发展的中心放到生态带的开发上来,并以此作为我镇大力推
17、动城市化的一个突破口,严格根据区上的规划,对其进行策划包装,争取把生态带建设成为集消遣、餐饮、旅游为一体的城市近郊休闲观光带,大力提升我镇的对外形象,促进经济发展。目前,我镇范围内的路段已经起先初步进行开发,但是效果不明显,成效不显着,缺乏大手笔。下来后,我们首先要主动协作区上搞好规划,以规划为先导,完成基础设施建设。二是要开发利用生态资源和规划中的人文景观,加大招商引资力度,力争通过2年时间,建设一批集休闲、培训、观光为一体的高级休闲消遣场所。三是激励有实力的村民参加投资,同时,帮助失地农夫进入第三产业,不断旺盛村域经济,并使农夫受益,实现农夫增收的产业化。三、加强土地管理,强化资源效益,在
18、年初的全镇干部大会上,一个老干部问我,我们的土地资源越来越少,今后我们的发展怎么办?我当时开玩笑说,土地没有了,我们今年开发火星,当时我就想我们可以对没有效益的厂家进行整合,腾出资源促进发展。后来,经过党委会仔细探讨,我们进一步明确了在促进城市化进程中,提高土地资源运用效益的发展思路。目前,我们正在对全镇企业的土地运用状况、发展状况以及税收完成状况进行清理登记,下一步,希望我们的工作能够得到区委、区政府和税收、工商等部门的支持,通过税收、工商等经济杠杆,对没有效益或效益低下的企业进行清理,一方面实行腾笼换鸟的方式,引进效益好、税收高的企业进入;一方面我们考虑在条件成熟的状况下,由政府对效益差的
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