浅谈《职业生涯规划》体验式教学应用尝试.docx
《浅谈《职业生涯规划》体验式教学应用尝试.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈《职业生涯规划》体验式教学应用尝试.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、浅谈职业生涯规划体验式教学应用尝试 摘要:职业生涯规划是一门对中职学生非常重要的德育课。通过课程的学习意在引导学生树立正确的职业观念和职业志向,科学的进行职业生涯规划,并以此为规范,指导自己将来的就业活动。笔者结合自身的教学实践,就如何让德育课程的教学,得到有效的教学效果,以体验式教学在职业生涯规划课程的应用尝试为例,进行探讨。 关键词:体验式教学;教学设计;职业生涯规划 中图分类号:G732 文献标记码:A 文章编号:1674-932417-01101-02 一、传统教学,问题初现 教学内容分析 本门课程选用的教材是职业生涯规划,由黄艳芳主编,广西科技出版社出版,内容是教材的其次单元其次节“
2、相识自我,人生规划”性格分析和培育部分的内容。 教学目标分析 学问技能目标:正确的相识性格与职业的关系,了解性格对职业生涯发展的重要意义,驾驭性格培育与调适的方法。情感看法目标:体验特性调适和自我限制的过程;发觉自己与职业要求存在的差距并作变更,适应社会需求。价值观目标:引导学生依据社会须要和自身特点进行职业生涯规划,培育就业意识,形成关注适应社会、融入社会的看法,确立正确的就业观、择业观。 原教学效果分析 1.学生没能精确相识性格与职业的关系。原来希望通过教学,学生们学会结合自身的性格特点,选择工作,削减在求职过程中的挫折,提高他们的方向性与目的性。但实际是,学生只形成工作要与自身性格匹配的
3、一个片面认知,是不符合当前的就业教化理念和就业的实际状况的,对学生有害而无利。 2.学生没能形成适应社会、融入社会的价值观。基于单一的性格与工作关系的认知,学生片面的依据自己的性格去选择匹配的工作,与自身性格匹配的工作就做,不匹配的就不做,而没有去思索这样的一个可能,当自身性格与现有工作不适应时,又该何去何从?这个不仅是没能精确相识性格与职业的关系所带来的缺失,更是因为课程教学过程中,没有能引导学生形成适应社会、融入社会的价值观。 3.学生丢弃了调试自身性格的可能。因为缺乏对性格与职业关系的精确相识及适应社会、融入社会的价值观的形成,同学们没有方法把性格、职业与性格的养成这三个学问干脆联系起来
4、,在遇到自身性格与当前工作不相适应时,更多会选择换工作,而非主动变更去适应工作,这样,性格的养成方法被“学习”之后,同时也被“丢弃”了。 二、初识体验式教学方法 体验式教学是指依据学生的认知特点和规律,通过创建实际的或重复经验的情境和机会,呈现或再现、还原教学内容,使学生在亲历的过程中理解并建构学问、发展实力、产生情感、生成意义的教学观和教学形式。 三、体验式教学在课程中的应用尝试 教学内容:性格的养成 教学班级:2022级会计专业1班学生 教学设计 1.上讲复习。概念:性格?职业性格?财务人员与销售人员的职业性格特点对比?由此就提出:当自身的性格与职业的要求发生冲突的时候,应当如何?引入新课
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业生涯规划 浅谈 体验 教学 应用 尝试
限制150内