2022年公司员工入股协议书.docx

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1、2022公司员工入股协议书员工入股则为员工持有公司的股票系公司依嘉奖、斡旋、救济等方法，做为推动公司的方针或政策的总称，员工入股时为了保障公司跟员工的利益，公司须要跟员工进行入股协议书的签订，下面我给大家带来公司员工入股协议书范文，供大家参考!公司员工入股协议书范文篇一甲方：_乙方：_甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自_年_月_日起，至_年_月_日止，共计_年。二、入股金额：乙方出资共计人民币_元，计_股。三、入股金资产计算：按人民币_元为总资产(以签约当日核算计)，共计101股(此为原始股)。甲方占_股，乙方占_

2、股。四、分红：每月_日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额安排。五、退股、中途退股。a.合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b.合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c.合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。七、其他：乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_ 区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期

3、满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必需确定是否接着合作事宜，惟乙方保有确定权，若乙方确定接着合作，甲方不得拒绝。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_乙方：_代表人：_身份证号：_签约日：_公司员工入股协议书范文篇二甲方：乙方：为回报员工，激励员工持股，甲方安排增资_元，乙方认购股份进行融资。 甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的原则，签定本投资入股合同。一、投资

4、员工范围为长期参加投资，可以投资入股的员工需满意下列条件之一：(一)至20xx年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。(二)公司中高层管理人员。二、投资金额：乙方自愿向甲方出资共计人民币_元，计_股。投资方式为现金投资，认购时间截止到20xx年8月18日。三、投资限额(一)高层领导(总经理、副总经理、总监)每人最高出资40万元，最低出资5万元;(二)中层领导(部门经理)每人最高出资20万元，最低出资2万元;(三)其他员工龄在5年以上的每人最高出资10万元，最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人最高出资2万元，最低出资0.5万元。四、实际限制人对本次员工投资入股的回报率做出如

5、下承诺：五、以上条款若有修正，按甲乙双方协商后更正。六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。七、本协议仅供公司内部运用。甲方乙方签定日期公司员工入股协议书范文篇三甲方： 有限公司乙方： 员工此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、 入股的条件及对象：1. 必需是本公司工作2年以上的员工;2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。二、 员工内部持股股份的性质1.

6、 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。三、 入股政策1. 所入股的结算单位名称 .2. 所入股结算单位的每股金额 .3. 所入股的股份上限 .4. 本次入股的股份金额 占 %5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。四、 分红政策1. 年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的

7、总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。5. 如公司亏损则不分红。6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。五、 退出政策1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时

8、股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。5. 股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。六、 保密协议：本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页