局长党风廉政建设履职工作报告3篇.docx

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1、局长党风廉政建设履职工作报告3篇 局长党风廉政建设履职工作报告第1篇 依据党风廉政建设责任制的规定，根据党风廉政建设两个责任要求，现将落实党风廉政建设主体责任的主要负责人责任及廉洁自律状况报告如下： 一、履行领导责任，切实推动两个责任落实 作为党风廉政建设的第一责任人，我高度重视党风廉政建设及反腐败工作，坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓就是严峻失职的思想意识，自觉强化党风廉政建设主要负责人的责任担当，自觉增加两个责任落实的责任感和使命感，自觉做到守土有责、守土尽责。根据县委两个责任落实的精神，仔细落实好党风廉政建设和反腐败工作关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案

2、件亲自督办的四个亲自要求，主持局党组会议仔细探讨实行，探讨探讨制定贯彻实施看法，担当局党风廉政建设领导小组组长，落实签字背书制度，与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负一岗双责、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。 二、强化组织推动，充分发挥示范带头作用 一是坚持抓谋划部署，坚决不移地实行好上级决策部署，把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中心纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程

3、，推动制定建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划，与统计业务工作同支配、同部署、同检查、同考核。二是干脆推动落实支部换届工作，强化党员干部监督管理的组织保障；推动责任制落实，坚持每季度探讨一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部运用等挂钩。三是紧紧扭住活动开展出实效。亲自主抓落实党的群众路途教化实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动、县委治庸活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治四风问题为切入点，狠抓班子作风转变，局领导班子及全县统计队伍凝合力与战斗力明显增加。 三、加强教化监管，切实管好班子带好队伍 一是坚持抓学习教化深化相识，利用局党组会、周五

4、学习例会、民主生活会及机关党支部三会一课等，做到逢会必支配党风廉政建设学习内容，仔细组织学习中心八条规定和省市县委规定，刚好传达县委、县纪委的有关要求，把党风廉政建设纳入宣扬思想和党员干部教化培训安排，亲自宣讲两个责任、两个看法，为机关党员干部职工讲廉政党课。二是推动廉政文化进机关，在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将两个责任的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提示，牢记履职使命。三是带头落实签字背书制，履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任，履行执行中心八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄重承

5、诺。坚持约谈与述责述廉，定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话，早提示、早订正；督促班子成员履行一岗双责、敢抓敢管，督促党员干部履行廉政承诺，过廉政节。四是开展正风肃纪，深化作风建设。结合党的群众路途教化实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆四风为重点，自觉实行中心八项规定及省市县委有关规定，在三公经费管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，仔细开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员四风问题49条、一般党员干部职工四风问题32条，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。 四、保持清正廉洁，牢牢驾驭工作

6、主动权 一是以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定。在遵守党纪国法、执行中心八项规定及上级党委决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。自觉践行讲学习、讲政治、讲正气的要求，自觉维护县委、县政府权威和的发展大局，确保政令畅通。带头洁身做人做事，制止奢侈奢侈行为，过好名利关、利益关、金钱关。二是按规则办事，带头坚持民主集中制原则。坚持执行党组领导班子议事决策规则，围绕权力运行和监督，强化三重一大制度及党务政务公开制度的落实，坚持集体确定人财物等重大事项，不搞一言堂、个人说了算，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。凡是党组确定形成的机关管理制度规章等，都自觉领先垂范，不阳奉阴违。注意班子及队伍

7、团结共事成事，充分调动一班人的工作主动性、主动性、创建性。三是严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私。坚持自身带头，我和各位班子成员都能严格管好家庭子女，不为亲属等在上学、就医等方面走门子、搞特别。在关切爱惜身边工作人员的同时，坚持做到严格教化管理下属，我先后与财务人员及办公室、负责固定资产投资统计、工业经济投资统计、商贸服务业统计、行政审批的同志进行了廉政诫免谈话，结合岗位实际对他们提出了严格的工作要求和纪律约束，要求大家守得住清贫，耐得住孤独。四是自觉订正四风转作风。结合党的群众路途教化实践活动自身查摆出的四风问题及庸懒散浮拖的问题清单，逐项制定整改措施，主动限期销账。在走基层、亲密联系群

8、众，开展调研、帮扶等活动及推动事关群众切实利益及群众最终一公里问题的解决中务实作为，以实际行动尽职尽责推动统计事业改革，服务加快发展。 局长党风廉政建设履职工作报告第2篇 3月16日，东川区退役军人事务局党组召开中心组理论学习（扩大）会议，全局党员干部职工参与了学习会议。会上，局党组书记、局长洪涛对2022全省退役军人事务系统党风廉政建设工作视频会议精神进行了传达学习，并结合我局实际，深化分析了我局在抓党风廉政建设工作中存在的短板和不足，对2022年度的党风廉政建设工作提出了四点详细要求。 一、要提高政治站位，切实履行党风廉政建设主体责任。局党组要努力克服退役军人系统组建时间不长，底子薄、力气

9、弱、任务重、职能职责还未充分理顺，工作机制还有待于健全等诸多困难，切实提高对抓好党风廉政建设重要性的相识，仔细履行党风廉政建设主体责任，班子成员履行一岗双责责任，进一步细化工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 二、要加强学习教化，筑牢思想防线。充分利用三会一课、主题党日、机关讲堂等教化学习载体，组织全局干部职工仔细学习中心、省、市、区纪委全会会议精神和党风廉政建设的有关规定，大力开展警示教化活动，党组理论中心组每季度仔细组织开展反腐倡廉学习教化活动，引导广阔党员干部坚决志向信念，筑牢拒腐防变思想防线。 三、要加强制度建设，切实转变机关工作作风。全体党员干部要深刻相识加强作风建设、严

10、明工作纪律的重要意义，纪律作风建设干脆关系到上级各项决策部署的实行，关系到各项工作目标任务能否按时完成。肃穆作风纪律、建立健全作风纪律建设长效机制，对打造一支作风过硬，纪律严明，业务精湛的干部队伍至关重要。要加紧完善各项纪律管理规章制度，以制度来规范、约束广阔党员干部的工作行为和生活行为，筑牢勤政为民、拒腐防变的思想防线。 四、加强督促检查，确保责任到位。局党组要定期或不定期地对党风廉政建设责任制落实状况进行监督检查，对工作落实不力的，要刚好运用监督执纪四种形态第一种形态，对党员干部职工刚好提示，防止发生不作为、慢作为、乱作为等问题，对出现违规违纪的，严格根据相关规定肃穆处理。 局长党风廉政建

11、设履职工作报告第3篇 一年来，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，本人仔细履行职责，带领*镇党委一班人，以党的群众路途教化实践活动为契机，正确行使职权，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，主动转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来党风廉政建设第一责任人履职状况报告如下： 一、细心支配，全面部署，仔细落实党风廉政建设第一责任人责任 作为第一责任人，本人带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了一手抓经济发展、一手抓廉政建设的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，刚好分析探讨全镇党风廉政建设状况，不断加强对党风廉政建设工

12、作的统一领导。一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设确定，专题部署党风廉政建设工作，探讨新形势下党风廉政建设的新状况、新问题，有针对性地探讨制定下发了*镇党风廉政建设及反腐败工作的支配看法、党风廉政建设主体责任实施细则，进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任，健全完善了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调的领导体制和工作机制。 健全党风廉政建设网格化管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任和社区党总支、村支部书记、站所长第一责任人的责任，层层分解责任，层层

13、传导压力，层层落实目标，彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题，形成了从党委书记到村级领导班子横向到边、纵向究竟、责任明确、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动党风廉政建设 带头落实第一责任人责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做到了履行第一责任人的责任不甩手。 （一）扎实推动三转工作，确保纪委监督执纪职能 仔细实行纪检监察机关履行执纪监督问责职能，对镇纪委书记工作分工进行调整，纪检人员一律不再分管纪检监察工作以外的其他业务，确保纪检监察聚焦主责主业，有效解决了工作发散有余、

14、聚焦不足的问题，确保了纪检监察室集中精力履行监督执纪问责职能。 （二）警钟长鸣，切实增加拒腐防变意识 坚持反腐倡廉常抓不懈,注意防微杜渐,做到警钟长鸣。严格落实约谈制度和警示教化，刚好了解驾驭党员干部的思想、工作和生活状况，对一些苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早订正、早处理，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。一年来，先后4次约谈了镇党委政府领导班子成员12人，党（总）支部书记20人，站所负责人12人，村（居）委会主任19人，干脆给他们传导压力，对落实3783和4883两个主体责任提出了明确详细的要求。特殊是对村干部落实党风廉政建设主体责任思想上的一些误区进行了反复交谈，深刻相识农

15、村党风廉政建设的重要性。刚好组织召开了镇村干部警示教化大会，切实增加了拒腐防变的警觉性。 （三）健全制度，形成党风廉政长效机制 仔细履行一岗双责，修订完善了党委议事决策、财务管理方法、项目管理制度等规章制度，严格落实一把手不分管人事、财务、项目，不插手工程招投标等制度，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、两报告一评议制度。一年来，未发生过违反财经、人事纪律的事项。 三、突出重点，严格执纪，加强监督监察 以零容忍看法，突出重点人群、重点领域、重点问题，加大案件查办力度。，对2名违反纪律的副科级领导干部分别赐予党纪、政纪处分，对1名违反工作纪律、6名工作不力、造成负面

16、影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨和扣罚工资的处理，其它违反工作纪律的干部根据相关规定进行肃穆处理。 紧盯中秋、国庆等关键时间节点，对服务窗口、重点区域实行集中检查、重点抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张奢侈等不正之风，狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。一是对各站所、各社区、各村进行作风专项督查治理工作和违反财经纪律、公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈专项治理。二是大力开展服务窗口和机关单位的整治。重点对机关干部职工工作作风进行严厉整顿，特殊是对惠民大厅服务看法，全镇各村、社区和站所惠农资金发放、遵守财经纪律状况进行督查。通过专项整治，机关

17、干部作风进一步改进，惠民服务窗口各项便民措施进一步完善，五个一服务活动全面开展，办事效率明显提升，干部职工纪律意识进一步增加，无擅离职守等现象发生。三是先后对设施农业、项目建设、党的群众路途教化实践活动、生产平安、生态平安、食品药品平安和扶贫专项资金平安运行等重点工作开展专项督查5次，受理各类投诉举报8件，办结5件；对违反纪律的3名干部进行约谈和通报指责，为全镇干部敲响作风转变的警钟。 四、正视问题，强化考核，促动党风廉政建设落地生根 通过深刻反思，本人认为在党风廉政建设第一责任人落实工作中，仍旧存在以下三方面问题：一是思想意识不到位、措施方法不系统、执纪监督监察不力；二是制度制定和执行上一手

18、硬一手软，重制度轻执行，针对性、操作性不强，党员和村（居）民参加度不高；三是党务、政务公开制度执行不够。 下一步，我们将强化考核与责任追究，确保党风廉政建设第一责任人责任落地有声。 一是强化思想相识。全面落实不抓党风廉政建设就是严峻失职的责随意识，真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起探讨部署、一起检查考核。 二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责状况作为考核的重点，提高党风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重，将党风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。 三是强化责任追究。对党风廉政建设出现问

19、题和严峻违反各项规定的领导班子、干部，坚决实行一票推翻，领导班子年终考核不能评优，班子成员也不能评优评先，严格追责问责的责任追究机制和层次分明、责任上查的责任倒查连带机制，坚决做到责任查不清不放过、缘由查不清不放过、责任人得不到追究不放过、追究不到位不放过、教训得不到吸取不放过。 四是强化制度建设。进一步健全干部选拔任用、订正损害群众利益不正之风、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定，真正做到用制度管人、管事、管权。 五是强化查办力度。接着通过明察暗访和专项检查相结合方式，抓住重要时间节点，重点查处用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、奢侈奢侈等行为，对违规违纪问题发觉一起，查处一起，确保纪律的刚性约束。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页