公司总部法律债权部法律债权管理员说明书.docx

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1、公司总部法律债权部法律债权管理员说明书岗位说明书 基本信息 岗位名称 法律债权管理员 岗位编号 HX011012 所属部门 法律债权部 岗位定员 2 干脆上级 法律债权部长 干脆下属 无 职 级 职员 主管 部长 副总/三总师 总经理 董事长 职 类 管理职 技术职 营销职 文职 操作职 工作地点 办公室 办公室 施工现场 项目现场办公室 项目现场办公室 工作关系 类别 对象 目的临时 每日 每周 每月 每季 半年 每年 直属上司 法律债权部部长 请示、汇报工作，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核等 内部关系 市场合约部、选购中心 合同评审风险防范 各分公司 合同评审，重点项目合同履约风险

2、防范，涉讼事务办理，检查、帮扶、培训 外部关系 人民法院，仲裁委员会 参加诉讼、仲裁 国土部门 查询了解相关房产土地信息 造价评估机构，审价机构 诉讼过程中的审价，资产的评估 职责与权限 职责概要 在部门部长的指导下，1、非诉业务方面：驾驭公司债权债务增减变动状况，做好公司逾期债权的统计、分析工作，精确刚好的向公司领导供应有关债权债务方面的资料；参加合同评审；帮助部长就公司的经营管理决策提出法律看法；组织实施有关债权债务的清欠工作；对重点项目合同履约状况进行跟踪、检查、帮扶等风险防范工作；开展法务培训工作。2、诉讼业务方面：指导各司办理或参加办理公司所涉法律纠纷的谈判、仲裁、诉讼事务，办理涉讼

3、事务的统计、报表、归档工作。 主要工作职责 序号 职责要项 主要工作任务/内容 1 合同起草与评审 草拟、修改、审查公司在生产、经营、管理及对外联系活动中的重大合同、协议等各类法律文书 参加合同、各类重大商务活动谈判、审核 报表统计 驾驭公司债权债务增减变动状况，做好公司逾期债权的统计、分析工作，精确刚好的向公司领导供应有关债权债务方面的资料 清收债权 实施有关债权债务的清欠工作 风险防范工作 对重点项目合同履约状况进行跟踪、检查、帮扶等风险防范工作 2 参加处理涉讼事务 负责参加处理公司各类法律事务和参加公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼打算以及对外律师托付，办理涉讼事务的统计、报表、归档工作

4、3 培训 开展法务培训工作 4 部门日常工作 公司及所属单位供应法律事务支持 完成公司交办的其他工作 主 要权限 建议权 制定工作标准的建议权 本部门制度的制定、修改与废除的建议权 审核权 合同、协议的严谨性、合法性的审核权 确定权 任职资格 生理要求 性别 男女不限 年龄 2455 身高 不限 学历要求 不限 中专/技校/中学 大专 本科 硕士及以上 专业要求 法律及相关专业 技术职称要求 初级及以上 语言要求 一般话标准、流利 执业资质证书要求 持企业法律顾问执业资格或通过国家司法考试获A证为佳 阅历要求 3年以上法务工作阅历 培训要求 法律法规、债权催收等培训 技能要求 能独立处理日常法

5、律事务；具有较强的文字和口头表达实力；具有较强沟通协调实力和分析推断实力 电脑要求 娴熟驾驭日常OFFICE办公软件及公司信息管理系统、具备基本的网络学问 其他要求 职业发展或晋升方向 1平级轮岗方向：项目部法务专员、市场合约部等相关岗位 2职业晋升方向：法务部经理 素养要求 素养名称 素养要求程度 备注 很强 强 中 弱 很弱 领导实力 安排实力 组织实力 协调实力 创新实力 激励实力 分析实力 表达实力 写作实力 学习实力 责任心 主动性 培训实力 抗压实力 应急实力 版本要求 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页