文广局创业服务年活动自查自纠汇报3篇.docx

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1、文广局创业服务年活动自查自纠汇报3篇 文广局创业服务年活动自查自纠汇报第1篇 一、总体状况 自查自纠和整改工作是创业服务年活动中的重要内容。为了抓好自查自纠工作，我局实行召开社会各界座谈会，设立看法箱，主动向各单位收集和征求看法及建议等方式。仔细查摆我局创业服务年建设方面存在的突出问题。共收集看法和建议26条，总结归纳为新闻宣扬、广告播出、干部队伍建设、文化市场管理等五个方面的问题。针对问题，我们都制定了相应的整改方案，并做到了边查边改。 二、整改措施 针对比较详细的5个方面问题，我们刚好加于了整改；对事关文化和广电事业发展全局和班子建设，整改须要肯定的时间和过程才能取得成效的问题，制定以下4

2、个方面的9条整改措施。 1着力提高解决领导干部实力素养的问题。 （1）加大干部的培训力度，今年，组织好1-2次新闻部人员业务学问培训和1次全县通讯员通联工作会。（2）加强局班子自身建设，进一步转变职能，完善干部职工人事改革制度，接着实行优胜劣汰制度，提高工作效率，充分调动干部职工工作的主动性。 2、着力解决新闻宣扬质量及广告播出方面存在的问题。 （3）要围绕县委政府的中心工作，接着抓好宣扬这一主业，增加民生新闻信息量，着力提升新闻报道的广度和深度。（4）提升新闻的时效性，要求重要新闻当天播出，刚好更新。（责任领导：潘小强、凌石铭，责任单位：新闻部；整改期限：按安排抓好落实，并长期坚持好。）（5

3、）在对外宣扬方面，新闻记者要深挖选题，围绕我县优势产业、特色工作等接着做好上级台新闻报送工作，力保我县外宣工作在全市的领先水平。 3、着力解决干部职工工作作风方面存在的问题。 （6）加强作风建设。坚持说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，大力提倡真抓实干，反对弄虚作假，克服形式主义，防止急攻近利，以求真务实的精神抓好各项工作，着力服务好领导、服务好基层、服务好群众，彻底变更作风问题。（责任领导：林兆荣、赖元坤，责任单位：办公室；整改期限：按安排抓好落实，并长期坚持好。）（7）加强考勤管理，坚持上下班签到制度和上班挂牌制度。（责任领导：赖元坤，责任单位：办公室；整改期限：6月份。）（8）建章

4、立制，完善各项规章制度，修改广电法律法规、制度汇编，做到以制度管人。（10）坚持三会一课制度，提高党员素养，发挥共产党员的先锋模范作用。 三、取得的成效 通过创业服务年活动的开展，社会各界对县电视台新闻宣扬、广告播出、队伍建设等方面存在的问题提出了很多好的建议和看法。我局根据以新闻宣扬为主业，以事业建设为中心，以产业发展为根本，以强化内部管理为手段的工作思路。实行了一系列措施优化新闻宣扬，整改广告播出，创优团队，现在新闻播出刚好性得到了改善，群众满足度进一步提高，取得了初步成效。 文广局创业服务年活动自查自纠汇报第2篇 今年以来，市劳动保障局紧紧围绕推动就业民生工程，仔细实行关于印发淮北市创建

5、国家级创业型城市工作方案的通知（淮政办XX38号），不断加大对创业的政策扶持与服务，激励和支持创办小企业，想方设法扩大就业，实现了创业人员数量和城乡就业岗位的双增长。   一、工作开展状况及取得的成效   （一）落实和完善就业创业政策，形成配套政策体系。我市相继出台了税费减免、社保补贴、就业救济等创业扶持政策，将小额担保贷款的扶持对象拓宽到集体企业失业人员、高校毕业生、自谋职业的军队转业干部、复员退伍军人。市劳动保障局制订了淮北市<安徽省就业失业登记证>发放和管理方法、关于做好就业困难人员认定和管理工作的通知。市财政局、人行淮北市支行联合出台

6、了下岗失业人员小额担保贷款嘉奖方法，徽商银行淮北分行制定了下岗失业人员小额贷款和劳动密集型企业贷款实施细则，进一步简化贷款操作程序，累计发放小额担保贷款5827万元。市人事局等10部门制订了高校毕业生见习安排和就业见习实施方案。   （二）开展创业培训，主动培育一批创业小老板。市、县区两级公共就业服务机构分别成立创业服务指导中心，建立淮北市职业技术学院、安徽淮北煤电技师学院等4个创业培训基地，将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农夫、农村剩余劳动力、高校毕业生，为每一位学员建立了创业扶持档案，做到家庭住址清、家庭人口清、联系方式清、收入状况清、技能优势清、发展项目清、经

7、营状况清。全面实施了以你创业，我扶持为主题的创业扶持工程，形成了创业培训、项目推介、专家评析、开业指导、融资服务、创业孵化、政策扶持、跟踪服务一条龙的创业服务体系，充分发挥以创业带动就业的倍增效应。近年来，全市已累计培训各类创业人员5818人，实现胜利创业2696人，带动就业9560人。   （三）加强部门协调联动，完善落实创业扶持政策。为激励入园创业，我市对入驻创业者实行开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给实惠等扶持政策。全市现有3个创业园区、5个再就业一条街，已落户82户，安置就业766人；今年我市在相山区凤凰山工业园建立了市级创业基地，入驻服装加工、机械加工等劳

8、动密集型企业3家；争取省就业资金支持450万元，濉溪县临涣、刘桥、南坪镇的省级返乡农夫工创业园建设初见成效，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，吸纳就业1186人。今年1-9月份，协调工商、税务等部门减免税费528.96万元；累计发放小额担保贷款274万元；为入园创业者落实再就业补助资金21万元。目前，全市返乡农夫工创办各类经济实体850家，安置农夫就地就近转移就业1.087万人。   （四）搭建创业服务平台，主动扶持创业者胜利创业。我市成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等专家组成的创业指导委员会和创业询问指导专家志愿团

9、，在就业服务大厅设立创业服务区和特地窗口，每月举办两次现场询问，免费为创业者供应帮助和指导。建立创业项目库，收集适合学员的创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，推介给创业人员，指导其理性选择适合自身的创业项目。成立了创业者协会，通过举办创业成果展示、创业企业联谊会及创业阅历沟通会等形式，使创业学员之间相互沟通创业过程中的阅历教训，提高了创业胜利率。今年以来，共举办10个返乡农夫工创业培训班，283名返乡农夫工参与培训，其中已实现胜利创业108人，带动522人就业。团市委、市区农村信用联社共同实施农村青年创业信贷扶持安排， 市区总授信额度每年不低于1000万元，每年将有200名左右的农

10、村创业青年从中受益。   二、存在的问题与困难   一是融资难已成为创业的最大障碍。当前，一些中小企业由于财务状况不良、运行质态欠佳、办证难、担保贷款难等缘由，缺少发展资金。另一方面，银行对中小企业放贷率并不高。不会向信誉度差、偿还实力差的企业放贷。   二是创业环境有待于进一步改善。下岗失业人员、高校毕业生和农夫工创业，涉及工商、税务、卫生、市容、劳动保障、银行等部门，办事环节较多，办理时间较长，对创业造成肯定影响。   三、下一步工作措施   （一）加大创建国家级创业型城市力度。指导县区全面

11、建立创业服务指导中心、创业指导专家志愿团和创业园区（街）、创业项目资源库，扩大创业培训范围和规模，努力为创业者供应项目推介、风险评估、开业指导、政策询问、小额贷款、税费减免等服务，在市场准入、财税金融、经营用地等多方面供应便利和实惠，进一步降低门槛，赐予更大支持，使更多的城乡劳动者成为创业者，努力把淮北建成人人竞相创业，社会充分就业，发展充溢朝气与活力的国家级创业型示范城市，以创业带动就业。   （二）加强创业基地建设。进一步完善创业基地各项工作服务制度，推动创业扶持政策落实，充分发挥创业基地的孵化器作用。年内在巩固完善市级创业基地和3个返乡农夫工创业园建设基础上，争取90

12、0万元的省就业资金支持，在濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇建立其次批省级返乡农夫工创业园，孵化和培育一批中小企业，大力促进农夫工创业。   （三）加快推动城乡就业创业一体化。全市城乡一体化5个试点乡镇的全部行政村领先落实有工作人员、服务场所、办公设备、工作经费、工作制度的要求，将政策询问、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务延长到乡镇、村，形成城乡一体、上下贯穿、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系，为城乡创业人员供应刚好便携服务。 文广局创业服务年活动自查自纠汇报第3篇 依据全县进一步优化环境实施方案要求，我公司通过发

13、放征求看法函、召开座谈会、走访用户，自我查摆等各种方式和途径，向全社会公开征集对公司优化创业环境工作的看法和建议，仔细查摆工作中存在的问题，现剖析如下： 存在的问题之一：服务看法不够好，工作作风不够实，在工作中仍存在方法简洁、用语生硬、工作拖拉等现象。 （一）存在问题的缘由： 1、员工的服务意识、大局意识、责随意识和主子翁精神还不够强。 2、客服规章制度还不够完善，制度执行不到位。 3、对员工的思想教化和企业管理理念灌输不到位。 （二）整改措施 1、建立健全各项制度，尤其是要抓好承诺服务制、限时办结制、首问责任制和文明服务规范等客服方面的制度完善，真正使企业管理走上制度化、规范化、科学化管理轨

14、道。 2、严守工作纪律，执行规章制度。要仔细贯彻执行好责任追究制度、服务监督检查管理制度、用户回访制度用户投诉管理方法等，刚好发觉工作存在的问题，对违规人和事予以肃穆处理。 3、加强员工思想教化。接着开展每天岗前培训活动，对全体员工进行全方位的洗脑，着力打造在岗爱岗敬岗，精业敬业勤业的工作作风，形成深厚的团队合作、开拓创新、务实高效、追求卓越的企业文化氛围。 （三）整改成效 通过强化企业内部管理，塑造了团队合作，开拓创新，务实高效，追求卓越的企业文化精神，员工的大局意识、责随意识和主子翁精神明显增加，执行力有了明显提高。 存在的问题之二：服务效率还不够高，服务水平还不够好。在工作中仍旧存在服务

15、不刚好，工作马虎了事，处理故障不彻底等问题。 （一）存在问题的缘由： 1、员工的整体素养不高，尤其是服务一线的专业技术人才特别紧缺。 2、少数员工的学习主动性不够，重业务轻学习的现象极为严峻，在专业技能、服务水平上提高不快。 3、工作不够仔细细仔，对故障分析检查不够周全、处理问题不够彻底，致使同一故障在短期内反复出现的现象依旧存在。 （二）整改措施 1、利用每天岗前培训，加大员工的技术培训力度，提高员工的技能。 2、有安排地支配员工到上级公司跟班培训，或派送到大专院校进修。 3、向社会公开聘请专业技术人才，优化企业人才结构，增加企业队伍活力。 4、强化企业管理，加强企业文化建设和工作作风建设，

16、极力提高员工的思想素养和服务水平，使公司上下真正形成想用户所想，急用户所急的思想意识，并自觉自愿地付诸于行动。 （三）整改成效 通过整改措施的落实，员工的服务意识明显增加，均能根据服务承诺制的要求，做到一般故障当天解决，重大故障24小时内解决，特大故障72小时内解决，安装在2个工作日内完成。 存在问题之三：工作热忱不够高，工作落实不到位。 （一）存在问题的缘由 1、少数员工的服务意识、大局意识、责随意识和主子翁精神还不够强。 2、少数员工在思想相识上有偏差，一味的强调工资福利低，工作环境差，不比贡献，只比享受，在为谁干和怎样干等方面的相识依旧模糊。 3、少数员工的责任心、事业心还不够强，缺乏昂

17、扬向上、奋勉有力的锐气，甚至存在当一天和尚撞一天种和不求有功，但求无过的错误思想相识。 (二)整改措施 1、建立和完善工作目标考评制度、严格兑现奖惩方法。 2、加大行风督查力度，刚好订正工作中存在的问题，做到对安装维护100%回访，对用户投诉100%回访。 3、大力开展企业文化活动，增加企业的凝合力，增加员工的荣誉感，激发工作热忱。 （三）整改成效 通过加强企业文化建设，加强员工的思想教化，全体员工形成了公司兴我荣，公司衰我耻的思想意识，全体员工均能在岗、爱岗，敬业、勤业、敬业。 存在问题之四：行业管理力度不大，在有线电视网内非法安装卫星地面接收设施和私自截传有线电视信号的现象极为严峻，破坏广

18、电设施的现象是时有发生。 （一）问题存在的缘由 1、对广播电视条例等广电政策法规宣扬不到位。 2、对广电行业市场的管理力度不够。 3、管理机制和队伍不够健全。 （二）整改措施 1、利用各种媒体广泛深化地宣扬广播电视管理政策和法规，增加全民自觉爱护广电设施的意识，遏制非法安装卫星地面接收设施。 2、加大光缆干线的巡查力度，责任到人。 3、加设对广电光缆网的标识，防止施工单位损坏广电干线或设备。 4、加强稽查队伍建设，加大对违法违规的人和事的查处力度，净化行业市场。 （三）整改成效 对全部光缆主杆线、小区缆线、井盖、管道都加设了广电标识，加强了广播电视管理条例的宣扬，提升了社会爱护广电设备的法律意

19、识。 存在问题之五：平安播出意识须进一步强化，平安播出工作须进一步加强。 （一）问题存在的缘由 1、对值班员的业务培训抓的不够实。 2、对平安播出的督查还不够到位。 （二）整改措施 1、时刻绷紧平安播出这根弦，坚固树立平安播出意识，努力加强平安播出工作，确保广播电视平安播出工作的实效。 2、加强督促和组织员工业务学习，不断提高员工业务水平，提升业务实力，不断提高应急处置实力。 3、仔细贯彻执行好机房设备周检、月检制度，切实做好设备维护和保养工作，充分保障设备正常运行。 4、贯彻执行好平安播出制度，制订和完善应急预案。 （三）整改成效 充溢了机房队伍力气，加强了对机房的管理，实行周检制度，能够刚

20、好地清除平安隐患，杜绝了平安播出事故的发生。 存在问题之六：收费指导和管理力度不够，对检查后提出的整改看法落实不力，少数乡镇没有统一的收费标准。 （一）问题存在的缘由 1、对财务学问和财经制度培训、学习抓得不够实。 2、对财经制度的落实不到位。 （二）整改措施 1、加强财务管理，监督检查城区、乡镇收费部门是否都按时执行了收支两条线，做到定人跟踪管理。与各收费人员保持良好的沟通与互信，用主动的工作看法，优良的业务素养帮助他们解决工作中的实际困难。 2、加强自身业务学习，刚好学习，驾驭各项会计新准则，税收新法规，抓好公司财务人员培训，提高财务管理水平。 3、加强财务人员廉洁自律教化，培育财务人员良

21、好道德修养，加强财务人员定期汇报制度，驾驭财务人员各方面刚好动态，了解财务人员工作状况。 （三）整改成效· 实行阳光化服务，利用电视、宣扬栏、印发宣扬资料等形式，公开宣布了我们的收费标准、收费依据，并强化了财务管理，统一了收费标准，群众比较满足。 存在问题之七：宽带网上网速度慢，不稳定。 （一）问题存在的缘由 1、省公司宽带网出口容量小，造成网速慢和不稳定。 2、人员素养参差不齐，平常学习不够，专研业务学问不够。 3、执行公司规章制度不到位，服务意识还不够强。 4、网络基础差、部分安排网线路老化。 （二）整改措施 1、多向省公司汇报宽带网工作，建议省公司尽快解决宽带网出口问题。

22、2、做好人员的技术培训工作，实行自学与集中培训相结合，努力提高人员的业务水平。 3、切实抓好公司各项规章制度的落实，对违反公司规章制度的人员进行惩罚。 4、做好网络规划及整改措施，对老化的电缆进行更换，对信号达不到要求的进行整改。 （三）整改成效 通过了与省、市公司的汇报和协调，扩大了宽带出口量，网速慢的问题已基本得到解决，对宽带用户的管理和服务已更为规范。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页