品管部年度工作计划3篇.doc

《品管部年度工作计划3篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《品管部年度工作计划3篇.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、品管部年度工作计划3篇品管部年度工作计划一：品管部2022年工作计划根据20xx年质量现状与市场反馈，品管部确定20xx年质量目标客户验货通过率达到93%;出口沙发索赔额额控制在0.3%(其中净索赔0.15%)以内；内销沙发投诉率稳定在3%以内，退货率控制在1%以内；来料检验误判率2%以下；人员培训100，合格率95；为达到以上目标，品管部计划20xx年工作重点如下一、推动公司管理体系正常运行1、在iso9000要求下，围绕公司总体质量目标，结合公司二级kpi指标，要求各职能部列出本部门质量目标与考核办法（此项工作需要公司领导立项支持）。2、全面提升公司文件管理现状，由iso文员主导组织各部门

2、对文件管理制度的深入学习，确保有效文件的执行，消除无效文件对管理活动的干扰。3、结合客户审厂需要与公司管理要求，在iso9000、iso14000的指导原则下，在年中对各部门运作流程进行内部审核，并对审核中发现的管理漏洞跟进改善。二、控制好材料源头，根据20xx年原材料暴露出来问题，对主要材料控制见下表类别20xx年主要问题20xx年针对措施真皮跳色（ja32.ja05.mb13.ktc52)要求供应商重新打版，用标准版对照变色是否在合理范围黑变红（豪鑫黑色），白变黄加强对以河北皮为重点的供应商光照测试，并要求采购提供预警机制掉皮（豪鑫ja09）加强对河北皮的监控测试，强调人工胶粘测试的普遍实

3、施同批几种颜色，同卷前后左右不同坚持每卷剪板对色，监督供应商纸纸筒上每卷贴批次号的落实，监督供应商处罚制度的落实脱层掉屑撕裂评估的实操培训，面对面摩擦评估培训发白挤压测试评估粘连面对面摩擦评估木方3.53.8，1.93.8弯曲监督落实供应商处罚，监控来料检验过程纵向裂痕空心腐朽加强破坏性摔打测试，重点保障3.53.8木方强度夹板脱层加强培训敲打对比分辨，选择性开板验证，霉变含水率监控，采购部预警布料色差确定范围版弹簧包，海绵南北差异落实弹簧包压陷硬度测试机的使用，统一南北弹簧包性能指标其它关键配件尺寸差异南北封样板原材料质量风险要可控，除了以上检验注意事项的落实，还应加强与供应商及采购部的沟通

4、。形成质量隐患预警，才能有备无患。同时，对简易测试设备的投入使用，可以弥补来料检验人员的经验不足，从硬件上对质量进行保障。三、成品质量保障坚持试产样、首件确认制度的推行,特别关注试产样的包装方式评估,首件确认的日常化报表统计。对于试产样、首件确认单上没有班组长签字或者没有合格的试产样、首件单，品管部追究相关工厂负责人责任。监督包装与装柜设计的合理性，避免产品因包装不合理，装柜挤压导致的破损，确保成品保护到位。与计划部沟通产品订单情况，对每月产量排名前5位产品，依据产品病历卡进行培训。四、材料理化性能监测1、依照20xx年原材料测试计划跟进表，与供应商进行互动，同步测试，信息共享。确保测试的实用性与通用性，最终从系统上控制材料风险。2、积极联合测试机构与供应商，针对欧美市场，学习法律法规，作好风险评估。第 4 页 共 4 页