2022年企业技能比赛领导讲话.docx
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1、2022企业技能比赛领导讲话随着企业的快速发展,对于高技能人才的需求也很迫切,职业技能竞赛是进行高级技能人才选拔和培育的重要方式,能够很好的推动员工的职业技能素养,为企业的健康发展供应后备人才保障。下面就是我给大家整理的企业技能竞赛领导讲话,仅供参考。企业技能竞赛领导讲话(一):各位选手,同志们:在开局之年,在我市经济转型发展的关键时期,由市总工会、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市科学技术局共同举办的济宁市第四届职工职业技能大赛决赛今日正式拉开帷幕。在此,我谨代表大赛组委会对大赛的开幕表示热情的庆贺!向全体参赛选手、领队和工作人员,并通过你们向辛勤工作在各行各业的全市广阔职工致
2、以亲切的问候和崇高的敬意!党和国家始终高度重视人才工作。党的xx大以来,党中心、国务院确定了敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的重大方针,明确提出高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分,并把培育高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容,纳入国家人才队伍建设总体规划。近年来,市委、市政府高度重视高技能人才的培育和选拔工作,先后出台下发了济宁市高技能人才评比表彰方法、济宁市职业技能竞赛技术规程和关于建立高技能人才培育示范基 地和技师工作站的通知等指导性文件,相继召开了全市人才工作会议和职业教化工作会议,成立了新一届高规格的市劳动竞赛委员会。全市各级劳动竞赛委员会适应经济发展方式转变的新要求,
3、不断丰富和完善竞赛项目,广泛开展技术培训、技术竞赛和技术沟通活动,在广阔职工中掀起了学技术、比技能的热潮,促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。这次举办的第四届全市职工职业技能大赛,得到了各级各部门的主动响应和有关方面的大力支持,广阔职工主动参与培训,踊跃报名参赛,表现出空前的热忱。参赛选手经过层层选拔,可谓群英荟萃。开赛以来,从企业到县市区共开展了技术培训、技术比武、技术练兵和竞赛选拔活动2600多场次,近30万职工参与到赛事之中。举办职工职业技能大赛,既是职工技能水平的一次展示,也是对职工技能水平的一次检验。这项活动的深化开展,对于激发广阔职工刻苦学习科学技术学问,不断增加学习实力
4、、创新实力、竞争实力和创业实力,努力提高自身的劳动技能和综合素养,进一步在全社会形成劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、创建宏大的时代新风,必将起到主动的示范和推动作用。各级各部门要以这次技能大赛为契机,大力实施职工素养建设工程,以培育技术技能型、复合技能型和学问技能型人才为重点,把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来,努力建设一支适应现代化建设要求的高素养职工队伍。各级工会组织要主动帮助政府和企业开展职工技能培训,广泛开展技术竞赛、技术沟通和岗位练兵活动,大力选树和宣扬高技能人才典型,努力在全社会营造敬重、重视和关切高技能人才的良好氛围。广阔职工要向高技能人才楷模学习,仔细学习科学文化技术
5、学问,苦练技能,不断提高自身素养,努力使自己成为适应现代化建设要求的新型劳动者。同志们,实现我市规划目标任务,对全市职工队伍整体技能素养的提升提出了新的更高的要求,同时,也为职业技能大赛指明白新的发展方向,供应了更加广袤的舞台。我信任,在市委、市政府的正确领导下,在各部门的亲密协作和社会各界的大力支持下,我市职工职业技能发展必将迎来一个新的历史机遇,职业技能大赛活动肯定会有更大作为。希望参赛选手坚韧拼搏、争创一流,赛出风格、赛出水平,希望各工种决赛领导小组根据大赛组委会的要求细心组织、仔细实施,努力把第四届全市职工职业技能大赛办成有特色、有成效、有影响的竞赛,希望全市职工进一步发挥工人阶级的主
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- 关 键 词:
- 2022 企业 技能 比赛 领导 讲话
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