浅谈建筑企业安全投入与安全绩效之间的关系_浅谈绩效反馈的重要性.docx
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1、浅谈建筑企业安全投入与安全绩效之间的关系_浅谈绩效反馈的重要性 【摘 要】本文从建筑企业平安投入不足的现状进行分析入手,提出最优化平安投入立体分析,并参考国内建筑企业的相关资料,通过逐层分析平安投入各项指标与平安绩效的关系,综合考量,提出了平安绩效与平安投入之间的统计学量化关系。【关键词】建筑企业;平安投入;平安绩效;关系目前,我国建筑业飞速发展,但在建筑企业施工中,却存在着平安管理水平落后,不舍得投入的现象,而且很多企业开发商也存在着侥幸中求平安的心理,导致事故频频发生。如何让建筑企业规范化发展,切实为社会发展服务,首先我们从平安投入的现状及其缘由起先探讨,着重分析建筑企业的平安投入与平安绩
2、效之间的关系。一、建筑企业平安投入现状及分析1.建筑企业中没有投入标准的平安生产管理人员模式配置。作为一个独立的职能部门,平安生产管理机构在建筑企业中扮演着举足轻重的角色。依据中华人民共和国建设部建质2004213号建筑企业施工平安生产管理机构设置及专职平安生产管理人员配备方法第五条规定,建筑施工总承包企业专职平安生产管理人员,应当根据企业资质类别和等级足额配备,另外,平安主管要根据土建、机电设备等专业设置按需配置专职的平安生产管理人员。但依据目前的现状,有些建筑企业根本没有做到这样的标准模式配备。更有甚者,平安生产管理放任自流,人员编制混乱,兼职成风,整个安管系统处于瘫痪,不少人甚至对相关的
3、法律法规以及规章制度一窍不通。大部分平安员徒有虚名,形同虚设,原本至关重要的岗位,却会出现空缺、被调换、个别兼职滥竽充数等敷衍塞责的现象。细致分析其中的主要责任还在于:企业负责人以及项目经理在思想上没有树立平安管理意识,只停留在口头的层面,不愿进行人力资源的配置。2建筑企业吝于投入平安生产教化经费。国家平安生产监督管理局安监管人字2002123号明文规定:建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员,要定期参与平安教化培训并严格规定了相关的学时安排。但事实上这些规定往往没有得到执行,就算有这一项也是在监理过程中做出来的虚账,很少能有人达到文件要求的最低学时。在许多建筑企业中,不少施工工程人员大多
4、是流淌性的农夫工资质,整体素养参差不齐,不但缺乏平安意识,缺乏正确的平安操作技能,而且在工程施工中几乎无法平安作业。细究其中缘由,首先是施工方的劳务队伍常常性流淌,缺乏磨合期,总承包单位因为人员常常流淌,所以在教化经费上能省则省;另外有些负责人及项目经理过分注意企业产值,工程进度以及工程效益,误读了平安教化培训的作用,认为对工程进度无益,爽性不予考虑。3建筑企业投入平安生产的费用明细模糊。在平安生产投入费用明细上有以下几种状况:一是对施工合同没有明确要求,包括平安防护、文明施工措施费、以及费用预付、支付安排、运用要求、调整方式等条款都无法进行明确约定。二是在承包环节出现漏洞,总承包单位与分包单
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