2022年企业后勤工作计划精选.docx
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1、2022企业后勤工作计划精选以开展诚信教化为主题,加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教化,保持员工的先进性,提高公司员工的综合素养,增加公司员工的凝合力,下面是由我为大家整理的20xx年企业后勤工作安排,欢迎大家阅读,仅供参考。企业后勤工作安排精选一、改善员工住宿、洗浴环境:1、职工公寓及四合院住宿员工约800余人,住宿环境相对拥挤,虽然借万山煤矿关闭之际,整理房间10余间,但仍不能满意须要,公寓楼完工后将会有效变更现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。随着公司职工人数不断增多,相应配套设施不完善,职工澡堂容量已不能满意运用,明年我部安排申请对职工澡堂新增一层,两层
2、共达到1300m2,人均达到1m2。二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作:职工餐厅、班中餐接着增加饭菜花样,提高饭菜质量,切实做到让职工吃的满足、吃的放心。三、改善矿区环境进一步改善矿区环境,达到园林化标准:进一步完善矿区绿化地带,保持矿区环境卫生整齐;投入运用摩托车棚,变更矿区摩托乱停乱放问题;污水处理在线监测的投运,确保污水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水,达到了环保要求的污水零排放。四、水井及工业广场给水管网公司生产、生活用水方面做到水表计量,节约用水。在各用水管路安装水表,做到计量精确,杜绝跑水、漏水现象;并加大宣扬力度,提高职工节约能
3、源意识。保障职工生活用水平安,解决职工饮用水问题,随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束,明年深井水正常投运,保障了职工饮用水达标;考虑生活用水及生产用水分池存放,确保生活用水平安,同时增加水池围护。五、锅炉及场区供热锅炉房明年达到平安质量标准化一级标准,确保矿区平安供暖、供气。详细安排有:增加超温、超压、凹凸水位报警连锁装置;加强从锅炉操作人员到管理人员的业务学问、责任心及平安意识的全面教化;新增一台换热器,以满意3#公寓楼运用后水暖供热不足的问题;对选煤厂供暖系统进行完善改造。六、加大职工职业病防治工作为了预防、限制和消退职业病危害,防治职业病,根据职业病健康监护管理方法规定对职工周期性进
4、行健康检查,健全劳动者健康监护档案,并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。七、工程建设管理地面工程明年主要项目是:接着完善3#单身宿舍楼;职工澡堂修理改造;工业广场管路修理(详细包括给排水及热力管网);800m3生活水池围护工程;地面建筑修理;工业场区修理。加强对今年出台的工程项目建设管理规定、房屋建筑修理工程管理规定的落实执行状况,从申请、批复、预算、施工、验收等环节必需按规定程序进行。企业后勤工作安排范文一、指导思想:20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广,后勤发展总公司将围绕学后勤
5、工作安排院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素养求生存,规范管理树形象,抓住机遇谋发展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广阔师生供应优质的服务,为学院三大工程供应有力的后勤保障,二、工作目标:1、以食品卫生平安为中心,强化食品卫生平安管理,建立食幼儿园后勤工作安排堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象。同时,确定新校区餐厅的经营方案。2、以学生公寓管理为重点,完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿支配工作,保证学生公寓内不发生重大平安事故。协作学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶。3、以师生员工满足为
6、学校后勤工作安排目标,树立后小学后勤工作安排勤服务新形象,力争师生对后勤服务满足率较20xx年有肯定的提高。同时,为学院文明单位创建和办学水平评估供应较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力,确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。三、主要工作:(一)、以开展诚信教化为主题,加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教化,保持员工的先进性,提高公司员工的综合素养,增加公司员工的凝合力。1、仔细组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点,让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革,进一步增加员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献,2、按学院宣扬部、组
7、织部下发的安排,抓好公司医院后勤工作安排直属党支部中心组、党员和入党主动分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证员的先进性,调动聘用员工党员的主动性,提高员工的思想政治素养和职业道德水平。3、制定公司员工岗位技能培训安排并组织实施,强化员工的综合素养和业务实力,为下半年做好新校公司后勤工作安排区服务和管理工作打下基础。4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围,表彰20xx年度总公司服务明星和先进班后勤管理处工作安排组,并在各服务窗口进行一次宣扬。5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛,增加公司员工的凝合力,形成主动向上的风
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