银行党委书记领导班子2022年度民主生活会五个方面个人对照对照检查材料.docx
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1、银行党委书记领导班子2022年度民主生活会五个方面个人对照对照检查材料 依据市纪委机关、市委组织部、市委主题教化领导小组.关于开展关于开好专题民主生活会的工作支配,会前,经过深化学习研讨,广泛征求看法建议,恳切谈心谈话,根据”三个比照”“三个摆进去”的要求,深化查摆问题,剖析根源,明确了改进措施和努力方向。在2022年度民主生活会上,个人共查摆x个方面x个问题,制定了x条整改措施。在2022年度巡察巡察整改专题民主生活会上,个人共查摆问题x个,制定了x条整改措施,均已完成整改。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。个人有关状况说明:办公用房xx,未配公车。房产x套,属于商品房,地址:>xx
2、x。无移民、无通婚、无经商状况。没有约谈函询状况。本人无巡察巡察反馈、未受其他约谈、未因“四风”问题被查处、未受过组织处理和纪律处分等状况。 一、存在问题 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治实力,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习理解不深化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统,存在应景式,带有局限性。比如学习中往往侧重学习和金融工作相关的内容,对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局学习不足,理解不全,缺乏全局性思维,出现“只见树木不见森林”的片面化问题,联系实际思索不深化。学习
3、习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、形式化、碎片化问题,停留在一般的听了、读了、看了,满意于“量”而忽视“质”,没有完全把握精髓要义。2.学用结合不紧密。学习和运用存在两张皮问题,理论与实践脱节,为学而学,学以致用不到位,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。比如总书记指出“金融是国家重要的核心竞争力”,我对这些思想的理解仍旧停留在表面,总觉得习总书记说的真对、很重要,但对其精髓要义把握不准,对真正发挥好金融工作者的职能作用还探讨不深、运用乏力。3.党性观念及宗旨意识有所淡薄。由于长期在银行系统从事业务工作,常常性与同业、企业等各行各业打交道,对有时出现的不良社
4、会现象见怪不怪,志向信念有时不坚决,对马克思主义的信仰没有建立在理性的党性修养上,缺乏剧烈的使命感,特殊是到枣庄银行任职以来,面临的工作压力.大,遇到事务繁忙或工作受阻时,内心深处有时就会存有得过且过的思想。有时在贯彻执行党委决策方面,没有很好的从大局动身,在执行上打了折扣,没有时刻把党的领导、党员为人民服务的根本宗旨牢记于心、实践于行。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署。 1.思想不够解放。对新事物关注度不高,对新问题认知不深,改革创新意识不足,工作存在着路径依靠、惯性思维。往往是学了一阵子、看了一圈子,工作还是老样子。比
5、如今年x月份,我带着经营层一个副行长和几个业务部门负责人到xx学习调研了两天,感到很受震撼。网点规划和金融科技的应用都让我感受颇深。回来后,我也邀请了xxxx来行座谈沟通,但最终学习落地还是停留在了口头沟通,没有刚好制定学习推广安排和落地方案。 2.工作格局不大。工作中还存在“城墙思维”和“部门思维”,事业上不开阔,思路上打不开,“头疼医头、脚痛医脚”,缺少大刀阔斧改革创新的魄力。未能切实做到在解放思想中找差距、找定位、找动力,还局限于“就银行看银行”的行业局限,与周边地市城商行的差距,表面上看是业务数据上的差距,深讲是思想还不够活、理念还不够新。超前意识和大局意识还不够不强,政策制定缺乏前瞻
6、性和先进性。比如对当下困难国内外经济形势的预判,对当前xxx风险的预判还不够精确。.3.工作落实不力。在实行市委市政府和各级监管部门各项工作部署时,存在不全面、不彻底、碎片化和表面化的问题。有时是相识跟不上,有时是行动.上慢半拍,导致一些工作没有达到效果。比如xxx不良贷款前清后增、居高不下,虽然实行了核销、加大执行力度、集中人力物力攻坚清收等手段,但目前仍未能守住监管底线的要求,作为单位主要负责人在传导工作压力.上没有一竿子插究竟,在狠抓工作落实上没有下好绣花功夫。 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳
7、”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。 1.担当精神不强。面对xx一些敏感性、难度大的工作,有时存在求稳怕乱、畏难怕险的心情,缺乏越是艰险越向前的担当斗争精神。比如在不良贷款清收处置、抵债资产摸排过程中,发觉了一些员工存在xxx的行为。但考虑到全行稳.定发展大局,也考虑到需进一步论证核实,对发觉的问题没有第一时间进行处置。顾虑太多,缺乏大刀阔斧的闯进,这些都说明我迎难而上、主动担当不够,影响了工作进度和效果。 2.创新意识不足。在工作实践中,抓业务促发展有时仍习惯看监管有没有规定,同业有没有阅历,以前有没有先例,瞻前顾后多、大胆创新少。比如在xxx方面,在xxxx方面,至今没有
8、落实到位,导致xxx体制机制不完善。这些问题还在于我精力投入的不够,探讨思索的不深,创新举措不多。3.工作作风不实。工作中表面文章多,扑下身子、沉下心来做内功少。注意眼前多,立足长远少。对工作抓细抓实.抓严的狠劲和韧劲不足,满意于工作布置了、文件印发了,对结果盯得不紧、抓得不够。如,全行xxx发展规划从年初起先酝酿,但因为涉及全行将来三年指标规划、发展路途规划,该项工作难度大、状况困难,至今未能出台。这些问题都反映了我工作作风不扎实、不强势,抓工作缺乏一抓究竟的钉钉子精神。 (四)学习贯彻党的精神,比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。
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