我与学前教育改革这十年心得体会发言材料征文---氤氲在时光中的蜕变与成长.docx
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1、我与学前教育改革这十年心得体会发言材料征文-氤氲在时光中的蜕变与成长 2022年以来,乘着第三期学前教化行动安排的春风,城关试验幼儿园栉风沐雨、砥砺前行,一步步奋力成长,一次次破茧蜕变,蓦然回首,时间已氤氲。 一、幼儿园基本状况 华阴市城关试验幼儿园始建于上世纪八十年头,具有30多年办园历史,重建于2003年,属城关小学附设园,2022年成为独立法人单位,更名为“华阴市城关试验幼儿园”,2022年被命名为省级示范幼儿园。城关试验幼儿园不断加大管理力度,全体教职员工开拓进取、砥砺奋进,以优良的园风、美丽的环境、优秀的老师群体赢得了广阔家长和社会各界的高度赞誉。先后被命名为陕西省骨干老师专业成长示
2、范园、基础教化质量工程试验幼儿园、“双一百零一工程”产学研培训基地、卫生先进单位,渭南市绿色学校、教化督导评估“316工程”素养教化暨质量提升优秀幼儿园,华阴市幼儿老师培训基地、巾帼文明岗、文明校内、无烟学校、健康教化示范校。 二、园容园貌展新颜 2022年以来,在上级部门的大力支持和园领导的努力筹措下,幼儿园添置了攀援墙、低结构户外活动器材30余件,铺设了平安环保的户外活动场地,增加了嬉戏材料收纳柜。为各班添置了独立的纯净水饮用设备,更换了桌椅、幼儿床等,幼儿餐具、水杯、毛巾等生活用品实行标识化管理。厨房改为更加卫生、平安的甲醇灶,添置了饺子机、打蛋机、油烟净化等设备。2022、2022连续
3、两年,对园所形象进行整体设计与改造,重新设计了幼儿园vi系统等,形成了更加和谐、统一的园所文化,幼儿园更加温馨、富有童趣。 三、规范管理上台阶 从小学附设园转变为独立园所,幼儿园变更的不仅是名称,在规范管理上的改变更是日新月异。管理人员从2022年的3人增加至现在的6人,管理制度更加精细化、人性化。先后编印了城关小学试验幼儿园制度汇编、城关试验幼儿园制度汇编,并进行多次修改与完善,为幼儿园建立了一套更加完善、规范的制度管理体系。 四、师资队伍更专业 随着3-6岁儿童学习与发展指南与幼儿园老师专业标准的颁布,学前教化愈来愈备受重视,对幼儿老师的专业素养有了更加详细的要求。全体城幼人也绽开了十年的
4、长跑与历练。 首先,大力开展学习教化活动。持续开展师德师风、作风建设等专题学习教化,从思想上树立信念、正风肃纪。同时,加强培训力度,多次开展指南、标准的培训、解读、测试工作,以及半日活动设计、弹唱、舞蹈、绘画等专业技能培训,派遣老师外出学习拓宽视野,聘请专家来园专题讲座;开展了“师徒结对”、“同课异构”、“教学能手公开课”、“薄弱学科赛教”、“保育流程观摩”、“环境创设评看”等活动,促进老师同学习共成长。在持续学习磨砺中,城幼老师在育人理念、专业实力、综合素养等方面均有了可喜的提升,师资队伍更加优化,人才梯队已经构建。十年来,共培育出省市教学能手9人,市级骨干老师6人,多人获得优秀园长、先进教
5、化工作者、优秀老师、优秀班主任等荣誉称号。屈艳珍、杨水英等老师赴省市参与专业技能大赛均取得良好成果,老师论文、活动设计、玩教具制作等在省市各类评比中屡次获奖,申报了国家十二五课题、陕西省学前教化探讨项目、渭南市十三五探讨项目、华阴市校本核心课题等均顺当结题,被评为华阴市优秀教研团体。城幼老师,成为华阴优秀师资团体的代名词,多次担当华阴市幼儿老师培训工作,接待一批又一批姊妹园所来园参观学习。 五、保教质量大提升 2022至2022年,正值城幼蓬勃发展的青葱岁月,也是保教质量提升的大跃进年华。 1、保教工作更注意过程与督查,管理更加细致;保教各类安排由原来的全园一个安排细化为年安排、学期安排、月安
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