市直机关工委领导班子成员2022年度民主生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、市直机关工委领导班子成员2022年度民主生活会五个方面对照检查材料 根据市纪委、市委组织部的通知要求和机关工委的支配部署，我紧紧围绕这次民主生活会主题，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，深化学习党的精神、习总书记系列重要讲话精神，系统研读党章、中共中心关于加强党的政治建设的看法、谈治国理政第三卷等必读篇目。广泛开展调研座谈、谈心交心，征求看法建议，仔细梳理上年度民主生活会问题整改以及专项民主生活会问题整改状况。梳理上年度。紧密联系个人思想和工作实际，比照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行

2、比照检查。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。上半年面对疫情防控的繁重任务，一些工作存在各自为战的现象，与相关局办通报状况、对接工作不够，出现了一些隐患和漏洞。再比如，在抓好脱贫攻坚方面，对帮钱、帮物、帮项目比较重视，对于发挥基层党组织作用，以党建促脱贫攻坚方面还存在筹划不够、动作不大的现象。一是深学理论仍有差距。虽然能够醒悟相识学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，是在思想上政治上行动上保持高度一样的前提和基础。但实际中，感爱好的学得多、事关本职的学得细

3、，学习的全面性、系统性不够；不忙时学的多、忙时放一边，学习的长久性不够。虽然对自己理论水平的差距有醒悟的感知，但在学习中，重书本内容的阅读、重理论笔记的抄写，轻深化思索,理解不深、联系不紧，真学没有真懂。用创新理论指导工作不够，学起理论时，感到在工作中有可用之处，忙于事务时，不能从理论学问中吸取养分，启迪思路，学用两张皮。理论探讨上自己思索少、动手少、抓的也不够。二是思想敏锐仍有差距。没有真正把学习成果转化为科学的立场、观点和方法，内化为坚决的政治推断力、政治领悟力和政治执行力，有时片面认为只要自己对党忠诚就不会偏离方向，对一些政治谣言、不正之风抵制不够坚决；思想上还存在肯定程度的好人主义，敏

4、锐性警惕性不是很高。 一、存在问题和不足 (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。工作中,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,持续提高政治实力，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位,坚决维护党中心的权威和集中统一领导。存在主要问题:一是在深化理解上还有差距。虽然平常能够主动参与局里组织的学习教化,但对新理论、新观点、新战略学习探讨还不够深化、不够系统，满意于和工作相关内容学习,特殊是对总书记最新重要讲话精神学习不够刚好，领悟、驾驭不够全面。特殊是在系统把握、扩展延长上下功夫不够。对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏

5、系统的归纳整理,对新时代中国特色社会主义思想精髓领悟不够深刻。二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够主动主动,学习中满意于驾驭基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满意于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯穿、举一反三,特殊是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思索和行动，比照”往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用.上还有差距。用理论指导实践还有不足,满意片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参与会议、学习文

6、件、写写体会当做实行,没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思索不深、探讨不透，存在学用脱节的现象。比如:在xxx建设、xxx工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大困难疑难纠纷中，参加意识不强，不够主动主动，致使一些工作推动较慢。 (二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中心决策部署方面-直以来,坚决实行总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中心看齐,向党的理论和路途方针政策看齐,向党中心的决策部署看齐。存在主要问题:一是在实行上还存在“时差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中心保持高度一样,但在实行上,从学习领悟到自身消化

7、再到自觉执行须要肯定时间、一个过程,导致有些相识和执行不够刚好到位。比如:对肃清xxx流毒的长期性困难性相识上，总感觉经过近几年的整治，xxx流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是主动作为.上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够主动主动，特殊是汲取新思想新学问,借鉴新阅历还不够深化,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满意于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新方法不多,求稳保底的思想抑制”了创新发展思维。三是在服务大局上还存在偏差。贯彻执行中心路途、方针、政策和上级决策部署上，站位不高,谋划工作

8、、落实上级决策部署,有时存在肯定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上常常首先考虑如何从本部门本事域角度去推动落实,完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度,用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推动。比如:在xxx工作中，与其他领导的沟通协作不够，共同推动发展的意识还不够强。 (三)在主动履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面工作中能够仔细履行职责,仔细落实上级关于疫情防控和做好六稳”“六保”工作的指示要求,主动服务脱贫攻坚工作。存在主要问题:-是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步复原

9、的生产生活秩序,内心出现乐观心情、麻痹思想，对人员流淌可能带来的隐患相识不足,对国外输入可能弓|发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推动,有时重大项任务完成、轻常常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成果、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，常常依靠上级指示帮助,特殊是对一些历史遗留问题不愿过多参加,主动担当意愿不足,有时会回避冲突问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成，会放松要求,降低标准,

10、没有把工作做实、做深、做细，特殊是面对当前越来越严的巡察审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也实行了多-事不如少-事的看法,存在宁愿少出成果也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满意于部署了要求了完成了，过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、困难的事情,有时会实行躲避的方法,认为“船到桥头自然直”，不是自己主动找寻对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产,虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难,深化探讨不够、倾心服务不够,一些

11、企业复工复产后防疫物资保障问题,没有在第一时间赐予很好解决。 (四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面仔细学习党的精神,深刻领悟进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题:一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在,在落实省委、市委xxxx工作部署,推动市委xxx工作举措方面，看法还不够坚决,措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。比如，在推动市委xxx工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深化探讨思索破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深化。对省市提出的高校习.深调研、真落实活动

12、,重视程度不够,仅仅是根据规定动作按部就班落实,缺乏结合单位实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深化开展学习、调研活动次数不多，特殊是对“十四五”期间如何发展xxx工作没有深化调查探讨，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够主动，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思索不深把握不准，为局领导科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一-些新状况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。

13、自己能够仔细执行中心八项规定及其实施细则，主动纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上相识不足.对身边出现的错误思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱争论的现象,网。上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边xxxxx等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党

14、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中心八项规定的重大意义把握理解还不够深化透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想相识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教化培育多年,在大是大非问题面前能保持醒悟头脑，不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作仔细负责的精神;对下也过多强调部

15、属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的主动性主动性创建性，造成-些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简洁转发,没有对文件内容进行梳理、取舍、合并,没有起到减压分流作用,发文数量、篇幅没有得到有效限制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效,只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际状况，致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功,走了过场。 二、存在问题缘由分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识

16、到加强思想建设和理论学习的重要性，但由于基础较薄弱，对新时期中国特色社会主义理论理解的很肤浅，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。在指导实际工作、联系实际方面还存在很大差距。是自己不能很好地运用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 2、党性修养和党性熬炼还不够。树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，做得还不是非常到位的重要缘由。 3、个人修养提高得还不够。在思想总认为把上级布置的工作干了就

17、可可以了，干好干坏是实力的问题，因而对自己的要求放松了，标准降低了，养德修行上做得还不够好。这是自己在“尽职尽责”方面做的不到位的深层缘由。 三、下一步努力方面 针对比照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的看法，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 2、仔细履行工作职责，做好分内格外之事。变更

18、“等会议部署、等领导支配”的被动应对状态，克服“重安排支配、轻跟踪问效”的漂移作风，对老师反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系老师满足。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，克服“重安排支配、轻跟踪问效”的漂移作风，对老师反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系老师满足。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓到位，精彩完成各项工作。 在新的一年，本人将仔细学习领悟新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的看法和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为学院发展做出新的贡献。 以上是我的个人检查材料，恳请各位领导指责指正。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页