农牧工会女职工权益保护法律法规知识有奖竞答知识试题.docx
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1、农牧工会女职工权益保护法律法规知识有奖竞答知识试题农牧工会女职工权益爱护法律法规学问有奖竞答学问 试题 农牧工会 女职工权益爱护法律法规学问 有奖竞答学问试 题 一、单项选择题: 、宪法 规定,中华人民共和国妇女在政治的、 经济的、 文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子同等的权利。 国家爱护妇女的权利和利益,实行男女,培育和选拔妇女干 部。 A、同工同酬B、均衡就业C政治同等D、机会均等 、劳动法 规定,妇女享有与男子同等的就业权利。 在录 用职工时, 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外, 不得以 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别B、身高C、相貌D、学历 、就业
2、促进法 规定,用人单位录用女职工, 不得在劳动 合同中规定限制女职工的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假C、结婚、生育 D晋职、 晋级 、依据职业病防治法 ,用人单位支配孕期、 哺乳期女职 工从事相关禁忌作业的, 由平安生产监督管理部门责令限期治理, 并处的罚款;情节严峻的,责令停止产生职业病危害的作 业,或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭 A、 3万元以上 5 万元以下 B、5 万元以上 10 万元以下 C、 5万元以上 20万元以下 D、 5万元以上 30 万元以下 、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中? A、宪法B、妇女权益保障法 C、劳动法D、劳动合同法 6、
3、女职工劳动爱护特殊规定自年 4月 28日公布 之日起施行, 11018年 7月 21日国务院发布的女职工劳动爱护 规定同时废止。 A、 2022 B、 2022 C、 2022 D、 2022 7、 女职工劳动爱护特殊规定的适用范围是。 A 、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位 D 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工 8、女职工“四期”爱护是对女性生理机能改变过程即 的劳动爱护。 A 、经期、孕
4、期、产期、更年期 B 、经期、孕期、产期、哺乳期 C 、经期、孕期、哺乳期、更年期 D 、孕期、产期、哺乳期、更年期 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,用人单位应当将本 单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工。 A、口头B、书面C、电话D、微信 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,用人单位不得因女 职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、 。 A 、削减晋职机会 B 、增加劳动量 C、削减培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同 、妇女权益保障法 规定,女方在怀孕期间、 分娩后 内或者终止妊娠后 内,男方不得提出离婚。 女方提出离婚的, 或者人民法院认为确有必要受理男方离婚恳求的,不在此限。
5、 A 、一年 ,一年 B 、六个月,一年 C 、一年 、六个月 D 、六个月、六个月 、依据女职工保健工作规定 ,患有重度痛经及月经过 多的女职工, 经医疗或妇幼保健机构确诊后, 月经期间可适当给 予天的休假。 A、 1 B、 1 至 2 C、 2 D、 2 至 3 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工在孕期不能 适应原劳动的,用人单位应当依据,予以减轻劳动量或者安 排其他能够适应的劳动。 A 、女职工要求 B 、医疗机构的证明 C、工会证明D、女职工身体状况 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,对怀孕以上的女职工, 用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动, 并应当 在劳动时间内支配肯定的休息
6、时间。 A、3 个月 B、6 个月 C、7 个月 D、8 个月 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,怀孕女职工在劳动 时间内进行产前检查,所需时间计入。 A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间 、依据女职工保健工作规定 ,从事立位作业的女职工, 妊娠满个月后,其工作场所应设立工间休息座位。 A、 4 B、 6 C、 7 D、 8 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工生育享受 天产假,其中产前可以休假天。 A、 90,15 B、 101,15 C、 90,10 D、 101,10 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工生育难产的, 增加产假天。 A、 7 B、 10 C、 15 D、 30 、依据
7、女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工生育多胞胎 的,每多生育 1 个婴儿,增加产假天。 A、 7 B、 10 C、 15 D、 30 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受天产假。 A、 10 B、 15 C、 30 D、 42 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工怀孕满 4 个 月流产的,享受天产假。 A、15 B、30 C、42 D、101 、社会保险法 规定,职工应当参与生育保险, 由 根据国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位B、职工个人 C、企业工会D、用人单位和职工个人共同 、依据女职工劳动爱护特殊规定 ,女职工产假期间的 生育津贴, 对未参与生育保险的
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