年终领导班子集体述职报告（共5篇）.docx

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1、年终领导班子集体述职报告（共5篇） （篇一） *年，镇党委政府领导班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“突破工业、提升农业、建美集镇、做优生态”的发展战略，充分发挥班子的核心带头作用，狠抓工作落实，强化责任考核，全镇各项工作都取得了新的成效，经济社会保持了又好又快、健康发展的良好势头。1-9月份，全镇实现地区生产总值4.82亿元，占年度目标的77.1%；一般公共预算收入1068万元，占年度目标的81.5%；税收收入1800万元，占年度目标的85.3%；工业开票销售8760万元，占年度目标的63%；招商引资1.35亿元，占年度目标的75%。 一、坚持固本强基，党建工作基础进一步夯实 注意抓好

2、全镇党的建设的各项工作，为全镇经济社会发展供应坚毅的组织保证。 一是重学习，提高党员干部的实力水平。通过组织学习*和*三中、四中、五中全会以及精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深化开展“两学一做”学习教化、村干部“培训周”和“一转双提”系列教化等活动，先后多次邀请上级领导或有关专家来我镇进行专题讲课，内容涉及党风廉政建设、组织建设、电子商务等多个方面，广阔党员干部通过培训学习，思想理论水平和工作实力不断提高。 二是抓关键，建设精干高效的干部队伍。顺当完成了党委换届和政府组成人员补选任务；党委从优化班子结构，增加整体合力的角度动身，先后调整任用农村干部18人、单位部门干部9人，撤职5人；为切

3、实加强后进村整顿工作，创新组建了明兴村党总支，从近两个月的工作来看，效果已经显现；圆满完成了村（居）党支部换届选举工任务，一批综合素养好、群众公认度高的优秀同志进入了党支部领导班子。 三是强管理，明确基层干部的工作责任。制定了*年度农村工作目标考核实施方法，并将考核结果与村干部工资酬劳、评优评先干脆挂钩；实行阶段性工作督查问责制度，先后对3名未完成中心工作任务的村干部进行了诫勉谈话，进一步夯实了工作责任；严格执行农村三资管理制度、离任审计等制度，实现了干部管理的制度化、科学化和规范化。 四是勤指导，加大正常工作的督查力度。党委、政府定期召开会议，探讨、部署工作，听工作汇报；并充分发挥联系片领导

4、和蹲点干部的作用，做好工作的传达布置和工作进展状况的收集、反馈、督促工作。一年来，党委组织专职班子，就党支部“两学一做”、农村“三个全面”、村庄环境长效管理、民政优抚三种对象核查以及其他中心工作，进行了多次指导、检查和督促，有效推动了工作，提升了效率，保证了效果。 二、坚持统筹兼顾，经济社会发展进一步提速 我们始终坚持以经济建设为中心，创新思路、团结奋进、狠抓落实，统筹各项事业发展，较好地完成了市委、市政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会提速、健康发展。 1、突出招商引资，抓好项目建设。依据市委提出的“重大项目推动年”的要求，全镇上下把招商引资作为头版头条，进一步完善招商引资嘉奖扶

5、持政策，强化园区载体建设，调整充溢招商力气，充分利用乡情、友情、亲情，实行走出去、请进来的方法，先后到北京、上海、南京、苏州、无锡等地开展多次招商活动，今年以来新开工项目6个，其中亿元以上项目1个，在谈项目8个，完成招商引资总额1.35亿元，夺得二季度全市招商引资流淌红旗，目前正围绕医用敷料和河蟹产业的前延后置订立产业招商规划，全力跟踪法国兰特黎斯乳制品等在谈项目。 2、围绕提升农业，加快富民步伐。河蟹、龙虾、山羊等特色农产品稳定发展，河蟹交易市场与中国蟹库网对接联合，创办了永丰特种水产品电子商务产业园，河蟹销售渠道进一步拓展，生猪、家禽等养殖业规模持续扩大，农夫收入水平稳步提高；实施了捷行圩

6、农业基础建设建设项目，新建机耕桥梁3座，建成机耕道路6公里，硬质渠2.6公里；全镇疏浚农村生产河道16条，土方17.6万方，闸站修理全面到位；新组建专业合作社2家，家庭小农场6家；农作物秸秆综合利用和机插秧完成市交任务，夏季秸秆“双禁”工作成效明显，农村土地承包经营权确权登记工作进入颁证阶段，水环境整治、村庄环境长效管理工作通过上级验收。 3、强化基础建设，发展社会事业。永丰中心校被泰州市教化局和泰州市教化工委授予泰州市教化工作先进集体荣誉称号，中心校初中部在全市上半年初中学业质量监测考核中名列前茅，刘寨学校在全市上半年小学学业质量监测考核中，荣获小学教化工作综合奖，排列第一；投资1200万元

7、的中心幼儿园建设进展顺当，中心小学综合教学楼建设井然有序；完成农村和集镇改水440多户，迁移管道7316米；省级生态镇创建工作和明兴村“漂亮乡村”建设顺当通过验收；投资2000多万元的人民路、仁捷路、迎新路和戚堡路提档升级工程正在实施；建成*垃圾中转站和病死畜禽无害化集中处理点，新增17个垃圾房，村庄环境和水环境长效管理步入正常化轨道。 4、着力改善民生，维护社会和谐。主动关注弱势群体的生产生活，开展困难家庭临时救助1010户，发放救助资金36.83万元；城乡居民养老保险续缴15230人、扩面312人，顺当完成4321名“老农保”人员核查并轨和企业职工养老保险扩面任务；仔细落实精准扶贫工作，实

8、行机关及单位人员人对户帮扶、各类合作社优先支配贫困户用工、村庄长效管理人员向贫困户倾斜和相关企业点对点帮扶等方法，全镇408户一般贫困户都得到了有效救助；关切群众业余文化生活，新增9家健身场地，达到了行政村健身场地全覆盖，自然村覆盖率达60%；建成东倪、三星、祁吉、苏杨和朱严社区5家居家养老服务中心，其中东倪村居家养老服务中心被市民政部门认定为全市乡镇中环境最好、设施最全、服务最优的一家，友邻乡镇多次前来观摩学习；全面推行党务、村务、财务公开，高度重视人民群众的合理诉求，刚好处理和化解社会冲突，化解信访陈案4件，1-9月份未出现集访和进京上访现象；高度重视平安生产，先后组织对企业、食品药品德业

9、、易燃易爆和人口密集场所进行5次平安生产检查，保持了生产平安、秩序稳定、社会和谐。 三、坚持执政为民，班子自身建设进一步强化 我们始终把党委政府领导班子建设作为重点仔细抓好，着力打造一支能征善战、敢打敢拼、不怕吃苦、团结和谐的领导集体。 1、加强学习，提高群体素养。今年以来，我们以“两学一做”学习教化活动为契机，突出抓好党委中心组及党员干部学习，实行集中教化与常常教化相结合、形象教化与理性教化相结合、组织教化与家庭自我教化相结合，深化学习党的理论、法律法规和市场经济等学问，通过学习，班子成员党的先进性意识不断增加，都能用正确的世界观、政绩观、发展观、宗旨观和群众观开展工作、处理事务，班子成员的

10、政策理论水平和依法行政、科学决策的实力均有显著提高。 2、发扬民主，强化工作责任。一是坚持党内民主集中制。做到凡重点工作决策、重大工程项目、重要人事任免，都实行书记办公会动议、党委会议集体探讨确定的方法，努力扩大党内民主，畅通监督渠道；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子成员都能根据分工、分线的要求，克服本位主义倾向，既分工明确，各司其责，又亲密协作，履职尽责，做到“分工不分家，补台不拆台”，保证了工作成效。三是坚持绩效挂钩责任考核的方法。党委不仅在年初出台了机关干部绩效考核方法，而且每个月的月底都要组织班子成员沟通本月工作完成状况，汇报下个月的工作安排，形成了相互了解、相互监督的

11、格局。 3、严于律己，保持清正廉洁。切实实行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党委工作重要日程，领导班子成员仔细贯彻执行中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和廉政准则以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，仔细开展“立家规、育家风、严家教”等廉政文化建设活动，班子成员能够牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格执行中心“八项规定”和省市委“十项规定”，坚持教化与管理、自律与他律相结合，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，深化开展党风政风建设和机关效能建设。一年来，班子集体和个人没有发觉任何违纪违规行为。 回顾近一年的工作，取得了肯定的成果。成果的取得得益于市委、市政

12、府的正确领导和全镇干部群众的团结拼搏以及社会各界的大力支持，镇党政领导班子只是在履行职责上尽了最大的努力，做了一些主动的、基础性的工作。同时，我们也相识到工作中还存在一些不足，主要表现在：全镇财政收支冲突仍旧非常突出;化解冲突、处理各类遗留问题、维护社会稳定的任务仍旧较为艰难;党员干部队伍的思想、组织和作风建设有待加强;发展环境还需进一步优化等。这些问题，必需引起我们党政班子成员的高度重视，同时，也要求我们加倍努力，持续发力，同心同德，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，团结和带领全镇广阔党员和干部群众，努力促进全镇经济社会又好又快发展，不辜负市委、市政府和全镇人民的期

13、望。 （篇二） 自*年4月换届以来，*镇党委班子在县委、县政府的正确领导下，充分发挥班子的整体效能，以“壮大农业、旺盛小城镇、加快发展商贸物流业”为发展定位，以经济发展、社会和谐、农夫富有为目标，围绕落实“四个全面”加强重点工作，大力促进民生改善，狠抓基层组织建设，较好地完成了十二五期间的各项目标任务，农夫人均纯收入由4800元提高到8015元，同比增长67%。现汇报如下： 一、狠抓自身建设，执政实力明显提高 本届领导班子围绕“团结、廉洁、创新、实干”的目标逐步强化班子建设，一方面，坚持中心理论组学习，加大领导干部深化基层调研的频率和深度，以把握发展形势、明确工作重点，进一步提高政治理论水平、

14、提高解决实际问题和推动发展的实力。另一方面，正确处理好集体领导和分工负责的关系，进一步完善内部议事和决策机制，坚持民主集中制，强调分工协作，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。同时通过加强学习培训、基层组织换届选举、强化各村年终工作考核等途径，切实抓好了干部队伍建设，干部的政治理论和业务技能水平得到不断提高。 二、努力尽职尽责，各项工作推动顺当 （一）招商引资和产业结构调整步伐加快 立足县内园区，实行外出招商、联合招商等方式，不断加大招商力度，共完成招商引资17.9亿元，引进或实施项目31个。建高标准设施农业小区5处，占地6000亩，发展冷棚420亩，发展食用菌420万单位，发展、巩

15、固玉米膜下滴灌13.2万亩，种植烤烟2140亩，栽植高标准果树经济林8600亩，扶持发展养殖大户315户，建农夫专业合作社143家。 （二）“十个全覆盖”工程建设成效显著 全面完成22个自然村“十个全覆盖”工程。累计改造危房104户；实施平安饮水工程10处；装铺通村油路34.9公里，街巷硬化74.3公里；完成户户通广播电视2350户；农网改造29.9公里；校舍建设与平安改造5处；建设村级卫生室14所；村综合文化活动室和农夫文化广场建设14处；16个便民连锁超市全部投入运营；新农保参保率达101.86%；累计救助750余人，发放临时性救助资金10万元；发放农村低保资金340万元、城镇低保资金42

16、万元。在全面推动“十个群覆盖”工程的同时，对全镇15个村人居环境进行了综合整治，实施了土墙改造、路边硬化、墙体喷绘、风景树栽植、路灯安装、主题广场修建等工程，实行政府购买服务的方式，由专业清洁公司供应镇区保洁、绿化维护及马路沿线垃圾清运等服务。 （三）扶贫工作稳步推动 主动申请并全面落实各项惠民政策，累计扶助358户、使1165人稳定脱贫。投资700万元实施*-*两年度“三到村三到户”扶贫开发引导资金项目，为117户发放扶贫贷款578万元，扶持各类产业5个，增加农夫收入65万元。严格根据政策发放冬季取暖用煤补贴873万元。主动帮助落实社会帮扶工作，为8个村解决实际问题30余件。 （四）基层党组

17、织建设全面加强 完善理论中心组学习制度，坚持中心组集体学习，加强对外宣扬，累计在县、市、区各级新闻媒体上发稿800余篇、电视台播发新闻101余条；主动开展精神文明创建活动，*村被评为市级文明村。扎实进了群众路途教化实践活动，着实整改党政班子及成员各类问题112个，制定并落实整改方案46项、“四风”问题专项整治方案47项，完善各项规章制度13项；严格落实党建目标责任制，强化村两委班子培训教化，加强农村基层基础保障工作，完善村干部保障激励机制，严格党员管理，加强村级组织规范化管理，顺当完成村两委换届工作；加强党员管理，规范党内制度，严格程序发展党员129名；全面推行“456”、“5321”等工作法

18、，实施“村财民理镇代管”制度，提升村级组织规范化建设和村两委班子履职实力；主动推动三级示范抓引领推动联系服务群众常态化工作。坚决履行党委主体责任和纪委监督责任，主动开展廉政文化“六进”活动，新建高标准谈话室1处；严格坚持“三重一大”事项集体确定制度，不断巩固党组织的凝合力和战斗力；接着规范党务、村务、财务公开，建立相关督查制度并与年末绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。 （六）社会大局和谐稳定 *镇文化站被确定为自治区三级综合文化站，民间自发组织成立文艺团体30余支。符合政策生育率90.38%，安排生育维持稳定。五年来组织劳务输出48252人，劳务收入1.1亿元，就业水平稳中有升。护林防火保持零

19、火情、零火警，封山禁牧效果显著。新建“棚区联防”示范区1处，无平安生产事故发生。推动网格化管理服务，累计调解各类冲突纠纷2665起，调处胜利率101.5%。扎实开展“六五”普法及法治文化、民主法治村建设，新建法治文化街1条，*村被自治区命名为民主法制示范村。畅通信访渠道，实行领导干部信访接待和包案制度，全镇无重大群体性事务，社会大局和谐稳定。 三、存在的主要问题及今后五年的工作目标 五年来，我镇各项事业都取得了新成果，但是我们醒悟地相识到，工作中仍存在很多问题和不足：比如总体经济发展水平不高，缺乏支撑，产业结构不合理；“十个全覆盖”工程重建设、轻管理，村庄环境整治成果巩固效果不好；农业现代化规

20、模小，农田基本设施短缺，农牧业产业化发展动力不足、效果不明显；镇村公共基础设施仍旧薄弱，小城镇管理有待加强；个别农村基层党组织战斗力不强，村级班子不团结，党员作用发挥不充分等等。 面对以上问题和不足，确定今后五年工作的基本思路和总体要求是：以党的*四中、五中全会精神为工作立足点，以科学发展统领全局，接着以“壮大农业、旺盛小城镇、加快发展商贸物流业”为发展定位，以落实“四个全面”为统领，全力推动“精准扶贫”工程，抓好招商引资及项目建设，深化产业结构调整，力促农夫脱贫致富，切实加强基层党组织建设。努力实现农夫人均纯收入达到年增长15%的目标，力争全镇经济社会发展实现更大跨越，努力开创我镇全面小康社

21、会新局面。 （一）不断推动农牧业产业化发展。建设现代设施农业园区12处，综合占地0.95万亩；建设食用菌小区5处，项目占地0.15万亩；发展特色种植0.25万亩；培育家庭农场8家。肉牛存栏量1.85万头，年出栏0.89万头，肉羊存栏量2.12万只，年出栏1.69万只，生猪饲养量6万头，年出栏6.88万头；奶牛存栏量2.1万头。流转土地1.28万亩，累计达到2.78万亩；发展果树经济林0.46万亩，累计达到1.32万亩。 （二）坚决打好精准扶贫攻坚战役。坚持开发式扶贫方针，以规划、项目、干部“到村到户”为支撑，建立精准扶贫工作机制，确保让贫困户干脆受益、贫困人口如期稳定脱贫。接着实行好政策性金融

22、贷款帮扶，落实好贫困大中专生“雨露安排”，协调好社会帮扶及定点帮扶工作。 （三）加大招商引资和项目建设力度。接着立足县内各大工业园区和我镇资源优势，加大走出去招商的力度，全方位招商引资，确保完成招商引资18亿元。在项目建设上，接着以项目推动组为主，为企业在手续办理、招工等方面供应协调与服务。 （四）全力推动“十个全覆盖”工程提质扩面。学习借鉴其他地区好的成果和做法，主动尝试推行ppp合作模式，调动社会力气加快“十个全覆盖”工程建设，实现全镇73个自然村实现全覆盖。搞好环境卫生综合整治，进一步提高“十个全覆盖”工程建设成效，落实好环境卫生长效管护机制，巩固好改造成果。推动“十个全覆盖”与产业发展

23、相结合，稳定增加农夫收入，从根本上提高农夫生活水平。 （五）接着推动小城镇建设提质扩容。以镇区内主街道两侧旧房改造为重点，结合沿街商住开发，改造农房2万平方米，商住楼建设3万平方米。重点治理沿街违章建筑、占道经营、私搭乱建等状况，防止反弹。进一步实行政府购买服务的方式，搞好绿化维护及镇区、马路沿线保洁，充分调动和依靠群众力气，落实好镇区街巷内卫生长效机制，不断提升小城镇形象和品尝。 （六）全面加强党的建设。全面落实从严治党责任、肃穆党内政治生活、从严管理干部。充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐方面的作用。接着加强村级组织规范化建设工作，严格执行党内制度，大力加强党员教化管

24、理。强化理论宣扬和精神文明建设工作。仔细贯彻党委主体责任和纪委监督责任，加大廉政教化力度全面落实党务、村务、财务公开和民主管理。 （七）有力促进社会事业发展。深化挖掘以*“背歌、抬歌”为代表的民间传统文化，着重培育传承人，主动争取进入国家级非物质文化遗产名录。发挥村级文化活动室和文化广场作用，切实丰富广阔群众业余文化生活。加大对就业再就业工作的支持力度，不断提高就业水平。仔细落实各项惠民政策和救助制度，严格低保、优抚金、救灾救济等资金的发放。坚持安排生育基本国策不动摇，强化目标责任管理，维持低生育水平，限制符合政策生育率在90%以上。 （篇三） 敬重的研判组各位领导，大家好! 首先，我代表编办

25、领导班子和全体干部职工，对研判组莅临我办研判指导工作，表示热情的欢迎，根据县委组织部的支配，下面，我代表编办班子对三年来的工作进行述职，不妥之处，请指责指正。 *年以来，县编办领导班子在县委、政府和县编委的正确领导下，在区、市编办的指导下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，不断强化服务意识，将改革、服务、管理贯穿工作始终，加强和创新机构编制管理理念，优化配置执政资源，不断提高机构编制管理工作服务水平，在领导班子的同心协力和干部职工的共同努力下，较好地完成了县委、政府和编委确定的各项工作任务，为我县经济社会发展供应了编制资源和执政资源保障。 一、班子运行状况 县编办实有工作人员8人，其中党员6人，民

26、主党派干部1人，享受副科级待遇2人。核定领导职数3名，实配备领导3人，主任1名(兼党支部书记)，副主任2名，班子成员均本科以上学历，平均年龄49岁。从整体状况看，编办班子年龄结构偏大，文化程度较高，与本单位工作较匹配，领导班子成员都有在基层工作、任职的经验，工作阅历较丰富，工作经验具有互补性。 总的来看，县编办班子整体团结向上，工作终点足，工作主动性高，领导阅历丰富，政治立场坚决，能够仔细贯彻执行县委、政府各项政策规定，政领畅通，政治责任感强，表现出较高的领导水平。 二、班子队伍建设状况 1、抓学习，强素养，加强机关自身建设。注意加强班子队伍建设，始终把学习教化放在首位，抓好党员干部的政治理论

27、学习。领导班子以身作则，领先垂范，主动带头参与集中学习、撰写学习笔记、心得体会。同时，能主动组织班子成员参与中心、区、市举办的各类培训和到外地兄弟部门进行考察学习，学习借鉴机构编制管理先进的工作理念和工作方式。今年上半年，牵头组织发改、法制办等部门到安徽、浙江学习“三个清单”工作，为我县开展“三个清单”工作供应了先进的工作思路和胜利阅历。由于我县行政审批制度改革工作成效显著，今年8月中旬，有幸代表自治区县级编办到*市参与全国行政审批制度改革工作阅历沟通会。 2、抓作风，提效率，增加服务发展实力。注意建章立制，加强制度建设。先后修订完善了党员干部学习制度等制度，健全完善了县编办主任办公会议制度、

28、平罗县机构编制委员会工作规则、编办干部“干事档案”积分管理结果运用考核制度等制度，从制度入手，规范党员干部行为，从严管理干部，树立了机构编制部门的良好形象。 3、抓廉洁自律教化，提升为民服务意识。仔细落实党风廉政责任制，仔细贯彻执行中心八项规定等纪律条例，遵规守纪，坚决抵制各种不良作风，坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，自觉接受上级组织的监督。三年来，班子成员没有违纪违规现象发生，维护了单位的良好形象。 三、工作完成状况 （一）抓创新促改革，机构改革和体制机制建设取得新成效 1、做好政府职能转变和机构改革。在新一轮机构改革中，根据精简统一效能的原则，规范机构设置，理顺权责关系，综合设

29、置政府工作部门。将县政府原22个政府工作部门、2个政府部门管理机构、2个自治区下放的垂管机构和2个政府直属事业单位整合成23个政府工作部门，撤销、合并政府工作机构10个，撤销政府直属事业单位2个，新成立政府机构7个，新成立政府直属事业单位2个，更名政府工作部门1个。全面做好“三定”规定的审核和印发工作，顺当完成了政府部门的职能转变和机构改革工作。 2、做好行政审批制度改革工作。把深化行政审批制度改革做为转变政府职能、简政放权的重要抓手和突破口，依据区、市关于取消和调整行政审批事项的有关文件要求，主动做好我县行政审批事项梳理上报工作，经过调整，全县保留实施的行政审批事项精简为215项，精简47.

30、6%。 3、探究建立政府部门及乡镇权力清单制度。牵头启动实施了建立权力清单制度工作，成立了工作领导小组，抽调专人，全面启动建立政府部门及乡镇权力清单制度工作。*年底，基本建立政府部门及乡镇权力清单制度，形成职权清楚、运转高效、公开透亮、监督有力的行政职能体系和监督制约机制，进一步推动法治政府和服务型政府建设。 4、稳步推动事业单位分类改革。根据中心和自治区党委、政府的统一部署，稳步推动各项改革任务落实。一是开展了事业单位评估和清理规范工作。二是扎实推动事业单位分类工作。三是主动推动行业体制改革。仔细做好医药卫生体制改革中涉及的机构编制调整工作，进一步优化了全县医疗卫朝气构编制资源配置，提升了医

31、疗卫生事业单位的服务保障实力和水平。 （二）抓协调促服务，服务保障实力进一步增加 1、协调解决了一些制约经济社会发展的机构编制问题。适应事业单位发展须要，主动争取自治区编办批准成立了劳动人事争议仲裁院等事业机构，结合大武口和平罗县行政区划调整，撤销陶乐社区卫生服务站，设立太西社区卫生服务站。并对部分事业单位进行了更名和挂牌，为进一步促进事业单位发展供应了机构编制保障。优化整合了县乡妇幼保健和安排生育资源，协调区、市编办做好园区管理机构升格工作，促进工业园区进一步发挥好经济发展的示范、辐射和带动作用。结合中小学校布局调整，重新核定了中小学校教职工编制，并做好人员调配工作，保证中小学校教化教学工作

32、正常开展。根据全区乡镇民生服务中心规范化建设试点要求，重新对各乡镇民生服务中心主要职责、岗位设置和人员编制进行了规定，规范乡镇民生服务中心建设。 2、主动协调解决人员编制短缺的问题。针对部分机关事业单位工作任务重、人才紧缺的现状，主动争取自治区编办的支持，共为政法机构增加政法专项编制39名，为乡镇及政府部门增加行政编制46名，为涉及民生和社会管理等重点领域事业机构增加事业编制89名，为乡镇卫生院增加事业编制70名，促进了农村卫生事业的发展。 3、开展在编不在岗人员清理工作。牵头组织开展在编不在岗人员清理工作，对全县各机关事业单位进行拉网式排查，共清理出在编不在岗人员391名，开除、辞退、辞职6

33、4人，腾出编制111名。切实了机构编制规定的肃穆性、权威性，规范了人员管理，节约了编制资源。 （三）抓常规，加强机构编制管理 严格执行机构编制管理制度，严守机构编制“红线”，坚持机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，仔细执行控编进人、核减审核制度，出台了平罗县机关事业单位工作人员调配管理方法（试行）和平罗县事业编制分类管理暂行方法，进一步规范了机关事业单位工作人员调配管理工作和编制管理工作。 (四)抓服务群众意识，服务基层成效显著 仔细组织开展“下基层”活动和“访贫思廉”活动，领导班子成员常常深化基层进行走访调研，了解驾驭困难群众的生产生活状况，切实做好帮扶工作。在资金紧缺的状况下，克服困

34、难，三年来共为学校、社区、村队帮扶资金达10万元以上。先后为贫困母亲、贫困党员、搬迁移民等困难群众帮扶资金、实物3万余元。三年来不间断与宝丰镇宝丰社区、宝丰村；高庄乡金星村开展结对帮扶，帮扶资金5万余元。 (五)抓重点项目建设，招商引资成效明显。三年来，班子精诚团结，同心同德，加大招商力度，引进落地宁夏昌茂祥冶炼有限公司233000kva铁合金矿热炉配套余热发电项目和宁夏平罗县闻达新型建材有限公司煤矸石粉煤灰烧结砖项目两个，完成总投资2.4亿元。引资一百零一余万元，为县域经济发展做出应有的贡献。 以上成果的取得，充分体现了编办领导班子较强的团结协作意识和大局意识，班子整体功能发挥较好。但总体看

35、，离县委、政府的要求还有肯定差距，还存在一些问题。在今后的工作中，编办班子将仔细实行党的*、*三、四中、五中全会精神，进一步解放思想、开拓创新、精诚团结、努力进取，争创一流业绩，为我县经济发展工作谱写机构编制管理工作的新篇章。 （篇四） *年，*县精神文明建设工作以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以争创“全区文明县城”为抓手，深化开展了“德润巴彦淖尔文明之行”主题实践活动，全面加强公民思想道德建设，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高公民素养和社会文明程度，为建设富有、文明、绿色、华蜜的新*供应了强大的精神动力和丰润的道德滋养。 一、大力培育和践行社会主义核心价值观 一是在宣扬氛围上下

36、功夫。充分整合各类资源，形成同城宣扬效应，围绕重点阶段进行了集中宣扬。广泛利用广播、电视、led屏刊播公益广告，制作广场橱窗、建筑围挡、出租车公益广告，悬挂道旗共2750条。宣扬社会主义核心价值观、中国梦、创建全区文明县城、“讲文明、树新风”公益广告等。二是在发挥典型示范上下功夫。*县新公中镇联胜村村民杨红梅、隆兴昌镇雄伟村第一书记辛璞和交警大队中队长王玉山被评为第三届全市“道德模范”，同时王玉山被评为“内蒙古好人”。运用新媒体宣扬典型事迹，弘扬最美精神，传播新风正气。三是在主题活动上下功夫。结合“漂亮乡村”建设，狠抓乡风文明，提高农村整体文明程度。主动开展“十星级文明户”、“干净人家.精巴媳

37、妇”、身边好人等评比活动。经文明办开展申报、组织投票等工作，*县隆兴昌镇联星光伏新村获得*年中国“最美村镇”特色奖荣誉称号。 二、深化各类创建活动 一是强化了对文明县城创建工作的统筹协调以及与责任单位测评任务的精准对接。完善创城办工作运行机制。9月份接受了自治区文明县城测评。二是乡风文明蔚然成风。助力“漂亮乡村”精彩呈现，争取回自治区级文明村“四个一”项目12万元，制作了9个善行义举“四德榜”宣扬栏，新建了2个小广场。三是文明细胞创建成果显著。*县今年新申报2个区级文明单位和2个文明村；4个市级文明单位和8个文明村；6个县级文明单位。四是推动志愿服务制度化。*县有12027人进行了“志愿内蒙古

38、”网络注册,走在全市前列。获得全市最美志愿者3人，最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目、最美志愿服务社区各1个。 三、扎实推动未成年人思想道德建设 *县第三中学学生赵小地被评为自治区第四届“美德少年”。争取回蒙古族学校乡村学校少年宫项目。全市“十佳乡村学校少年宫”评比活动中，*县2所学校乡村学校少年宫名列前茅。全县中小学校都设立了心理健康辅导站，组织各类心理健康培训、讲座40余场次。建立校外心理健康辅导站5个。青少年心理健康教化平台“心航站”成为*县未成年人思想道德建设工作的品牌。 此外，“精准扶贫”和“四联四包”工作扎实有效。倾情帮助银定图镇贫困户，为他们送去慰问金、大米、葫油共计2500元。

39、为祥和社区供应共建资金2000元。为力华园社区残疾人资助500元。 领导班子建设状况 一是加强学习，提高素养。深化学习党的*五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和自治区第十次、市委第四次党代会会议精神，开展“两学一做”学习教化活动，努力提高班子成员政治理论水平和思想素养。增加用科学理论解决实际问题的实力。在思想上、行动上与党中心保持高度一样，对党的路途、方针、政策，做到不折不扣、看法坚决地贯彻执行。二是廉洁自律，克己奉公。在实际工作中，能够不断加强主观世界的改造，注意党性熬炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑坚固的思想道德防线。在学习、工作和生活中，班子成员能够从我做起、从

40、小事做起，从现在做起，防微杜渐。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，仔细履行廉政承诺和各项规定。能够遵守公共财务运用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。三是坚持民主集中制原则。确保重大事项班子决策的科学性和可行性，维护班子的权威性，增加班子的凝合力和向心力，以实际行动维护班子的良好形象。 创新性工作开展状况 1.经文明办开展申报、组织投票等工作，隆兴昌镇联星光伏新村获得*年中国“最美村镇”特色奖荣誉称号。 2.争取回自治区级文明村“四个一”项目12万元，制作了9个善行义举“四德榜”宣扬栏，新建了2个小广场。同时争取回蒙古族学校乡村学校少年宫项目。 3.新公中镇联胜村村民杨红梅、隆兴昌镇雄伟村

41、第一书记辛璞和交警大队中队长王玉山被评为第三届全市“道德模范”，同时王玉山被评为“内蒙古好人”。第三中学学生赵小地被评为自治区第四届“美德少年”。 存在问题及整改措施 1.有些乡镇对精神文明创建工作重视不够，创建主动性不高，创建工作任务落实不到位。 2.基层开展各类活动受场地、人才、经费制约，活动内容、形式较单一。 3、文明办经费不足，人员结构不合理，制约精神文明建设创新性工作的顺当开展。 针对以上问题，制定整改措施如下：1.提高各乡镇对“两个文明建设”重要性的相识。2.加大各乡镇年终精神文明建设考核分值。3.加强基层活动场地、人才、经费的建设和投入力度。 （篇五） *年，*县总工会在县委和市

42、总工会的正确领导下，深化实行科学发展观，仔细学习贯彻党的“*”精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，着力解决职工群众最关切、最现实、最干脆的利益问题和工会工作面临的热点、难点和重点问题。圆满完成了年初县委、县政府及市总工会下达的各项目标任务。一年来，县总工会先后荣获全国工会职工法律救济维权服务示范单位、全国工会同级审优秀审计项目、全省职工互助保障工作先进单位、全省女职工劳动爱护学问竞赛先进单位、市文行创建工作优秀组织单位、市“安康杯”竞赛优秀组织单位、全市工会创新工作示范单位称号。 一、强力推动“两个普遍”工作，完成企业建会三年规划任务 *年是企业普遍建会三年规划的收官之年，县总年初全委扩

43、大会就把完成“两个普遍”工作做为今年重心工作进行布置，根据市总的总体部署要求，重点抓了以下几个方面的工作：一是以我县非公有制企业集中的经济开发区、工业园区为重点区域，深化开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。二是在非公企业工会组建工作中，实行突出重点、分类指导的方式。结合非公企业数据库中预置的企业名单进行调查摸底。对于规模小，分布散，人数少的企业，实行区域组建模式，由县工商局个私协会牵头，建立区域微小企业联合工会的方式，最大限度的实现微小企业的“全覆盖”。三是注意跟踪督查。县总成立了督查小组，由负责同志带队，深化到乡镇、企业进行跟踪问效，督查指导。截止*年底，我县工会组织数为1173家，企业

44、工会数为906家，工会会员总数达到43528人，签订工资集体协商单项合同83份，区域性集体合同24份，签订率达85%。四是主动组织工会干部参与省市培训，完成省总年度工会干部培训任务6人，并利用全县工会工作会议召开契机，对全县企事业单位工会主席进行了工会组建及推动工资集体协商业务培训，取得了良好的效果。五是深化厂务公开机制建设促进企业民主管理。县总将加强企业职工民主管理工作，作为工会年度目标责任考核主要内容贯穿于整个民管工作始终。县委、县政府高度重视企事业单位厂务公开民主管理工作，下发*县非公企业开展厂务公开民主管理工作的试行看法，对全县企事业单位开展厂务公开民主管理工作及实行中心两办关于厂务公

45、开工作通知精神提出了明确要求，同时县总转发了安庆市*年厂务公开民主管理工作看法。截至*年底，全县规模企业和事业单位，95%以上做到了以职代会、厂（事）务公开、会员代表大会、职工民主座谈会、发放征求看法卡、同等协商履签集体合同和工会主席直选等形式，组织开展职工民主管理工作，其中天鹅集团、供电公司、恒力硅业、自来水公司、小水电集团公司、毛尖山水电站、*中学等多家非公企业和企事业单位厂事务公开民主管理工作已经走上了规范化、制度化轨道；一些未实行职代会制度的企事业单位也实行敏捷简便的方式，通过召开厂情发布会、厂务会议、设立厂务公开栏、出版报等形式，对企业的有关制度和涉及职工切身利益的重大事项进行了公开

46、。 二、同心协力抓和谐，服务经济发展做出了新贡献 *年县总大力加强工会维权机制建设，通过集体合同签订、劳动合同的督促履行、劳动纠纷的调处等形式，维护广阔职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建立取得了实质性效果。一是围绕推动建设创新型企业目标，深化开展了“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。以开展“四创”（创优质量、创高效益、创低能耗、创优服务）、“创建工人先锋号”、“我为企业节能减排作贡献”等活动为载体，全县78家企业开展了不同形式的劳动竞赛活动。二是切实做好劳模宣扬、选树、扶助服务工作。建立健全了劳模档案，实行微机化管理，主动为困难劳模办实事，全年发放全国劳模三金16.6万元，省级劳模三金3

47、.6万元，市级劳模两金6.2万元，县级困难困难劳模帮扶资金2万元。在*网、*电视台推出劳模风采专栏，宣扬报道劳模事迹，在全县职工和各单位中，真正做到树立了典型，表彰了先进，弘扬了正气。三是深化开展创建劳动关系和谐企业和和谐园区活动。召开了三方四家协商会议，形成了全县*年创建劳动关系和谐企业活动要点、关于在全县接着深化开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的看法，进一步明确了三方四家在发挥协调劳动关系中的职责。四是主动开展“维权月”活动和“六五”普法活动。深化乡镇、企业单位、社区，加大工会“维权月”活动的宣扬声势，重点加强对工会法、职工代表大会条例、劳动合同法、劳动法、集体合同条例、保险法等维权法律法规政策的宣扬，先后发放各种宣扬材料2000多份。五是深化开展“安康杯”竞赛和送凉爽活动。根据市总的部署，扩大了“安康杯”竞赛范围，在农夫工比较集中的建筑业以及非公有制企业，全部纳入“安康杯”竞赛活动的行列。300余家企业参与了“安康杯”活动，参赛率进一步提高，县汽运公司被评为“全国安康杯竞赛优胜班组”，青松公司被评为安徽省安康杯竞赛优胜企业。在高温季节，县总拿出2万元购买了防暑降温药品、西瓜、矿泉水等慰问了从事一线生产的职工。六是接着抓好