县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结.docx

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1、县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结 县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结撰写人：_日 期：_ 县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 县纪委干部室工作总结干部监督室工作总结 县纪委干部室工作总结 xx年，干部管理室在县纪委的正确领导下，在纪委其他科室的全力协作下，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，仔细落实市、县纪检监察工作会议精神，根据县纪委的工作部署，仔细开展各项工作，肃穆查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作状况总结如下: 一、工作开展状况 (一)加强领导，周密支配，稳步推动纪检监察派驻机构统

2、一管理工作 县纪委监察局把纪检监察派驻机构统一管理工作作为今年的工作重点。省、市纪委全会后，县委、县纪委监察局领导高度重视，于今年xx月印发了关于成立县纪检监察派驻机构统一管理工作领导小组的通知，成立了由县委书记任组长，县纪委书记、县委组织部长任副组长的领导小组，特地负责该项工作。同时，依据我县实际，县纪委监察局快速行动，扎实支配，于今年xx月由县纪委、县委组织部、县编办、县监察局四部门联合下发了关于对县纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施看法，并适时召开全县纪检监察机关派驻机构实行统一管理动员大会，传达上级有关文件精神，下发实施看法，并对其进行了具体的讲解。实施看法明确指出县纪委监察局对派驻

3、纪检监察机构实行统一管理。县纪委监察局新增内设室2个，干部管理室和县直纪工委。干部管理室负责对全县纪检监察组织及干部教化、管理和监督工作，规格为副科级，核定行政编制3名，设室主任一名; 县直纪工委负责针对党政、群团等人数较少、职能单一、办公地点相邻近的单位和部门的纪检监察工作，规格为正科级，核定行政编制3名，设纪工委书记一名、纪工委副书记一名。县纪委对全县40个县直单位派驻了40个纪工委(纪检组)、监察室，40个派驻机构中的纪检组长(纪工委书记)、监察室主任共56人编制单列，由县纪委监察局统一管理。截止目前，纪工委书记、纪检组长配备到位的单位共31个，还有9个单位未配备到位，16个单位监察室主

4、任的提名和考察工作正在进行中。已经初步形成了派驻纪检监察组织网络体系。? (二)进一步加强对派驻机构职能和业务管理 一是加大对派驻机构纪检监察干部的培训，组织编写了基层纪检监察组织办案好用手册下发至全县各派驻机构对其进行办案指导，充分发挥派驻机构的职能作用。二是在查办违纪违法案件方面，强化了派驻机构领导责任，提出要做到“有案必报、有案必查”，整合办案资源，在全县派驻机构内划分“查案协作区”，利用协作区内各方面优势，有效解决各派驻机构办案人员少、力气弱、查案难等实际问题，充分发挥派驻机构的职能，增加了协作区办案的工作成效。三是在业务管理方面，严格执行工作联系制度。强调县纪委监察局各职能科室和派驻

5、机构要根据有关规定加强工作联系，共同推动工作; 明确派驻机构日常联系由干部室负责，实行派驻机构月工作汇报制度，县纪委将月工作汇报与年度汇报和派驻机构主要负责人年度述职述廉、评议测评结合起来，作为年终与县委组织部共同考核的重要依据。 (三)完善管理，进一步加强派驻机构干部队伍建设 县纪委高度重视派驻机构干部队伍建设。一是切实加强派驻机构领导班子建设，选好配强领导班子。严格落实实施看法的精神，派驻纪工委书记、纪检组长由县纪委监察局提出人选，报县委组织部; 派驻纪工委副书记(纪检组副组长)、监察室主任由县纪委监察局考察任免。派驻纪工委书记、纪检组长要专职专责，如确需参加驻在部门业务分工的，驻在部门党

6、委(党组)应事先书面征得县纪委同意。二是进一步优化派驻机构干部队伍结构，严把公务员录用关和干部调入关，新录用和从纪检监察系统外新调入派驻机构的干部，一般要有全日制高校本科以上学历，科级以下干部一般不超过35周岁。三是加大派驻机构后备干部培育力度，建立派驻机构乡科级领导后备干部库，同时加强与县委组织部和驻在部门的沟通协调，加大派驻机构后备干部举荐力度。四是加强制度建设，依据派驻机构工作须要，县纪委制定了县纪委、县监察局派驻机构干部管理工作暂行方法、县纪委、县监察局派驻机构日常管理工作暂行方法、县纪委、县监察局派驻机构业务管理暂行方法三个与派驻机构工作相关的制度性文件，并以县纪委名义印发委机关和派

7、驻机构，派驻机构管理工作有序开展。 二、存在的问题 ?(一)在现行的领导体制下，派驻纪检监察机构事实上主要对驻在单位党组负责，形同单位的一个内设机构，不能充分发挥监督职能。 (二)派驻纪检监察机构陷入详细的派驻单位日常性工作，淡化了纪检监察本职工作。 (三)派驻纪检监察机构的工资、福利、办公经费等由驻在单位负责。因此，驻在单位对派驻纪检监察机构的权益有肯定的掌控权和话语权，从而影响监督效果。 三、工作建议及准备 xx年干部管理工作将严格根据市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下两个方面抓好自己的本职工作。 (一)深化体制改革，增加派驻机构的独立性。?明确派驻机构

8、与驻在单位是监督与被监督的关系，派驻机构和驻在单位对所担当的党风廉政建设和反腐败工作应各司其职、各尽其责，确保工作成效。 (二)提高业务实力，不断加强派驻机构队伍建设。一要严把“用人关”。接着做好派驻机构纪工委(纪检组长)、监察室主任的提名和考核工作，确保纪工委(纪检组)发挥其应有的作用。二要加大干部沟通轮岗力度,在沟通中考察和熬炼干部，把轮岗沟通作为年终考核的重要内容。三要加强对派驻机构纪检监察干部的教化、培训力度,不断提高政治素养和业务实力。四要强化内部监督,通过实行诫勉谈话制度、重大事项报告等制度,不断规范纪检监察干部行为,对不适合在纪检监察机关工作的干部,坚决予以调离;对严峻违纪违法的,依纪依法肃穆处理,保证纪检监察干部队伍的纯净。? 仅供参考感谢阅读！ 仅供参考 感谢阅读！ 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页