汇报材料的格式_广播电视台创先争优汇报材料.docx

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1、汇报材料的格式_广播电视台创先争优汇报材料市广播电视局创先争优活动汇报材料自创先争优活动开展以来，我局根据市委的统一支配部署，紧密结合广电工作实际，以组织建设为核心，不断激发党组织和广阔党员创先进争优秀的内在动力，把做大做强宣扬工作贯穿活动的始终，主动开展对标定位和目标承诺工作，实行切实有力的措施，把创先争优活动不断引向深化。一、加强领导，落实责任，确保创先争优全面深化开展我局领导高度重视创先争优对标承诺工作，经局创先争优活动领导小组探讨指定专人负责此项工作，并结合广电自身实际细心制定了对标定位工作实施方案和目标承诺书，还把对标承诺工作落实到每个科室每个党员，层层落实责任，确保全局创先争优对标

2、承诺工作的全面深化开展。二、全面对标，查找不足，确保对标定位的扎实有效开展我局以“全面对标，夺旗摘星”活动为契机，以提高宣扬水平为中心，以提升工作实力、工作标准、工作效率为目标，以创先争优活动为主线，明思路、定目标、细分解、求实效，确保对标定位工作扎实有效开展。（一）明思路，创氛围。围绕对标定位实施方案确定的工作思路，把提升舆论引导力放在突出位置，强化服务，提升效能。分两个层次开展对标工作，一是与同行业的先进单位进行对标；二是在单位内部领导、科室负责人、一般职工之间开展对标活动，设置 “流淌红旗”和 “红星”，每月进行一次“夺旗争星”评比活动，在全局营造“人人争一流，事事争一流，时时争一流”的

3、良好氛围。（二）定目标，选标杆。提出“远学寿光，近学武安”的目标。把山东寿光广播电视台作为标杆单位，新闻宣扬上档升级，在上送新闻保持市各县区第一名的基础上，力争在省台和中心台有新突破；学习标杆单位，新闻从9月1日实现日播试运行，由过去的单纯以会议新闻为主转向时政新闻与社会民生新闻齐头并进，进一步加大了宣扬力度，使广电媒体“关注民生，服务一百零一姓”的目标更进一步地得以实现。（三）细分解，求实效。依据对标实施方案，制定相应措施，强化责任机制，明确分管领导是第一责任人，科室负责人、一般职工是详细负责人的链条体系。为体现新闻的时效性，实现新闻日播这一目标，我局先后制定了面对社会公开聘请播音员主持人、

4、对两台新闻工作者进行全员和全方位培训、购买新闻采访车等一系列实施细微环节，这些细微环节被明确安排到相关领导和科室手中，确保对标工作真正落到实处，真正取得实效。（四）找差距，查不足。在开展了一段对标工作之后，我局围绕“比照群众看不足，比照标杆看差距”，仔细查找自身存在的不足，同广播电视台相比，我局电视台的内部管理制度考核奖惩机制还存在相当大的差距，在相识到差距之后，我局确定利用这次广电体制改革之机，对新成立的广播电视台进行全面的体制机制改革，进一步完善各项规章制度，实行科学定岗定员和岗位绩效工资，以逐步缩小与标杆单位的差距。三、立足实际、突出重点，确保创先争优目标承诺质量 依据创先争优办文件精神

5、，我局通过调研走访、审核确定、公开公示等步骤，明确创先争优目标承诺，确保承诺质量。 （一）仔细调研走访，打牢承诺基础。通过走访群众、在全局干部职工中发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的看法建议，为党组织和党员选准承诺目标奠定坚实基础。（二）立足实际，突出重点，明确承诺目标。在调查走访的基础上突出工作重点，确定了局党组强化宣扬职能、扩大新闻媒体影响力、实现新闻日播等承诺内容。并要求全局党员干部结合职责任务和岗位实际，围绕全局的中心工作，慎重承诺自己在创先争优活动中应履行的职责，明确个人承诺目标，公开接受社会监督和组织考核。四、实行有力措施，确保创先争优目标承诺兑现（一）强化领导，落实责任。我局领

6、导把开展创先争优目标承诺活动作为推动党组织建设整体水平提高的实践载体，将其摆上重要议事日程，细心组织，周密部署，明确目标，落实责任，充分调动全体党员参加的主动性，确保目标承诺活动的扎实开展和真实效果。（二）搞好典型示范，做好联动。以开展目标承诺活动为契机，把典型培育作为推动工作的着力点，通过典型带动，推动组织建设不断上台阶。在单位内部开展向广电系统优秀职工刘湘云和09年感动河北十佳人物王彦生等先进典型学习活动，并设置“党员示范岗” 和“党员先锋岗”，号召全体党员人人争当优秀共产党员，激励广阔干部职工个个争做岗位能手，确保党员承诺目标顺当实现。（三）发挥自身优势，加强舆论宣扬。作为党和政府的喉舌

7、部门，我们着力在提升宣扬水平上下功夫，努力做到体现党的主见与反映人民心声的有机统一，实现正面宣扬与舆论监督的有机结合。在电视台开拓专栏主动宣扬全市各行各业开展创先争优活动的典型阅历和做法，截止9月底，电视台共播出创先争优活动专题栏目 期，对、等多个部门的典型事例赐予了刚好的宣扬报道。（四）加强内部管理，严格考评。为实现新闻日播试运行工作，兑现承诺目标，我局严格制定了市电视台新闻日播稿件岗位评分及嘉奖标准和新闻周刊策划方案等一系列规章制度，实行量化考核，奖勤惩懒，激励创新，对高质量的新闻稿件赐予嘉奖；为实现民生新闻与时政新闻齐头并进的承诺，我局将新闻部分设为一部、二部，责任落实到人，科学定岗，确

8、保新闻形式多样，时政、民生全方位、重点突出。另外，局党组将结合党员公开承诺状况，组织全体党员、群众代表对党员进行量化评分。量化评分结果作为年底评先选优的重要依据，对未达标的党员实行帮扶提高、诫勉整改，确保承诺兑现。今后，我们将接着紧密结合广电工作实际，以创优争先活动为契机，充分发挥广阔党员的主观能动作用，抓学习提实力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增加广阔党员干部的凝合力、创新力、执行力，强化服务意识，转变工作作风，推动广播电视宣扬工作又好又快发展，确保承诺目标刚好兑现。 二0一0年十月七日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页