总工会创新双亮活动经验交流3篇.docx

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1、总工会创新双亮活动经验交流3篇 总工会创新双亮活动阅历沟通第1篇 县总工会为了实行上级工会关于进一步加强企业工会工作，进一步规范企业工会的组织建设的文件精神，在结合本县发展的实际状况下，总工会确定在全县开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动。从企业工会特殊是非公企业工会的实际动身，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、按部就班的原则，破解企业工会特殊是非公企业工会组织建设中机构不健全、工作不规范、作用不明显等问题。通过双亮活动的开展，实现建起来、转起来、活起来、强起来的目标，把基层工会建设成为名副其实的职工之家，让工会干部成为名副其实的职工之友。 一、县总工会创新双亮活动的主要成效

2、 笔者在活动中主要负责工业园企业组建工会、工资集体协商的签订、企业文化建设、双亮、面心实、信访维稳、厂务公开等企业的全部工作，认为总工会在创新双亮活动成效显著，因此，将一些有指导意义的胜利阅历共享给大家。 （一）参加企业多，规模大 自从关于在全县企业工会开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动的实施方案的通知下发，活动正式开启之后。各级工会就主动的起先行动。在总工会的极力宣扬之下，绝大多数企业纷纷响应号召，加入了双亮活动之中。从政府的角度动身，为了保障工程的系统化和制度化，总工会在前期制订了严格可行的工作方案，对我市的企业，尤其是一些非公有制的企业进行了严格的调查，主要对企业的工会主席和相关的工

3、会委员实行严格的登记入册活动，扎实有力地推动双亮工程的开展。大大小小的各级工会通过多种宣扬手段，包括工会的官方网站、工会信息简报、企业园区的各种宣扬栏报以及企业内部的OA系统平台，都派上了用场，这些宣扬方式也在很大程度上提高了县绝大多数企业行政人员与职工对双亮工程的相识与理解，从而使得这项活动深化的落实到了每一位职工和工会领导组织者的心中，正因为此，整个活动的参加的企业特别多。据初步统计截止今日，县总共动员了投产企业141家、组建工会138家，签订三项合同127家。 （二）紧密联系群众，快速亮出身份 事实上，双亮活动的开展，目的就是为了更进一步的发挥工会的作用，从而更好的联系职工群众。在推动非

4、公企业工会规范化建设中，县严格有效的做到了九有，在显著著位置悬挂工会牌子，全部工会所属的活动场所均标有工会字样；在企业宣扬栏、公示栏等惹眼位置公示工会干部的姓名、相片、联系电话、办公地址等；工会干部戴牌上岗、印发联系卡等形式亮出身份，确保随时都能找到工会干部。在这样的活动之中，各个企业的工会都取得了肯定的效果，特殊是一些生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系冲突较突出的企业和工会工作相对薄弱的企业，通过双亮活动，企业的生产经营状况、劳动改变、职工生产生活和权益实现等都得到了改善，企业中存在的各种问题也获得了一一解决，企业职工的权益也得到了最大化的保障。 （三）总工会主动参加，努力协作

5、在开展双亮活动的过程中，总工会的职责并不单单只是制定相关的政策和行动指南，而是以身作则的主动参加进来。所以，除了企业工会干部做到了双亮，县总工会干部也把电话、职务公示在企业，也让企业员工随时能找工会干部。除此之外，各个企业的工会假如遇到什么困难，可以特别便利的联系到总工会，获得应有的帮助。譬如说从去年就起先开展的面对面、心贴心、实打实活动。县总工会的面对面、心贴心、实打实活动开展以来，每个工作队都严格根据工会制定的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的实施方案，主动主动地深化基层，深化企业一线职工队伍中去，与职工面对面说真话，心贴心交挚友，实打实办好事，切实感受基层生活，深化了解职工疾苦，

6、细心倾听职工诉求，努力消退职工困惑。所到之处，都会递上服务职工联系卡，在企业车间门口张贴公示栏，把挂点企业干部的电话号码公开。以便让职工能随时联系上他们，为广阔职工解决最关切关切的热点难点问题，切实发挥好工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，把服务职工活动落到实处。 二、县总工会创新双亮活动的阅历 （一）目标明确，扎实推动 县双亮活动自确认实施开展之后，总工会马上制定了相关的目标与安排，活动的时间初步定为2022年6月起先至2022年12底结束，用两年时间基本实现企业工会双亮全覆盖的目标。详细来讲分为二个阶段： 第一阶段，其中详细的支配为6月开展动员部署工作；7月至9月开展扎实推动工作；10月至

7、12月开展检查评议工作。其次阶段，其中1月至6月全面推动；7月至12月巩固提高。也正是在这样有条不紊的安排过程中，县的双亮活动扎实稳定的进行着，取得了初步的成效。 （二）立足规划，紧抓落实。 县的地方工会干部普遍认为，双亮工作为加强基层工会规范化建设搭建了广袤的舞台，所以，全县上下在相关规范的指引下，紧抓落实，譬如说当下正是双亮活动的其次个阶段的巩固提高过程，在活动开展中，总工会对已实施双亮活动的企业工会，要本着谁主管，谁负责的原则，加强调研指导，对双亮活动实施进展状况定期组织自查、抽查、互查和通报。依据企业工会的不怜悯况，分类确定相应示范单位，推广典型阅历。不断加强和改进企业工会干部工作作风

8、，在职工中树立企业工会组织良好形象，提高职工群众对企业工会组织和工会干部的认知度和信任感，增加工会干部的责任感和使命感，促使企业工会组织与职工群众零距离接触，让职工群众实实在在地感受到工会组织的暖和。 开展双亮活动，是近两年加强县企业工会规范化建设的一项重点工作。为确保县双亮目标任务的完成，县总工会将结合工会基层组织建设年和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，深化基层对双亮活动开展状况进行督查检查和总结评比。时至今日，已经取得了许多成就，但是在成就面前，我们不能松懈，当下是双亮活动开展过程中的提高阶段，也是攻坚阶段，我们必需要总结阅历，认清现实，以百倍的热忱投入到工作中去，争取到年底，整

9、个双亮工作能够得到圆满的完成。 总工会创新双亮活动阅历沟通第2篇 2022年12月11日，召开视频会议，分析全省工会组建专项行动。宁波的报告介绍了四种优秀的工会组建模式，其中三种来自象山县。 优秀的提炼背后，是理念的提升和措施的创新。象山县总工会党组书记、常务副主席翁华清分析，象山工会在基层组织和基层改革工作中面临三座大山。 首先，在组织形式上，传统的工会工作理念难以驾驭新经济、新业务形式和新群体，迫使基层工会调整思维和形成方式； 其次，象山的产业特色、人员构成和服务需求日益多样化，区域性、共享性、联动性要求也更加迫切，迫使基层工会在资源整合、优化、功能上进行新的探究； 第三，基层工运改革的主

10、动性思维日益深化，特殊是中心在团改中提出的增三化、灭四化的要求，迫使工会工作在实现路径、方法和措施上须要新的规划和精确的努力。 新形势下，基层工运抓什么、怎么抓的问题重新摆在了工会面前，迫使我们深化基层思维，布局顶层设计，试图在工会‘两基’上找到象山解决方案。翁华卿说。 整合中心的总体规划 象山县是一个海陆面积比为15的半岛。在沿海特色明显的工业背景下，基层劳工运动首先须要一个清楚的蓝图来明确要把握什么。 在明确象山县工业的‘家’之后，在这个蓝图上，我们首先用四个‘扣’勾画出轮廓。翁华卿说。 船东工会联合会清理三无船舶 这

11、四个紧密联系与山、城、海、港、岛紧密联系，深化活渔文化遗产特色，布局渔专工运；紧紧跟随全球旅游布局，突出山海优势，跟进农旅劳工运动；紧跟影视产业发展，以影视城为中心辐射，打造新兴工运；贴近针织、汽车零部件、港口产业和海洋经济集群，优化传统劳动力流淌。 羌头镇餐饮业工会美食展 这四条紧密联系抓住了象山的四大特色产业，紧紧跟随县委、县政府的重点工作，也勾画出象山工人运动的四条脉络。 原来的工会工作更多的是‘零敲碎打’，没有整合，整块，整块布局，工会工作必需形成品牌，必需全景式规划，一体发展。翁华清介绍，象山工会在坚持四个紧密联系的基础上，制定了时辰表和路途图，提出并启动了2

12、022年整块推动、全区连接、全县升级的三年行动安排。 区、块、链深化人心 顶层设计确立，如何将蓝图变为现实，就看如何把握了。 翁华清说，答案是区、块、链建设。其中，区域阵地整合、街区组织建设、活动服务环节是方法和举措，相应的目标和方向是广覆盖、新领域、本土化。 首先，小区覆盖面广。通过区域性产业建设服务中心建设，发挥工会阵地共建效应，共建共享，一室多用。 象山县乡镇财力参差不齐，实现服务中心全覆盖明显不现实。因此，依据区域特色产业分类，将基层人力资源整合到乡镇工会岗位，以中心的集聚功能辐射周边地区，形成具有 在组建方式上，象山县总工会发挥了组合拳的作用，实行了独立建设、联合建设、区域(行业)覆

13、盖等形式。探究工会社会组织的工作模式，创建渔船上的工会、舌尖上的工会、车轮上的工会、群众创建的工会、菜篮子工会、影视行业工会、新乡市人民工会等特地工会，最大限度地扩大组织覆盖面，切实有效 象山县工人走在大唐港绿道上 最终，在链接阵地和组织的活动和服务中，突出本土化主题，整合旅游、人文社会、教化等多部门资源，依托半岛初心、匠心文化的十大行动，造福半岛。结合劳动竞赛、返乡创业班、乡村旅游班等活动，深化开展工会三服务，协调一镇一品一业一特色。 把重担放在豆子身上 明确抓什么怎么抓，最终通过责任传递抓究竟。 区、块、链的建设是整个三年行动安排能否落地生根的关键。翁华卿说：这些任务中的任何一项都须要人来

14、执行，必需抓究竟。因此，除了深化工作外，还必需在责任落实上留意层层传递。 首先是强化领导责任。县总工会成员牵头联系乡镇、村(街道)，分别建立联络点和创新项目体系，牵头相关部门和办公室。原则上，他们每月至少两次访问联络点，在现场工作，在第一线解决关键问题。 同时乡镇被迫跟进。要求各乡镇(街道)、工业工会和工会联合会坚持三年行动安排，年初申报项目，年中监督评议，年末评估验收，纳入年度目标考核。在基层，加强激励，深化1 绩效点岗位津贴制度，制定颁布职工综合文体活动服务中心建设配套补助方法，将负担放到斗子身上，有效保障基层工会建设一线推动、一局布局、一体化发展。 小城镇工会区、块、链的实践 p>

15、区·块·链之于象山工会两基，在理念提升、全程筹划和路径探究上，既是战略，也是战术，理应使工作更为项目化、形象化、详细化，可学可看可复制。 如今，这项工作施行近一年，成效几何，是否符合设计者的预期，不看广告看疗效，以贤庠镇总工会建成的工运综合体为例： 一座镇级工人文化宫的新生 贤庠镇北临象山港，是象山北联宁波都市区的桥头堡。这里集群了以临港装备为主的机械模具制造业，拥有3家上市公司、10家产值超亿元的企业，聚集了4000多名产业工人。 励罕士刚当选贤庠镇总工会主席时，就遇上了一件麻烦的事情职工下班后找不到活动场所。 职工有所盼，工会必需有所应。为选好场地，励罕士最终把

16、寻访的目光锁定在镇工人文化宫。当时的镇工人文化宫只是一个小型图书馆，10张小桌子、8台破电脑，周一到周五上班期间开放，谁来？ 要做好基层工运工作，必需先把基层的阵地整合好，没有阵地作为依托，组织构建就是一句空话。象山县总工会党组副书记、副主席石剑说。 遵循这一思路，励罕士确定，以工人文化宫为基础启动改造，盘活现有阵地资源。 原先功能单一的工人文化宫被打造成职工综合活动服务中心，包含工会课堂、职工书屋、戏迷阁等多种功能区块，可为企业职工代表大会、年会、文艺晚会或小型相亲会供应场地。 不仅如此，镇总工会还在线上发力，将贤庠镇职工综合活动服务中心打造成了网上才智空间。文体活动都依托大数据来确定，最受

17、职工欢迎的，我们会在第一时间去组织实施，强针对性带来的是活动的号召力。励罕士说。 石剑介绍说，经过一年时间的整合，在象山，一核两区四片的阵地布局基本形成，职工活动阵地实现了乡镇全覆盖。 一个创客联合工会的诞生 作为全省首个镇级创客空间，智汇·家创客空间依托贤庠镇职工综合活动服务中心建立，可以说一诞生便风华正茂，成立之初便吸引了大量创客入驻。我们贤庠镇提出，工业旅游双突破。随着工作推动，不少高校生和乡贤纷纷回乡创业，我们这个空间刚好能为他们供应场地。励罕士说。 如何服务好这些创客群体，去年12月，贤庠镇总工会把分散的创客集聚起来，成立了镇创客联合工会，在这一新兴群体中实现了工会组织

18、的有效覆盖。目前，联合工会吸纳了9家在孵企业、35个团队、3个顾问团，拥有会员80人，涉及临港装备项目研发、文创、电子商务等多个行业领域。 日前，在创客联合工会牵头下，一场头脑风暴正在掀起。在这场花开贤庠精品旅游线节点设计活动打造的思想碰撞中，80后、90后创客职工各出智计，各抒己见。在一只菇旅游询问公司负责人陈赞亦看来，这样的探讨不仅可以碰撞出好点子，而且可以加强创客之间的沟通，像我们是做旅游策划的，在设计、包装方面比较欠缺，通过沟通，各行业的元素可以相互利用，实现资源共享。 为给创客团队借智，创客联合工会主动吸纳科研院校、金融机构加入进来。目前，已先后与宁波高校潘天寿学院、浙江万里学院、浙

19、江工商技师学院等多个院校签订了战略合作协议，设立了相关的实践实训基地，并获得3000万元的金融授信支持创客创业。 眼下，创客联合工会已成为集职工活动开展、创业培训询问、企业孵化、乡村振兴服务为一体的综合性平台，先后组织开展了创客咖啡共享会、精英训练营、贤庠两日游旅游线路考察、花田音乐会等一系列活动。 细雨淅沥，一座职工驿站耸立田间，四面透亮的玻璃搭配青砖，整个建筑时尚而不失江南乡韵。这里就是我们设在碶头陈村的工人俱乐部，之前我们的春宴就是在这里搞的，看着一望无垠的油菜花，吃着农家菜，真的很有feel。励罕士介绍道。 可谁知道，这样一个雅致的场所，竟然是田间的泵站。更见匠心的是，在保留功能的前提

20、下，镇总工会将村里的4个泵站全都改造成了工人俱乐部，镶嵌于田园自然中。 今年清明节期间，他们在碶头陈村七彩花田里举办了春田花花音乐会系列活动，职工和游客坐在花田间的职工驿站，听音乐、吃春宴、喝下午茶。 值得一提的是，整个活动都是由创客联合工会会员一只菇旅游询问公司负责。我们把村里的资源整合起来，活动策划由他们来做，推广也是由他们实施，这样不仅盘活了工会阵地，也让队伍得到熬炼。励罕士说，杨梅上市季节，这个团队还策划开展了杨梅小姐夜市换书活动。 此外，象山东部临港机械模具制造产业集聚，贤庠镇总工会在劳动竞赛上合并同类项，在今年5月，联合东部三个乡镇总工会，开展了一场数控技能东部联赛，我们把资源整合

21、在一起，4家单位一起搞，不仅节约经费，而且大赛水平和规模也得到了提升。励罕士说明说，由于赛事上了档次，人社部门可以择优发放技工师证书，职工参赛主动性暴涨。 依托东部联盟匠人匠心系列活动，去年以来，贤庠镇总工会组织开展学问竞赛、钳工大赛、职工文艺汇演，参加人数累计超5000人次；在镇职工俱乐部引领下，乒乓球赛、贤庠好声音、趣味运动会等轮番开展，基层工会得以真正活起来。 通过‘区·块·链’的实践，贤庠镇总工会发出了工会声音、亮出了工会品牌，基层基础得到有效巩固，‘强基固本’目标基本得以实现。象山县总工会党组副书记、副主席石

22、剑说。 如今，对于浙江枫康集团有限公司职工章元颖来说，来综合服务中心看书、喝茶，已成为她和工友们的一种习惯，而工会推出一系列文体活动更是将她的业余生活变得多姿多彩，真实感受到工会带给自己的福利，现在，工会在职工中的存在感越来越强了。 总工会创新双亮活动阅历沟通第3篇 近日，以志愿点亮‘工会蓝’ 助力夺取‘双成功’为主题的致敬劳动者·四川省总工会职工志愿服务线上展示活动暂告一个段落。在为期近两个月的线上展示活动中，主办方四川省总工会共收到来自全省各级工会组织和职工志愿服务组织的1000余份素材，通过制作、展播微视频、MG动画、人物形象

23、海报等，展示了全省广阔职工志愿者和职工志愿组织参加疫情防控、助力复工复产、助推经济社会发展的生动实践，让一个个饱满鲜活的职工志愿者形象闪亮在百姓的眼里，走进群众心中，也让广阔职工群众进一步相识和了解了工会蓝职工志愿服务队伍。 活动得到工人日报、四川日报、四川广播电视台、四川新闻网、川报视察、四川在线、四川工人日报、四川省职工服务网、川工之家APP、网易、新浪等逾20家新闻媒体的关注、跟踪报道和同步展示，共计获得超过4200万的线上访问量。四川‘工会蓝’，让劳动更美主题动画，以创新的呈现方式，生动介绍了四川省职工志愿组织发展历程和组织参加抗疫复工服务举措，得到了工人日报客

24、户端和学习强国四川学习平台的推送。 我把遇见的每一位乘客都当做亲人。感谢你们让我有机会对乘客说声感谢，是他们让我在疫情期间付出又收获，收获了好多的爱和亲情。出租车驾驶员、职工志愿者陈菊花如是说。从2月起先，她和她的同事们连日守候在各大火车站和机场，为出行不便的乘客搭一把手，并亲自引导大家平安文明出乘。通过这次活动，让我看到来自其他单位、街道社区、各行业的更多志愿者，他们一样在这次疫情中把自己交给了组织，交给了群众，我们绝不是‘一个人’在战斗。成都肖家河街道职工志愿者鄢登明在访谈中发出真实感慨。数百位职工志愿服务者的真情故事通过图文展播和人物海报等方式在网站、报纸、挚友圈

25、广为传颂。聚是一团火，散是满天星，职工合力助推夺取双成功的氛围以星火燎原之势不断加强扩大。 与此同时，活动拍摄制作的致敬劳动者主题系列微视频，以不同视角呈现了一线医生护士、出租车司机、快递小哥等一般职工志愿者在疫情期间平凡而宏大的感人事迹。视频在抖音平台同步展示，播放量超过500万次。为职工志愿者点赞！、志愿者们辛苦了。、他们是基层‘战疫雷锋’，向各行各业的职工志愿者学习！视频同步获得300多万网友的关注和点赞。数千名网友纷纷留言，向扎根防控复工一线的职工志愿者们致敬。 接下来，四川省总工会将进一步引导全省广阔职工志愿者和职工志愿服务组织，聚焦疫情防控、经济社会发展、脱贫攻坚、成渝地区双城经济圈建设、困难职工帮扶等工作，持续发力，以争做社会主义核心价值观的践行者、雷锋精神和中华民族传统美德的传承者为使命，在促进我省经济社会发展的各个方面勇立潮头，持续贡献职工力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页