2022年公司新员工入职培训心得体会范文.docx

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1、2022公司新员工入职培训心得体会范文【公司新员工入职培训心得体会范文】从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐担心。然而，来到x公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热忱的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事相识，告知我哪里可以吃饭哪里可以喝水这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的和谐理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的状

2、况进行具体介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的总为我们介绍了xx公司的发展历程和已经取得的非凡成果，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创建效益。公司为我们的发展供应了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过总的讲解，我才了解到我们公司诚信 和谐 创新 卓越的企业理念，而我从入职第一天就感受到的暖和和谐的氛围正说明白这八个字的企业理念已经深化人心。同时总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展

3、方向。总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。接下来，人力资源部的经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何削减不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了珍贵的看法和建议。其中各位领导都不谋而合的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应当深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个

4、正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受指责，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积累更多的阅历。培训会议结束之后，我依据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：1、遗忘过去在学校中所取得的成果，戒骄戒躁，一切从头起先，遇到问题虚心向同事请教;2、尽量变更内向的性格，多与同事沟通沟通，使自xx有限公司己完全融入到xx公司这个和谐的小环境当中;3、对于工作中的事情，事无巨细都专心去对待。17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工相互熟识，增进感情，培育团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合

5、作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和成功墙。其中给我感受最深的是扎筏泅渡和成功墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其缘由，团队缺少领导者以及事先没有安排导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就起先行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的奢侈。此外，大家在接到任务之后就起先行动，却没有一个明确的行动安排，以至于多次返工，也造成了时间的奢侈。这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的安排正是能够保证我们顺当完成任务的利器之一。假如我们

6、在行动之前能先花一部分时间进行安排，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻相识到领导力对一个团队的重要作用和事前安排的重要性。我觉得这也不只是我一个人的相识，大家都意识到了这一点，所以在其次天的成功墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的安排和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺当的通过那面4.2米高的成功墙，成功完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到成功，我充分相识到领导力的作用和安排的重要性，所以才对这两个项目感受最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。总的来说，这次拓展训练使我切身的体

7、会到了集体的力气，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的激励，支持和信任是我能克服心理恐惊，挑战自我极限，顺当完成各个项目的原动力。最终，非常感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们熬炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能珍贵的精神财宝。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的xx公司贡献自己的力气了!【公司新员工入职培训心得体会范文】人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也

8、是在这样的一个全新的起先中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日起先对我们进行为期两天的入职培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、bi培训、物业服务管理及法律基础学问、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业老师讲授相关专业学问和自身阅历等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。培训起先之前全部人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会

9、有提问，回答正确的会赐予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较虚心，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是在探讨队名和口号的时候大家都缄默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的-雄鹰队，口号雄鹰、雄鹰，展翅高飞，有点借拓展的延长，没方法啦，没有时间了，班主任在叫第一组起先做演讲了。等全部组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员剧烈举荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人

10、的台上还是有点小惊慌的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训立刻就起先了。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的干脆经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很具体，仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午，总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题，我想这也应当是我们很关切的一个话题，还有一些人事制度及bi行为规范培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。其次天，上午培

11、训物业基础学问和法律法规适用，下午培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础学问、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等，有许多理论的学问与制度还须要我们在平常的工作中学习，比如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要留意，因为只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学学问，以不变应万变，并从中积累阅历。学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本岗位本部门的学问，还要了解其他专业的学问，这样有利于提高工作效率与质量。此外还能尽快地进入正常工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也

12、比较到位，终归与前公司的工作性质大体相同，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。在我工作快一个月了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着的感觉，让我感到无比的满意。这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页