2022年招商引资局2013年民主生活会纪要_.doc

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1、2022年招商引资局2013年民主生活会纪要_xx县招商引资局于11月8日组织全体干部职工召开了“发扬为民务实清廉的优良作风密切联系群众”为主题的民主生活会。第二纪工委书记李林同志到会指导工作，并作了重要讲话。会上班子成员实事求是地开展批评与自我批评查找了存在的问题，明确了下一步的整改措施，经过认真梳理，结合征求意见活动中查找出的问题，制定整改方案如下：为开好此次专题民主生活会，局党支部作了认真充分的准备，在组织学习相关文件精神和学习材料的基础上，先后召开了“三型三用”先锋行动、群众工作、党建工作和作风建设等专题座谈会，紧紧围绕县经济发展大局和招商引资工作战略部署，以“发扬为民务实清廉的优良作

2、风密切联系群众”的主题实践活动和“项目推进年、产业建设年、作风转变年”建设机遇为载体，征集制约、影响单位和个人发展的问题、意见和建议，为开好专题民主生活会打下了良好的基础。同时局党员领导干部结合专题调研结果，联系个人思想和工作实际，认真撰写了发言提纲。 在专题民主生活会上，局长杨春芳同志首先对2013年度招商引资工作的情况作了介绍，对单位取得的成绩给与了充分肯定，同时也提出今后努力的方向。随后，局内每一位党员干部本着认真负责的精神和求真务实的态度，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合思想和工作实际，深刻阐述自己对“发扬为民务实清廉的优良作风密切联系群众”的认识和体会，认真查找自

3、身存在的不足，分析思想根源。同时还认真分析查找招商引资工作面临的问题，实事求是地剖析问题产生的根源，提出整改思路和改进措施。杨春芳同志在发言中结合自己的学习认识，深入的分析了班子和个人存在的问题和成因及整改措施。存在的问题：一是在工作思路、目标要求和具体措施方面与保持党的先进性和纯洁性较高的要求有差距；二是学习深度不够，系统自觉地学习政治理论有待强化；三是深入基层较少，密切联系群众的思想贯彻不够好；四是领导水平和协调能力还需要进一步培养锻炼。产生问题的原因：一是对理论学习重要性认识不足，学习自觉性和坚定性不够强；二是对单位全局性的工作思考研究不够深入全面；三是管理理念不够创新、管理水平有待提高

4、；四是思想不够解放，攻坚克难的决心不够；五是工作重心放在单位事务，少了深入基层的时间。整改措施：1. 进一步加强对理论和业务知识的学习，增强学习的自觉性；2. 廉洁自律，严格执行各项制度；3. 转变生活作风，营造和谐的工作氛围；4. 积极转变工作作风，提高工作效率；5.务求实效，密切联系群众。副局长沙文高同志在发言中明确了自己的努力方向，就是要努力学习，顾全大局，牢固树立“发扬为民务实清廉的优良作风密切联系群众”的理念。在随后的自由发言中，大家就提出的问题和改进的措施进行了深入的交流。 发言结束后，第二纪工委书记李林同志发表了讲话，对此次专题民主生活会给予充分肯定，认为县招商引资局开展的“反对

5、四风、服务群众”工作很有成效，大家提出问题和剖析根源很到位，希望招商引资局在下一步的工作中认真总结经验取得更大的成绩。 最后，xx局长在总结发言中充分肯定了此次民主生活会，表示班子成员准备认真，紧扣“发扬为民务实清廉的优良作风密切联系群众”主题，理论联系实际，讲真话、讲心里话。招商引资工作还有许多不足，我们在分析检查报告中对存在的问题进行了认真分析，下一步要广泛征求干部职工对单位的分析检查报告的意见，进一步完善报告，真正找准问题。 此次专题民主生活会的召开，达到了统一思想、凝聚共识、振奋精神、推进工作的目的，对于推动招商引资局作风建设、“三型三用”先锋行动、反对“四风”和践行党的群众路线的深入开展，起到了积极作用。第 3 页 共 3 页